Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:
Не пропусти — заходи!
22.05.2025 - Электронные и бумажные трудовые книжки: что лучше выбрать и как использовать
22.05.2025 - Электронные и бумажные трудовые книжки: что лучше выбрать и как использовать
Вебинар о ключевых изменениях в законодательстве и практике ведения бумажных и электронных трудовых книжек с разбором реальных ситуаций.
К просмотру!
Чеклист
Доступно в составе комплектов: «Uteka Плюс» и Online «Баланс»
Чеклисты | Чек-листы Коммерция
Дополнительный социальный отпуск работникам, которые имеют детей
Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, относится к социальным. Ее еще называют «отпуском на детей», «детским отпуском» и т.д. Оформление и условия предоставления такого отпуска...
Редакция
Редакция
0 0 206
20.05.2025
Сегодня
13:21
Кадровик | Социальное страхование.
13:21
Оплата больничного при увольнении работника
В консультации отвечаем на вопрос, оплачивается ли листок нетрудоспособности, если работник увольняется. Практическая ситуация Оплачивать ли работнику листок нетрудоспособности, если он увольняется с предприятия? Компенсирует ли соответствующие страховые выплаты ПФУ и с какого дня? Право на страхо...
Тамила Радченко
Новое
0 0 9
07.07.2025
08:55
Кадровик | Юридическая консультация
08:55
Выезд забронированных работников за границу: возможно ли?
В консультации выясняем, могут ли забронированные работники выезжать за границу, и анализируем разъяснения госорганов по данному вопросу. Как известно, во время военного положения выезд за границу мужчин в возрасте от 18 до 60 лет ограничен. В то же время, прямой нормы, которая четко запрещает выезд...
Тамила Радченко
Новое
0 0 16
07.07.2025
04 июля
10:31
Кадровик | Отчетность.
10:31
Можно ли исправить ошибку в Уведомлении о приеме на работу через длительное время?
Приняли на работу работника по основному месту работы, но в Уведомлении о приеме на работу ошибочно указали, что по совместительству. Ошибку выявили через два месяца. Как быть? Практическая ситуация Приняли на работу работника по основному месту работы, но в Уведомлении о приеме на работу ошибочно ...
Галина Гороховская
Новое
0 0 14
04.07.2025
03 июля
13:17
Кадровик | Отпуска и время отдыха
13:17
Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск наперед
Можно ли предоставить работнику ежегодный основной отпуск полной продолжительности за рабочий год, который еще не начался? Как правильно определить рабочий год?  Вопросы – ответы Можно ли предоставить работнику ежегодный основной отпуск полной продолжительности за рабочий год, который е...
Тамила Радченко
Новое
0 0 16
03.07.2025
13:00
Кадровик | Юридическая консультация
13:00
Кто из работодателей обязан обновить информацию в ЕГР не позднее 13.08.2025?
В связи со вступлением в силу нового закона некоторые работодатели не позднее 13.08.2025 обязаны обновить свои данные в ЕГР. Прочтите статью, чтобы узнать, касается ли вас это требование. В июне 2025 года вступил в силу закон, которым изменены отдельные правила, касающиеся трудовых отношений. В част...
Елена Кантерман
Новое
0 1 95
03.07.2025
01 июля
17:46
Кадровик | Трудовой и гражданский договор
17:46
Разъездной и подвижной характер работ: установление и оформление
В статье рассмотрено, что значит разъездной и подвижной характер работ, как его установить и оформить. Разъездной и подвижной характер работ - это сходные понятия, хотя между ними есть некоторые различия. Поэтому выясним, что они означают, как вводить разъездной (подвижной) характер работ, какие док...
Тамила Радченко
Новое
0 0 15
01.07.2025
30 июня
17:22
Кадровик | Режим работы и рабочее время
17:22
Неполное и сокращенное рабочее время: различия, установление и оформление
В статье рассмотрены особенности установления неполного и сокращенного рабочего времени, а также различия между ними, и предоставлены образцы соответствующих документов.  Неполное и сокращенное рабочее время – разные с точки зрения трудового права понятия. Поэтому, дальше в статье рассмот...
