Главное Все материалы
Рубрики
15 марта
Кадровое делопроизводство
10:07

Датирование приказа об увольнении

Работника предупредили, что его должность будет сокращена, а он уволен. Но он сразу взял ежегодный отпуск и, находясь в отпуске, оформил больничный. Может ли работодатель в такой ситуации оформить приказ о прекращении трудовых отношений с этим работником, указав, что днем увольнения следует считать ...

Тамила Радченко

15.03.2024 514 0 2

13 марта
Социальное страхование.
10:06

Временная нетрудоспособность наступила в результате алкогольного опьянения: можно ли оплатить больничный и продлить ежегодный отпуск?

Временная нетрудоспособность наступила в результате алкогольного опьянения (в больничном листке есть соответствующая отметка). В этот период работник находился в ежегодном отпуске. Оплачивается ли в таком случае больничный? Можно ли на основании больничного листка, который не подлежит оплате, пере...

Тамила Радченко

13.03.2024 134 0 1

11 марта
Трудовые отношения
17:06

Четыре способа оформить замену на время декретного отпуска

На практике работодателю достаточно часто приходится искать замену временно отсутствующим работникам. В этих целях можно принимать на работу новых работников или привлекать своих. В любом случае такую замену необходимо оформить, не нарушая требований трудового законодательства. В статье мы расскажем...

Галина Гороховская

11.03.2024 224 0 1

08 марта
Обучение и стажировка
12:52

Оформление отношений со студентами и учащимися

Сегодня студенты заведений высшего и профессионально-технического образования (далее – студенты) во время обучения и каникул стремятся заработать себе на жизнь средства, трудоустроившись на предприятие. Для получения опыта и практических навыков молодежь должна пройти стажировку. В связи с эти...

Сергей Кравцов

08.03.2024 159 0 1

07 марта
Отпуска и время отдыха
13:55

Приостановление действия трудового договора и учебный отпуск

С работниками предприятия приостановлено действие трудового договора еще в прошлом году. Но недавно один из работников подал заявление, в котором просит предоставить ему учебный отпуск. Можем ли мы предоставлять такой отпуск во время приостановления трудового договора? Практическая ситуация С работ...

Тамила Радченко

07.03.2024 54 0 1

05 марта
Трудовой и гражданский договор
11:53

Заключение трудового договора между предпринимателем и работником: нужен ли военный билет?

Должен ли предприниматель при заключении трудового договора с гражданином мужского пола призывного возраста требовать, чтобы он предъявил свой военный билет? И предусмотрена ли ответственность для предпринимателя-работодателя в случае, если работник не выполнил это требование? Практическая ситуация ...

Тамила Радченко

05.03.2024 315 0 1

01 марта
Режим работы и рабочее время
13:50

Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы

Суммированный учет рабочего времени на практике является распространенным явлением, однако неопределенности в законодательстве по отдельным его элементам периодически вызывают у работников кадровой и бухгалтерской службы разные вопросы. В статье ответим на популярные вопросы о введении и документаль...

Ирина Красовская

01.03.2024 218 0 1

Отпуска и время отдыха
10:10

Как определить принадлежность предприятия к критической инфраструктуре?

Законодательством предусмотрено, что в период действия военного положения работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска, если этот работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры. Какие предприятия считаются принадлежащими к критической инфраструктуре в...

Тамила Радченко

01.03.2024 475 0 0

28 февраля
Режим работы и рабочее время
09:56

Перенос рабочих дней в период военного положения: возможно ли это?

Разрешает ли законодательство перенести рабочий день 8 марта 2024 года (это пятница) на выходной (например, на субботу 16 марта) с целью сделать праздничный день выходным? Если нет, то как можно предоставить работникам дополнительный день для отдыха в период военного положения? Разрешает ли законода...

Галина Гороховская

28.02.2024 261 0 1

27 февраля
Льготы и гарантии работникам
12:29

Ликвидация предприятия: как быть с защищенными категориями работников?

Суть проблемы. В случае ликвидации предприятия происходит высвобождение всех работников. При этом кто-то готов уволиться по собственному желанию или соглашению сторон, но большую часть работников чаще всего увольняют на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ – в связи с ликвидацией предприятия. Однако выс...

