Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Пособие по временной нетрудоспособности, не связанной с несчастным случаем на производстве

ЕСВ и выплаты за счет средств ФСС

Нормой ст. 1 Закона № 1105 предусмотрены следующие виды социального страхования: в связи с временной нетрудоспособностью, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и медицинское страхование. В консультации речь пойдет о временной нетрудоспособности, не связанной с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием. Мы расскажем, каковы условия предоставления материального обеспечения и длительность выплаты, а также какие существуют ограничения размера такого обеспечения.

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют следующие категории застрахованных лиц (ст. 18 Закона № 1105):

  • лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем (как граждане Украины, так и иностранцы и лица без гражданства), в том числе в период испытательного срока и день увольнения;
  • лица, выполняющие работы (услуги) по гражданско-правовым договорам;
  • физлица-предприниматели, независимо от избранной системы налогообложения;
  • лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность;
  • члены фермерского хозяйства (если они не являются застрахованными лицами по другим основаниям);
  • лица, добровольно уплачивающие страховые взносы по ЕСВ.

Информацию об условиях и длительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности приведем в табл. 1.

Таблица 1. Условия предоставления пособия

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
04.04.2025
Оплата больничного по совместительству за счет средств работодателя
Напомним, что с 04.04.2025 временная нетрудоспособность работника оплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. До этой даты оплата осуществлялась или по основному месту работы застрахованного лица, или по совместительству. Далее в статье рассмотрим порядок оплаты больничног...
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
21.02.2025
Приложение 5 декларации по НДС: порядок заполнения и исправления ошибок
Приложение 5 к декларации по НДС (далее – декларация) заполняется плательщиками НДС, которые обязаны распределять входной НДС в соответствии с п. 199.1 Налогового кодекса (далее – НК) (заполняют таблицы 1 и 2) и плательщиками, применяющими кассовый метод учета НДС (заполняют таблицу 3). ...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
Новое
08.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
В статье рассмотрим, как работодателю оформить возвращение работника на работу после его увольнения с военной службы. На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем: как действовать работод...
06.05.2025
Правомерность продления действия срочного трудового договора
На период отпуска по беременности и родам основной работницы на ее должность была принята другая работница по срочному трудовому договору. После окончания этого отпуска основной работнице был предоставлен неиспользованный ежегодный отпуск, а затем – отпуск по уходу за ребенком до достижения им...
06.05.2025
Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику?
Во время военного положения многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им средства, например, средний заработок или другие компенсации. При таких обстоятельствах возникает вопрос: засчитывается ли период, когда работодатель выплачивал средства мобилизован...
Лучшие материалы