Тамила Радченко
Новое
0 0 51
30.06.2025
27 июня
10:06
Кадровик | Отпуска и время отдыха
10:06
Предоставление отпуска после увольнения с военной службы
В консультации разъясняем, какие отпуска можно предоставить работнику, приступившему к работе после увольнения с военной службы. Практическая ситуация Демобилизованный работник приступил к работе и сразу выразил просьбу предоставить ему отпуск. За неиспользованный ежегодный основной отпуск ему была...
Тамила Радченко
0 1 70
27.06.2025
26 июня
11:06
Кадровик | Военный учет и бронирование
11:06
Можно ли списки персонального воинского учета отправить в ТЦК по почте для их сверки по графику?
В консультации разъясняем, обязан ли работник, ответственный за ведение воинского учета на предприятии, лично доставлять в ТЦК списки персонального воинского учета для сверки или можно отправить их по почте. Практическая ситуация Предприятие получило от ТЦК уведомление о необходимости сверки списко...
Тамила Радченко
0 0 46
26.06.2025
24 июня
09:40
Кадровик | Режим работы и рабочее время
09:40
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в июле 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в июле 2025 года? Важные кадровые действия июля Обратите внимание, что 7 июля – последний день представления Отчета по труду по форме № 1-ПВ: месячная – за июнь 2025 года; квартальная – за ІІ квартал 2025 года. Подается Отчет в ...
Тамила Радченко
0 0 138
24.06.2025
23 июня
17:40
Кадровик | Профессиональная классификация
17:40
Введение Единого реестра квалификаций
В статье рассмотрено, что такое Единый реестр квалификаций, когда он вводится и как им пользоваться работодателю. Закон от 15.04.2025 № 4353-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования национальной системы квалификаций в соответствии с акту...
Сергей Кравцов
0 0 94
23.06.2025
09:20
Кадровик | Трудовые отношения
09:20
Трудоустройство иностранцев: нюансы оформления
В статье рассмотрено, какие требования законодательства нужно соблюдать работодателям в случае приема на работу иностранцев, а также какие документы следует оформить как работодателю, так и работнику-иностранцу. Украинская компания хочет пригласить на работу специалиста, являющегося иностранным граж...
Наталья Романова
0 1 69
23.06.2025
08:42
Кадровик | Военный учет и бронирование
08:42
Ведение журналов учета проверок состояния воинского учета
В консультации отвечаем на вопрос, какая разница между журналом учета результатов проверки состояния воинского учета и журналом учета проверок состояния воинского учета и нужно ли их вести на предприятии. Практическая ситуация Нужно ли на предприятии вести журнал учета результатов проверки состояни...
Тамила Радченко
0 0 67
23.06.2025
20 июня
16:14
Кадровик | Отпуска и время отдыха
16:14
Продолжительность ежегодного отпуска работников заведений дошкольного образования
В консультации отвечаем на вопрос, на какое количество дней ежегодного основного отпуска имеют право работники заведений дошкольного образования после вступления в силу изменений в законодательство. Вопросы – ответы Какой продолжительности предоставляются отпуска работникам заведений дошкольн...
Тамила Радченко
0 0 40
20.06.2025
08:28
Кадровик | Трудовые отношения
08:28
Изменения в законодательстве о трудовых отношениях в условиях военного положения
Проанализированы очередные изменения в Закон № 2136, в частности касающиеся условий приостановления действия трудовых договоров и кадрового делопроизводства, а также запрета на увольнение за прогул некоторых категорий работников в условиях военного положения. Президент подписал Закон от 01.05.2025 №...
Тамила Радченко
0 0 118
20.06.2025
19 июня
17:32
Кадровик | Социальное страхование.
17:32
Оплачивается ли листок нетрудоспособности, если работник заболел во время отпуска без сохранения зарплаты, и продлевается ли такой отпуск?
Работник предприятия заболел во время пребывания в отпуске без сохранения заработной платы. Следует ли оплачивать такой листок нетрудоспособности? Нужно ли продлевать или переносить отпуск на другой период? Практическая ситуация Работник предприятия заболел во время пребывания в отпуске без сохране...
Тамила Радченко
0 0 62
19.06.2025
09:00
Кадровик | Образцы кадровых документов
09:00
Обращение об определении предприятия критически важного для функционирования национальной экономики в особый период
Как подать обращение о признании предприятия критически важным? Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
Редакция
Обновлено
0 1 330
19.06.2025
Рубрики
Назад