Елена Кантерман

27.02.2024 84 0 2

23 февраля
Военный учет и бронирование
10:51

Бронирование работников и критерии признания предприятий критически важными по отраслям: обзор

В настоящее время бронировать военнообязанных работников имеют право, в частности, предприятия, учреждения, организации, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период. Это предусмотрено п. 1 Порядка бронирования военнообязанных по с...

Тамила Радченко

23.02.2024 385 0 0

22 февраля
Льготы и гарантии работникам
10:03

Начало работы после демобилизации

Работника предприятия демобилизовали 23 февраля 2024 года. Когда он должен приступить к работе? Вопрос – ответ Работника предприятия демобилизовали 23 февраля 2024 года. Когда он должен приступить к работе? Как известно, в соответствии с ч. 3 ст. 119 КЗоТ за работниками, призванными на срочн...

Людмила Бабич

22.02.2024 2001 0 1

19 февраля
Юридическая консультация
10:24

Возможны ли отношения с директором общества по гражданско-правовому договору

В этой статье мы расскажем, можно ли заключить гражданско-правовой договор (далее – ГПД) с директором предприятия, имеется ли у всех предприятий такая возможность и как это законно сделать. Заметим, что законодательством это не запрещено, однако в таком случае следует учесть, что органы Гостру...

Маргарита Майоренко

19.02.2024 141 0 1

16 февраля
Отпуска и время отдыха
10:35

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск мобилизованному работнику

Должен ли работодатель выплатить мобилизованному работнику компенсацию за все неиспользованные таким работником дни ежегодного отпуска и дополнительного социального отпуска? Как оформить выплату такой компенсации? Имеют ли право получить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска работ...

Тамила Радченко

16.02.2024 215 0 1

13 февраля
Кадровое делопроизводство
10:38

Распределяем полномочия между отделом кадров и бухгалтерией

Как правило, на каждом предприятии есть бухгалтерия и отдел кадров (служба персонала). Функции, возложенные на эти структурные подразделения, настолько связаны, что иногда сложно определить, специалисты какого подразделения должны выполнять ту или иную задачу. В статье рассмотрим, какие полномочия и...

Тамила Радченко

13.02.2024 404 0 1

09 февраля
Обучение и стажировка
14:45

Практикант на предприятии: нужно ли требовать военно-учетный документ?

О чем статья: Как быть со студентами и учащимися учебных заведений, которых направляют на практику на предприятие? Должны ли они представлять военно-учетный документ в случае прохождения практики? О чем статья: Как быть со студентами и учащимися учебных заведений, которых направляют на пра...

Сергей Кравцов

09.02.2024 298 0 2

07 февраля
Льготы и гарантии работникам
14:53

Работник вызван в ТЦК в другом городе: на сколько дней его можно освободить от работы с сохранением среднего заработка?

Ситуация. Работника предприятия вызывают в территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК), расположенный в другом городе. На сколько дней его освобождать от работы и сохранять ли за ним средний заработок? Ситуация. Работника предприятия вызывают в территориальный цен...

Людмила Бабич

07.02.2024 359 0 1

02 февраля
Льготы и гарантии работникам
10:29

Отпуск без сохранения зарплаты демобилизованному работнику

Обязан ли работодатель предоставить демобилизованному работнику отпуск без сохранения заработной платы на 60 календарных дней в случае, когда по законодательству еще продолжается особый период и военное положение? Вопрос – ответ Обязан ли работодатель предоставить демобилизованному работнику ...

Тамила Радченко

02.02.2024 248 0 1

01 февраля
Профессиональная классификация
16:26

Изменения в Классификатор профессий: какие документы следует привести в соответствие

Одним из ключевых документов в сфере кадрового делопроизводства является Национальный классификатор ДК 003:2010 «Классификатор профессий» (далее - КП). Если в этот документ вносятся изменения, возникает необходимость согласовать с ним соответствующие документы. Изменения в КП предусматри...

Сергей Кравцов

01.02.2024 239 0 1

26 января
Военный учет и бронирование
15:55

Как часто следует издавать приказ о состоянии воинского учета и куда его подавать?

Приказ о состоянии воинского учета за прошлый год и задачах на следующий год издают все государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации, независимо от подчинения и формы собственности. Этого требует абзац четвертый п. 72 Порядка организации и ведения воин...

Тамила Радченко

26.01.2024 640 0 2