«Мать-героиня»: льготы, выплаты и компенсации на производстве

Хотя звание «Мать-героиня» – это государственная награда, законодательство Украины не предусматривает обязательных льгот от работодателей для женщин, которые его получили. Но такие женщины имеют право на единовременную выплату, могут получить социальную налоговую льготу, право на досрочную пенсию, а также дополнительный социальный отпуск. Что же требуется от работодателя, если его работница предоставила копию удостоверения о почетном звании «Мать-героиня», читайте в статье.

Вопросы – ответы

Кто имеет право на получение статуса матери-героини?

Почетное звание «Мать-героиня» как один из видов государственной награды Украины предусмотрено Законом от 16.03.2000 № 1549-III «О государственных наградах Украины», а условия и порядок – Положением о почетных званиях Украины, утвержденным Указом Президента от 29.06.2001 № 476/2001 «О почетных званиях Украины» (далее – Положение № 476).

В частности, почетное звание «Мать-героиня» присваивается женщинам, которые родили и воспитали до 8-летнего возраста пять и более детей, в том числе усыновленных, учитывая весомый личный вклад в воспитание детей в семье, создание благоприятных условий для получения детьми образования, развития их творческих способностей, формирования высоких духовных и моральных качеств (п. 9 Положения № 476).

Так как почетное звание считается государственной наградой, оно присваивается указом Президента Украины. Лицу, удостоенному почетного звания, вручается нагрудный знак и удостоверение установленного образца.

Как присваивается почетное звание «Мать-героиня»?

Порядок представления к присвоению почетных званий изложен в разделе ІІІ Положения № 476. В частности, выдвижение кандидатуры проводится по месту работы лица, в трудовом коллективе учреждения, организации, предприятия. Если женщина не работает, то ее выдвижение может проводить орган местного самоуправления.

Ходатайство о присвоении почетного звания «Мать-героиня», которое подается органом местного самоуправления согласно заявлению женщины, претендующей на присвоение такого звания, рассматривается местной государственной администрацией в течение месяца с даты поступления такого заявления.

Для оформления почетного звания «Мать-героиня» нужно подать работодателю или органу местного самоуправления следующие документы:

1. Заявление.
2. Копия паспорта гражданина Украины.
3. Копия паспортного документа иностранца и документа, подтверждающего место пребывания или проживания иностранца или лица без гражданства на территории Украины на законных основаниях.
4. Копии свидетельств о рождении детей.
5. Копии документов об образовании детей.
6. Характеристики детей из учебного заведения, если ребенок учится, или с места работы, если работает (по каждому ребенку отдельно).
7. Документ о наличии или отсутствии сведений о детях, которые находятся на учете правонарушителей, которые не достигли 18 лет, в том числе освобожденных из специальных воспитательных учреждений.
8. Справка о наличии или отсутствии судимости у лица, которого представляют к награждению, и у каждого из детей, которым исполнилось 14 лет.
9. Копии грамот, дипломов, благодарностей, свидетельств, писем для определения вклада женщины в развитие творческих способностей детей, формирование в них высоких духовных и моральных качеств (при наличии и по желанию матери).

Что должен учесть работодатель, если работница является матерью-героиней?

Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление работодателями каких-то льгот женщинам, имеющим почетное звание «Мать-героиня».

Но при желании работодатель имеет право применить определенные поощрения. В частности, коллективным договором могут быть предусмотрены отдельные льготы или материальные выплаты для работницы с таким статусом.

Конечно, мать-героиня имеет право на дополнительный социальный отпуск как один из родителей, имеющих двоих или больше детей в возрасте до 15 лет, продолжительностью 10 календарных дней (ст. 19 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»).

Кроме того, статус матери-героини дает право на досрочное назначение пенсии по возрасту. Женщина, которая родила пять или больше детей и воспитала их до шестилетнего возраста, имеет право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения 50 лет и при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ст. 115 Закона от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»). По выбору матери, отцу назначается досрочная пенсия по возрасту после достижения 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 20 лет.

А еще такая женщина имеет право на налоговую социальную льготу (как один из родителей - налогоплательщиков, который содержит двоих или больше детей в возрасте до 18 лет) в размере 100% суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 Налогового кодекса (далее – НК), что в 2024 году составляет 1 514,00 грн, в расчете на каждого такого ребенка (пп. 169.1.2 НК).

Что должен сделать работодатель в случае присвоения работнице почетного звания «Мать-героиня»?

Узнав о присвоении работнице такого почетного звания, работодатель должен:

1. получить от нее копию соответствующего документа. Это может быть Указ Президента Украины о присвоении почетного звания «Мать-героиня»;
2. приобщить копию этого документа к личному делу работницы и внести запись о награждении в личную карточку П-2. Хотя прямое такое требование не установлено, рекомендуем это делать в разделе «Дополнительные сведения», в котором отмечают, например, о получении правительственных наград и т. п., и это будет дополнительным свидетельством для предоставления определенных льгот матери-героине;
3. в случае обращения работницы - сделать соответствующую запись в бумажной трудовой книжке в разделе «Сведения о награждении»;
4. отсканировать эту страницу и передать в ПФУ через кабинет страхователя *pdf- файл цветных сканов титульной страницы и страницы с новой записью, а также основания (Указ Президента Украины или удостоверения о почетном звании).

Какие выплаты предусмотрены для женщины, имеющей статус матери-героини?

Женщина, которой присвоено почетное звание «Мать-героиня», имеет право на выплату единовременного пособия в размере 10 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, установленного на 1 января года, в котором присвоено почетное звание в соответствии с Указом № 476.

Согласно п. 4 постановления КМУ от 28.02.2011 № 268 «О выплате единовременного вознаграждения женщинам, которым присвоено почетное звание Украины «Мать-героиня», и единовременной материальной помощи лицам, пострадавшим от торговли людьми» (далее – Постановление № 268) для получения вознаграждения женщина, которой присвоено такое почетное звание, подает в орган социальной защиты по месту регистрации следующие документы:

• заявление о выплате вознаграждения с указанием способа выплаты;
• копию страниц паспорта с данными о фамилии, имени и отчестве, месте регистрации;
• нотариально заверенный документ, подтверждающий право уполномоченного представителя представлять женщину, которой присвоено почетное звание (при необходимости, если документы подает уполномоченное ею лицо).

Заявление с необходимыми документами также можно отправить по почте или в электронной форме через официальный веб-сайт Минсоцполитики, согласно требованиям п. 4 Постановления № 268.

Заявление о выплате помощи можно подать в сельский, поселковый, городской совет соответствующей территориальной громады или в центр предоставления административных услуг, которые передают его в течение трех рабочих дней соответствующему органу социальной защиты населения.

Вывод

1. Почетное звание «Мать-героиня» предоставляет женщинам определенные социальные гарантии и права, такие как единовременное пособие, социальная налоговая льгота, право на досрочную пенсию и дополнительный социальный отпуск.
2. Однако трудовое законодательство не обязует работодателей предоставлять женщинам с этим званием специальные привилегии (компенсации, льготы), оставляя данный вопрос на их усмотрение, при условии включения соответствующих положений в коллективные договоры.