Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:
Не пропусти — заходи!
24.09.2025 – Списание задолженностей
24.09.2025 – Списание задолженностей
1. Бухгалтерский учет и налог на прибыль: Срок исковой давности; Сомнительная дебиторская задолженность; Безнадежная дебиторская и кредиторская задолженности. 2. НДС: Списание дебиторки; Списание кредиторки; Прощение долга; Списание НДС по незарегистрированным (заблокированным) НН. 3. Единый налог. 4. НДФЛ.
К просмотру!
Чеклист
Доступно в составе комплектов: «Uteka Плюс» и Online «Баланс»
Чеклисты | Чек-листы Коммерция
Организация и ведение воинского учета на предприятии
Ведение воинского учета является обязанностью всех предприятий, учреждений, организаций. Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов утвержден постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487, а Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилиз...
Редакция
Редакция
0 0 75
17.09.2025
26 сентября
11:05
Кадровик | Военный учет и бронирование
11:05
Нужно ли издавать приказ о повышения квалификации работника, ответственного за ведение воинского учета, если необходимости нет?
В консультации отвечаем на вопрос, нужно ли издавать приказ о необходимости повышения квалификации работника, ответственного за ведение воинского учета, если такой работник проходил курсы повышения квалификации по воинскому учету. Практическая ситуация Обязательно ли издавать приказ о необходимости...
Тамила Радченко
Новое
0 0 13
26.09.2025
25 сентября
15:20
Кадровик | Кадровое делопроизводство
15:20
Копии и извлечения из приказов и протоколов: как оформить
Эта консультация о том, как правильно оформить копии и извлечения из служебных документов. Кадровикам часто приходится делать копии или извлечения из документов, но не все знают, как правильно их оформить. Чаще всего работники отдела кадров имеют дело с копиями и извлечениями из приказов и протоколо...
Тамила Радченко
Новое
0 0 14
25.09.2025
24 сентября
09:00
Кадровик | Образцы кадровых документов
09:00
Приказ об увольнении в связи с переводом работника на другое предприятие
Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки См. также: Письмо-ходатайство об увольнении работника в порядке перевода Заявление о прекращении трудового договора в связи с перевод...
Редакция
Новое
0 1 27
24.09.2025
09:00
Кадровик | Образцы кадровых документов
09:00
Заявление о прекращении трудового договора в связи с переводом на другое предприятие
Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки См. также: Письмо-ходатайство об увольнении работника в порядке перевода ...
Редакция
Новое
0 1 26
24.09.2025
09:00
Кадровик | Образцы кадровых документов
09:00
Письмо-ходатайство об увольнении работника в порядке перевода
Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки ...
Редакция
Новое
0 1 23
24.09.2025
09:00
Кадровик | Образцы кадровых документов
09:00
Заявление о прекращении трудового договора в связи с переходом на выборную должность
Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки См. также: Письмо-ходатайство об увольнении работника в порядке перевода Заявление о прекращении трудового договора в связи с перевод...
Редакция
Новое
0 1 25
24.09.2025
09:00
Кадровик | Образцы кадровых документов
09:00
Приказ об увольнении в связи с переходом работника на выборную должность
Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки См. также: Письмо-ходатайство об увольнении работника в порядке перевода Заявление о прекращении трудового договора в связи с перевод...
Редакция
Новое
0 0 23
24.09.2025
09:00
Кадровик | Образцы кадровых документов
09:00
Приказ о расторжении трудового договора
Выходное пособие при увольнении: размер, расчет, налогообложение Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
Редакция
Новое
0 1 26
24.09.2025
08:53
Кадровик | Режим работы и рабочее время
08:53
Что общего между гибким и индивидуальным режимом работы?
В консультации разъясняем, какие существуют формы применения гибкого режима работы и что общего он имеет с индивидуальным режимом труда. Можно ли установить работникам индивидуальный режим работы? Какие есть варианты применения гибкого режима труда? Об установлении работникам индивидуального режима ...
Тамила Радченко
Новое
0 0 14
24.09.2025
23 сентября
09:00
Кадровик | Военный учет и бронирование
09:00
Каковы действия работодателя в случае невозвращения забронированного работника из-за границы?
В ответе на вопрос выясняем, что делать работодателю, если забронированный работник не возвращается из заграничного отпуска. Практическая ситуация Забронированный работник не вернулся из заграничного отпуска, сообщив в месенджере, что не планирует возвращаться в Украину в ближайшее время, и просит ...
Тамила Радченко
Новое
0 0 100
23.09.2025
22 сентября
08:46
Кадровик | Льготы и гарантии работникам
08:46
Прием на работу в порядке перевода с другого предприятия
В консультации рассмотрены особенности приема на работу в порядке перевода и гарантии переведенных работников. Приглашение на работу по переводу работников других предприятий часто встречается на практике, ведь в таком случае оформление трудовых отношений на новом месте проводится без промедлений и ...
Тамила Радченко
Новое
0 0 20
22.09.2025
19 сентября
13:13
Кадровик | Обучение и стажировка
13:13
Новый Закон о профессиональном образовании: что нужно учесть работодателю
В статье рассмотрены изменения в законодательстве, которые нужно учитывать работодателям в связи со вступлением в силу нового Закона о профессиональном образовании. С 12.09.2025 вступил в силу Закон от 21.08.2025 № 4574-ІХ «О профессиональном образовании» (далее – Закон № 4574), за...
Тамила Радченко
0 0 246
19.09.2025
08:42
Кадровик | Военный учет и бронирование
08:42
Обязательно ли при приеме на работу предоставлять бумажный военно-учетный документ?
В ситуации выясняем, правомерны ли действия сотрудника отдела кадров, который требует, чтобы военнообязанный при заключении трудового договора вместо электронного военно-учетного документа предоставил бумажный военный билет. Практическая ситуация На предприятие устраивается военнообязанный, который...
Тамила Радченко
0 2 54
19.09.2025
18 сентября
11:37
Кадровик | Трудовые отношения
11:37
Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность
Расторжение трудового договора по п. 5 ст. 36 КЗоТ происходит по двум отдельным основаниям, а именно: 1) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию (далее – предприятие); 2) переход работника на выборную должность. В статье рассмотрим условия и поря...
Тамила Радченко
0 0 44
18.09.2025
17 сентября
11:00
Кадровик | Режим работы и рабочее время
11:00
Как оплачивать командировку работника, которому установлено неполное рабочее время
В статье расскажем, как рассчитать среднедневный и дневной заработок для оплаты дней командировки работника, которому установлено неполное рабочее время. Рассмотрим, будет ли влиять на размер оплаты времени командировки установление работнику неполного рабочего времени. Как оплачиваются дни командир...
Анна Сокол
0 0 55
17.09.2025
16 сентября
08:55
Кадровик | Отчетность.
08:55
Представление информации о запланированном массовом высвобождении по форме № 4-ПН
В статье рассмотрены условия и порядок представления информации о запланированном массовом высвобождении (форма № 4-ПН). Вопросы занятости регулируются не только КЗоТ, но и Законом от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067). Этими законодательными актами...
Галина Гороховская
0 0 148
16.09.2025
15 сентября
11:17
Кадровик | Отпуска и время отдыха
11:17
Можно ли предоставить два разных отпуска без сохранения зарплаты подряд
В публикации отвечаем на вопрос, может ли работодатель предоставить два неоплачиваемых отпуска подряд по разным основаниям. Практическая ситуация Работнице сначала был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 90 календарных дней как выехавшей за границу. Теперь она просит предоставить...
Тамила Радченко
0 1 65
15.09.2025
Рубрики
Назад