Как оформить и оплатить работу практиканта

Для кого эта статья: для предприятий, которые принимают студентов высших учебных заведений (далее – вуз) и учащихся профессионально-техни­ческих учебных заведений (далее – ПТУЗ) на производственную практику.

Из статьи вы узнаете: нужно ли заключать трудовой договор с практикантами и как оплачивают их труд и облагают налогами выплаты.

В начале лета студенты вузов и учащиеся ПТУЗов проходят на предприятиях производственную практику. Предоставление предприятиями всех форм собственности рабочих мест для прохождения производственной практики студентам вузов предусмотрено ст. 51 Закона от 01.07.14 г. № 1556-VII «О высшем образовании», а учащимся ПТУЗов – ст. 29 Закона от 10.02.98 г. № 103/98-ВР «О профессионально-техническом образовании» (далее – Закон № 103).

Производственная практика является обязательным элементом учебного процесса студентов вузов и учащихся ПТУЗов.

Прохождение практики студентами вузов осуществляется согласно Положению о проведении практики студентов высших учебных заведений Украины, утвержденному приказом Минобразования от 08.04.93 г. № 93. Для прохождения практики между базой практики и вузом заключается договор на основании типовой формы, приведенной в приложении 1 к Положению № 93.

Рабочие места для прохождения производственной практики учащимися ПТУЗов предоставляются согласно Порядку предоставления рабочих мест для прохождения учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений производственного обучения и производственной практики, утвержденному постановлением КМУ от 07.06.99 г. № 992.