Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отпускные, больничные: особенности заполнения Отчета по ЕСВ

Работник целый месяц (декабрь) находился на больничном, начислений нет. Нужно ли его указывать в Отчете по ЕСВ? Количество дней временной нетрудоспособности указывать 31 или только рабочие дни?

Если работник целый декабря находился на больничном, то его в таблице 6 Отчета по ЕСВ следует отражать. Но отображать его нужно с учетом следующих особенностей:

  • реквизит 9 «Код категории застрахованного лица» - 1;
  • реквизит 11 «Месяц и год, за который проведено начисление» - указывается «12.2018»;
  • реквизит 13 «Количество календарных дней временной нетрудоспособности» - не заполняется;
  • реквизит 15 «Количество календарных дней нахождения в трудовых отношениях» - указывается «31»;
  • реквизит 17 «Общая сумма начисленной заработной платы/дохода за отчетный месяц» - указывается «0,00», поэтому остальные реквизитов, связанных с суммой дохода и ЕСВ, не заполняются.

Больничные отражаем в таблице 6 в месяце, когда будет их начисления. Допустим, работник выйдет на работу 14 января и начисления будут проведены в январе.

В таком случае в таблице 6 за январь первым следует указать строку с заработной платой за январь (месяц начисления в реквизите 11 - «01.2019»), а в реквизитов 15 - количество дней пребывания в трудовых отношениях (31). Далее следует указать столько строк, на сколько месяцев приходится период временной нетрудоспособности, если больничные «переходные» (дни болезни приходятся на два месяца) - строк будет два, если листок закрыто в пределах одного месяца - один.

Сумму по больничному листу распределяем пропорционально дням нетрудоспособности, приходящихся на каждый из месяцев болезни - 31 день декабря и в 13 дней января. И уже тогда эти строки заполняем так:

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
03.06.2025
Штрафоопасные ошибки по НДФЛ и военному сбору в Объединенном отчете
После введения военного положения были некоторые послабления применения штрафных санкций, в частности, касающихся представления налоговой отчетности. Но сейчас штрафы применяются как за несвоевременное представление Объединенного отчета, так и за нарушения при начислении и уплате НДФЛ и военного сбо...
06.05.2025
Имеет ли право на ежегодный основной отпуск работник, трудовой договор с которым приостановлен?
Приостановление трудового договора стало распространенным явлением в Украине после начала полномасштабного вторжения в 2022 году, когда многие предприятия столкнулись с невозможностью обеспечить работников работой из-за военного положения. В таких условиях возникает вопрос: сохраняется ли право рабо...
05.05.2025
Оформление ежегодных отпусков: как сделать это правильно?
Ежегодный отпуск – это не только законное право каждого работника на отдых, но и важный элемент трудовых отношений, требующий правильного оформления. В этой статье мы подробно рассмотрим, как надлежащим образом оформить ежегодный отпуск, чтобы соблюсти законодательство, избежать недоразумений ...
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
20.06.2025
Резерв на выполнение гарантийных обязательств: кто должен создавать и в чем выгода
В статье расскажем, как знания стандартов бухучета помогают оптимизировать базу обложения налогом на прибыль. Также поговорим о формировании резерва на выполнение гарантийных обязательств. Полезная норма бухучета: согласно п. 13–18 НП(С)БУ 11 «Обязательства» предприятиям дана возмо...
Новое
11.07.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2025 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
07.07.2025
Оплата больничного при увольнении работника
В консультации отвечаем на вопрос, оплачивается ли листок нетрудоспособности, если работник увольняется. Практическая ситуация Оплачивать ли работнику листок нетрудоспособности, если он увольняется с предприятия? Компенсирует ли соответствующие страховые выплаты ПФУ и с какого дня? Право на страхо...
07.07.2025
В июле 2025 года возобновляется индексация зарплаты
В статье изложены общие правила индексации зарплаты и особенности ее проведения в июле 2025 года. Как известно, с января 2025 года индексацию «обнулили», и для всех этот месяц стал «базовым» для проведения индексации (см. письмо Минсоцполитики от 10.12.2024 № 105/0/214-24). Э...
Лучшие материалы