Все категории

Главное Все материалы
Рубрики
22 марта
Трудовые отношения
10:06

Изменился размер минимальной заработной платы: нужно ли сообщать работникам?

С 1 апреля 2024 года размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) изменится в соответствии с Законом от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год». Обязан ли работодатель заранее предупредить работников о том, что размер МЗП изменяется? Вопросы &nda...

Тамила Радченко

22.03.2024 217 0 2

20 марта
Социальное страхование.
12:06

Периоды, которые входят/не входят в стаж для оплаты листка нетрудоспособности

Эта таблица пригодится работодателям во время исчисления страхового стажа для оплаты листков нетрудоспособности. Условные обозначения: «+» – период засчитывается в такой стаж, «–» – не засчитывается. Периоды До 28.02.2001 ...

Редакция

20.03.2024 127 0 2

19 марта
Кадровое делопроизводство
14:28

Приказ об увольнении: как теперь указывать количество дней неиспользованных отпусков?

Работник предприятия хочет уволиться. У него есть неиспользованные дни ежегодного отпуска, за которые следует выплатить компенсацию. Как в приказе об увольнении нужно отразить дни, за которые выплачивается компенсация: указать их общее количество по-прежнему или разделить на две условные группы &nda...

Людмила Бабич

19.03.2024 464 0 1

Трудовые отношения
10:30

Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?

О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на р...

Александр Овсюк

19.03.2024 575 0 2

18 марта
Отпуска и время отдыха
10:00

Компенсация за неиспользованный отпуск в 2024 году: примеры расчета

О чем статья? Мы рассмотрим, в каких случаях работникам можно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, что изменилось в 2024 году в правилах ее расчета, а также покажем на числовых примерах, как теперь следует рассчитывать такую компенсацию. Ежегодные и дополнительный социальный отпуска ...

Мирослава Гайдук

18.03.2024 806 0 0

15 марта
Образцы кадровых документов
15:11

Заявление о принятии на работу по внутреннему совместительством по срочному трудовому договору

Приказ о принятии на работу по внутреннему совместительством по срочному трудовому договору Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Калина» Андрію Савченку Мар’яни Лозинської, яка проживає за адресою: м. Київ, вул. Райдужна, 12, кв. 235 ...

Редакция

15.03.2024 199 0 1

Кадровое делопроизводство
10:07

Датирование приказа об увольнении

Работника предупредили, что его должность будет сокращена, а он уволен. Но он сразу взял ежегодный отпуск и, находясь в отпуске, оформил больничный. Может ли работодатель в такой ситуации оформить приказ о прекращении трудовых отношений с этим работником, указав, что днем увольнения следует считать ...

Тамила Радченко

15.03.2024 318 0 2

Образцы кадровых документов
09:13

Приказ о принятии на работу по внутреннему совместительством по срочному трудовому договору

Заявление о принятии на работу по внутреннему совместительством по срочному трудовому договору Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КАЛИНА» ТОВ «КАЛИНА» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 14.02....

Редакция

15.03.2024 618 0 1

13 марта
Социальное страхование.
10:06

Временная нетрудоспособность наступила в результате алкогольного опьянения: можно ли оплатить больничный и продлить ежегодный отпуск?

Временная нетрудоспособность наступила в результате алкогольного опьянения (в больничном листке есть соответствующая отметка). В этот период работник находился в ежегодном отпуске. Оплачивается ли в таком случае больничный? Можно ли на основании больничного листка, который не подлежит оплате, пере...

Тамила Радченко

13.03.2024 118 0 1

11 марта
Образцы кадровых документов
20:11

Приказ о введении суммированного учета

Читайте подробнее: Спецпроект «Тонкости составления и образцы приказов для работы» Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «УРОЖАЙ» (ТОВ «Урожай») НАКАЗ 26.02.2024 ...

Редакция

11.03.2024 1659 0 1

Трудовые отношения
17:06

Четыре способа оформить замену на время декретного отпуска

На практике работодателю достаточно часто приходится искать замену временно отсутствующим работникам. В этих целях можно принимать на работу новых работников или привлекать своих. В любом случае такую замену необходимо оформить, не нарушая требований трудового законодательства. В статье мы расскажем...

Галина Гороховская

11.03.2024 195 0 1

08 марта
Обучение и стажировка
12:52

Оформление отношений со студентами и учащимися

Сегодня студенты заведений высшего и профессионально-технического образования (далее – студенты) во время обучения и каникул стремятся заработать себе на жизнь средства, трудоустроившись на предприятие. Для получения опыта и практических навыков молодежь должна пройти стажировку. В связи с эти...

Сергей Кравцов

08.03.2024 138 0 1

07 марта
Отпуска и время отдыха
13:55

Приостановление действия трудового договора и учебный отпуск

С работниками предприятия приостановлено действие трудового договора еще в прошлом году. Но недавно один из работников подал заявление, в котором просит предоставить ему учебный отпуск. Можем ли мы предоставлять такой отпуск во время приостановления трудового договора? Практическая ситуация С работ...

Тамила Радченко

07.03.2024 47 0 1

Образцы кадровых документов
10:52

Приказ об изменениях существенных условий труда

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

Редакция

07.03.2024 660 0 1

06 марта
Юридическая консультация
10:00

Трудоустройство лиц с инвалидностью: есть ли особенности выполнения норматива для предприятия, имеющего филиалы?

У юридического лица есть несколько филиалов. Обязаны ли главное предприятие и каждый филиал выполнять свои отдельные нормативы по трудоустройству лиц с инвалидностью или устанавливается один норматив для юрлица, который надо выполнить совместными усилиями? И кого оштрафуют за невыполнение такого нор...

Вита Василенко

06.03.2024 152 0 2

05 марта
Трудовой и гражданский договор
11:53

Заключение трудового договора между предпринимателем и работником: нужен ли военный билет?

Должен ли предприниматель при заключении трудового договора с гражданином мужского пола призывного возраста требовать, чтобы он предъявил свой военный билет? И предусмотрена ли ответственность для предпринимателя-работодателя в случае, если работник не выполнил это требование? Практическая ситуация ...

Тамила Радченко

05.03.2024 263 0 1

04 марта
Режим работы и рабочее время
10:00

Сверхурочные работы: как привлечь к ним и оплатить

Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать привлечение к сверхурочным работам с предс...

Тимур Алиев

04.03.2024 226 0 1

01 марта
Режим работы и рабочее время
13:50

Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы

Суммированный учет рабочего времени на практике является распространенным явлением, однако неопределенности в законодательстве по отдельным его элементам периодически вызывают у работников кадровой и бухгалтерской службы разные вопросы. В статье ответим на популярные вопросы о введении и документаль...

Ирина Красовская

01.03.2024 177 0 1

Отпуска и время отдыха
10:10

Как определить принадлежность предприятия к критической инфраструктуре?

Законодательством предусмотрено, что в период действия военного положения работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска, если этот работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры. Какие предприятия считаются принадлежащими к критической инфраструктуре в...

Тамила Радченко

01.03.2024 308 0 0

28 февраля
Режим работы и рабочее время
09:56

Перенос рабочих дней в период военного положения: возможно ли это?

Разрешает ли законодательство перенести рабочий день 8 марта 2024 года (это пятница) на выходной (например, на субботу 16 марта) с целью сделать праздничный день выходным? Если нет, то как можно предоставить работникам дополнительный день для отдыха в период военного положения? Разрешает ли законода...

Галина Гороховская

28.02.2024 225 0 1