Организация и оплата общественных работ

27.06.2017 860 0 1

Для кого эта статья: для работодателей, которые временно трудоустраивают для выполнения общественных работ работников по направлению Государственной службы занятости.

Из статьи вы узнаете: как и на какой срок заключается трудовой договор на выполнение общественных работ, как оплачивают и облагают налогами выплаты по таким договорам.

Статья 31 Закона от 05.07.12 г. № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067) предусматривает организацию общественных и других работ временного характера.

Согласно п. 10 этой статьи постановлением КМУ от 20.03.13 г. № 175 утвержден Порядок организации общественных и других работ временного характера (далее – Порядок № 175).

К выполнению общественных и других работ временного характера на добровольных началах могут быть привлечены следующие категории лиц:

зарегистрированные безработные;
лица, состоящие на учете в территориальных органах Государственной службы занятости в районах, городах, районах в городах (далее – органы ГСЗ) как такие, которые ищут работу;
работники, утратившие часть заработной платы вследствие вынужденного сокращения до 50 % предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства продукции (далее – работники, утратившие часть заработной платы).

Полная версия доступна только подписчикам