Отчет по форме № 1-ПА «Информация о количестве трудоустроенных граждан субъектами хозяйствования, предоставляющими услуги по посредничеству в трудоустройстве»
Кто подает этот отчет? Каким документом утверждена форма отчета? Куда подается этот отчет? В какой срок следует подать отчет? В каком виде полается отчет? Вопросы – ответы Кто подает этот отчет? Информацию по форме № 1-ПА подают юридические лица и физические лица – предпринимате...
Тамила Радченко
09.01.2024 278 0 0
Прекращение выплаты среднего заработка мобилизованным педагогическим работникам
Может ли работодатель прекратить выплату среднего заработка мобилизованному педагогическому работнику? Практическая ситуация Может ли работодатель прекратить выплату среднего заработка мобилизованному педагогическому работнику? Да, может. Объясним почему. С 24.12.2023 вступил в силу Закон от 22.1...
05.01.2024 183 0 1
Как отчитываться отделу кадров в течение 2024 года
Представление отчетности по кадровым вопросам является составной частью обязанностей работников отдела кадров. Начальник отдела кадров должен четко знать порядок оформления установленной отчетности и сроки ее представления, ведь отвечает за корректное и своевременное ее составление, а работники отде...
Галина Гороховская
26.12.2023 270 0 0
Проводим аудит отпусков
Проведение аудита отпусков законодательством прямо не предусмотрено, однако эта процедура важна для проверки правильности их предоставления и формирования отпускных резервов. В этой статье расскажем об основных правилах ежегодных отпусков и особенностях их предоставления в период действия военного п...
22.12.2023 798 0 2
Оформляем приказы о приеме на работу
Издание приказов о приеме на работу – важная составляющая деятельности любого работодателя. Стоит помнить, что правильное оформление отношений с наемными работниками положительно повлияет на многие аспекты, а вот ошибки в кадровых документах обойдутся дорого в прямом смысле. Ведь за нарушение ...
Елена Кантерман
20.12.2023 1660 0 3
Можно ли установить на предприятии выходные дни 25 декабря и 1 января?
Новогодние заботы бухгалтера Кадровые вопросы Имеет ли право работодатель в период военного положения по собственному решению установить своим работникам выходные дни для празднования Рождества и Нового года? Да, у работодателя есть такое право. По общему правилу, установленному ст. 73 КЗоТ, 25 ...
14.12.2023 3034 0 3
Увольнение по сокращению штата
Сокращение штата – это уменьшение количества или ликвидация определенных должностей, специальностей, профессий и т. д. При этом одновременно могут вводиться другие должности, специальности, профессии и т. п. В результате количество работников может и не уменьшаться, а в отдельных случаях даже ...
Анастасия Шевченко
11.12.2023 97 0 1
Графики отпусков: что учесть в условиях военного положения?
Об общих правилах составления графика отпусков мы рассказывали в статье «Составляем график отпусков». Но в связи с военным положением в трудовое законодательство были внесены изменения. Нововведения не обошли и отпуска, в частности, ежегодные. Рассмотрим, что принимать во внимание, соста...
Сергей Кравцов
05.12.2023 279 0 1
Изменения в законодательстве по предоставлению отпусков
Порядок предоставления отпусков регулируется несколькими законодательными актами, в частности КЗоТом и Законом об отпусках, в которые недавно были внесены изменения. Рассмотрим подробнее основные новации. Порядок предоставления отпусков регулируется несколькими законодательными актами, в частност...
04.12.2023 1577 0 1
Нормы продолжительности рабочего времени – 2024
Обычно нормы продолжительности рабочего времени рассчитывали, опираясь на разъяснение Минсоцполитики, а в последние годы – Минэкономики. Однако, начиная с февраля 2022 года, введены особые правила организации трудовых отношений, которые затронули и рабочее время. В приведенном материале вы найдете н...
29.11.2023 358 0 3
До 1 декабря подаем списки работников, подлежащих приписке к призывным участкам
До 1 декабря юридические лица обязаны отчитаться перед территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) в отношении работников, подлежащих приписке к призывным участкам. В статье рассмотрим, как работодателю составить список таких лиц, кого включать в него, по како...
22.11.2023 696 0 3
Работника мобилизовали: как действовать работодателю?
Указом Президента от 24.02.2022 № 69/2022 (далее – Указ № 69) была объявлена всеобщая мобилизация. Многие работники предприятий были мобилизованы с началом полномасштабной войны с РФ. По понятным причинам Указ № 69 действует и сегодня. В консультации расскажем, как должен действовать работодат...
Ирина Самсоненко
22.11.2023 189 0 0