Временная нетрудоспособность работника во время командировки

Для кого эта статья: для руководителей, бухгалтеров и работников предприятий, которые направляют сотрудников в командировку.

Из статьи вы узнаете: оплачивается ли временная нетрудоспособность, которая наступила во время служебной командировки, и можно ли продлить срок такой командировки или отозвать из нее работника.

Работник, направленный в служебную командировку, может заболеть. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие) в таком, как и в любом другом случае, является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (п. 1 ст. 31 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»).

Оформление листка нетрудоспособности

Согласно разъяснению, предоставленному в письме ФСС по ВПТ от 17.11.16 г. № 2.4-16-2018, лицам, у которых временная нетрудоспособность наступила вне постоянного места жительства и работы (во время командировки, санаторно-курортного лечения, отпуска и т. п.), листок нетрудоспособности выдается по месту их временного пребывания с разрешения главного врача лечебно-профилактического заведения на число дней нетрудоспособности.

В случае стационарного лечения вне постоянного места жительства, в том числе и в других административных районах города, листок нетрудоспособности выдается с разрешения главного врача, заверяется его подписью и печатью лечебно-профилактического заведения на число дней, необходимых для лечения.