Главное Все материалы
Рубрики
19 ноября
Кадровое делопроизводство
15:05

Оформление номенклатуры дел юридического лица

В статье рассмотрим, что такое номенклатура дел, каждое ли юридическое лицо должно ее составлять, какие основания для разработки и оформления номенклатуры дел, как сделать итоговую запись и создать номенклатуру дел в электронной форме. Также приведем образец формы номенклатуры и ее итоговой записи. ...

Тамила Радченко

19.11.2024 906 0 1

18 ноября
Трудовые отношения
16:53

Направление в командировку работника-дистанционщика

Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные? Ситуация из практики Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные? Условия и...

Тамила Радченко

18.11.2024 123 0 1

Трудовые отношения
15:05

Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка

Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), если к работнику ранее применялись меры дисц...

Тамила Радченко

18.11.2024 337 0 0

15 ноября
Трудовые отношения
14:17

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие именно дополнительные основания для уволь...

Тамила Радченко

15.11.2024 667 0 0

14 ноября
Трудовые отношения
16:48

Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда

Прекращение трудовых отношений, связанное с изменением организации и условий труда, – распространенный процесс, но из-за отсутствия четкого законодательного определения этого понятия вызывает много вопросов. Такое увольнение происходит согласно п. 6 ст. 36 КЗоТ. В статье рассмотрим: что ...

Тамила Радченко

14.11.2024 127 0 0

Юридическая консультация
14:53

Увольнение в случае лишения работника права управления транспортными средствами

Работника предприятия – водителя суд лишил права управления транспортными средствами. Имеет ли право работодатель уволить его в связи с этим? Практическая ситауация Работника предприятия – водителя суд лишил права управления транспортными средствами. Имеет ли право работодатель уволить ...

Тамила Радченко

14.11.2024 50 0 0

Трудовые отношения
12:49

Увольнение работников по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ – одно из наиболее распространенных и выгодных оснований для расторжения трудовых отношений. Далее в статье расскажем об: условиях и преимуществах увольнения по соглашению сторон; оформлении увольнения по п. 1 ст. 36 КЗоТ с предоста...

Тамила Радченко

14.11.2024 508 0 0

13 ноября
Трудовые отношения
15:37

Моббинг как основание для увольнения работников

Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противодействия моббингу (травле)» (далее &nda...

Тамила Радченко

13.11.2024 283 0 0

11 ноября
Обучение и стажировка
09:25

Можно ли досрочно расторгнуть трудовой договор с практикантом?

Учащийся профессионально-технического заведения проходит практику на предприятии. На период практики с ним заключен срочный трудовой договор. Но спустя некоторое время практикант пожелал сменить место практики и, соответственно, уволиться. Правомерно ли оформлен такой практикант на работу и можно ли...

Тамила Радченко

11.11.2024 82 0 0

08 ноября
Трудовые отношения
10:38

Расчеты с работниками при увольнении

Увольнение работников – привычная для работодателя процедура, но все же ему важно знать четкий алгоритм действий в таком случае. О том, какие документы нужно оформить при увольнении и какие расчеты провести с работником, читайте в статье. Увольнение работников – привычная для работодател...

Ирина Красовская

08.11.2024 325 0 0

06 ноября
Трудовые отношения
16:32

Можно ли выплачивать премию работникам в течение испытательного срока?

Некоторые новые работники предприятия приняты на работу с испытательным сроком. Но они вместе с остальными работниками получают премию. Правомерно ли это? Практическая ситуация Некоторые новые работники предприятия приняты на работу с испытательным сроком. Но они вместе с остальными работниками пол...

Тамила Радченко

06.11.2024 254 0 0

05 ноября
Льготы и гарантии работникам
15:55

Льготы и компенсации для работников – «чернобыльцев»

Лицам, которые участвовали в ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы или пострадали от нее (далее – «чернобыльцы»), законодательством предусмотрены льготы и компенсации. Много таких льгот и компенсаций граждане получают непосредственно от государства, но и немало – от...

Тамила Радченко

05.11.2024 34 0 0

04 ноября
Отпуска и время отдыха
08:31

Ограничение продолжительности отпуска

Работник предприятия имеет право на «чернобыльский» отпуск и отпуск как участнику боевых действий. Входят ли эти отпуска в ограничение продолжительности (59 календарных дней) общего количества отпусков? Практическая ситуация Работник предприятия имеет право на «чернобыльский»...

Тамила Радченко

04.11.2024 59 0 0

01 ноября
Трудовые отношения
09:50

«Дистанционное» увольнение работников

В условиях военного положения дистанционное увольнение работников происходит чаще, чем в мирное время. И хотя кадровики уже сталкивались с таким увольнением во время карантина, в настоящее время эта задача не стала проще. О процедуре дистанционного увольнения работников по различным основаниям читай...

Галина Гороховская

01.11.2024 338 0 0

30 октября
Режим работы и рабочее время
16:40

Нормы продолжительности рабочего времени в ноябре

Какая норма продолжительности рабочего времени в ноябре 2024 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в ноябре 2024 года? Напомним, что военное положение пока продлено до 05:30 10.11.2024 г. В ноябре 30 календарных дней, поэтому при пятидневной рабочей неделе в этом месяце буд...

Тамила Радченко

30.10.2024 174 0 0

29 октября
Военный учет и бронирование
10:53

Вопросы, которые могут быть предметом проверки воинского учета: таблица-подсказка

Территориальные центры комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) имеют право проводить на предприятиях проверки организации и ведения воинского учета. Такое право ТЦК закреплено в п. 79, 80 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утве...

Елена Кантерман

29.10.2024 291 0 2

28 октября
Отчетность.
12:42

До 31 октября нужно подать сведения о работниках – «чернобыльцах»

По какой форме и до какого числа предприятие должно подать списки и сведения по компенсации расходов для работников, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы? Вопрос – ответ По какой форме и до какого числа предприятие должно подать списки и сведения по компенсации расходов для рабо...

Тамила Радченко

28.10.2024 44 0 0

25 октября
Военный учет и бронирование
09:50

Проверки критически важных предприятий и приостановка бронирования

СМИ распространили текст протокола заседания Правительства от 08.10.2024, отметив, что бронирование приостановлено до 15.11.2024. Однако это некорректная информация, ведь на заседании речь шла о приостановке не бронирования, а предоставления предприятиям статуса критически важных. В то же время функ...

Тамила Радченко

25.10.2024 633 0 1

24 октября
Кадровое делопроизводство
08:56

Может ли работник требовать оформления трудовой книжки?

Да, может. Ведь частью второй ст. 48 КЗоТ предусмотрено, что по требованию работника, который впервые принимается на работу, трудовая книжка оформляется работодателем в обязательном порядке не позднее пяти дней после приема на работу. Отвечаем на вопрос наших подписчиков. Может ли в настоящее время...

Тамила Радченко

24.10.2024 78 0 1

23 октября
Трудовые отношения
08:30

Увольнение работника в связи с его осуждением

Прекращение трудовых отношений в случае осуждения работника происходит по разным основаниям, а именно: согласно п. 7 ст. 36, п. 8 ст. 40, п. 13 ст. 40 КЗоТ. В чем разница между ними и как оформить увольнение осужденного работника, какие важные моменты уголовного права нужно учесть работодателю, расс...

Тамила Радченко

23.10.2024 110 0 0