Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как действовать предпринимателю в случае утери Книги учета

29.06.2017

Книга учета доходов (Книга учета доходов и расходов) (далее – Книга учета) – важнейший документ предпринимателя. Если ее не вести, будет трудно подтвердить достоверность данных налоговых деклараций. В консультации расскажем, что делать предпринимателю, если утрачена Книга учета.

Обязанность вести учет доходов, расходов и других показателей, связанных с определением объекта налогообложения, прямо предусмотрена п. 44.1 НК. Поэтому предпринимателю надо не только систематически вести Книгу учета, но и хранить ее не менее 1 095 дней со дня подачи последней налоговой отчетности, составленной на основании ее данных (п. 44.3 НК).

Предприниматели – единщики первой – третьей групп (неплательщики НДС) ведут Книгу учета доходов, а предприниматели – единщики третьей группы (плательщики НДС) – Книгу учета доходов и расходов. Формы обеих Книг утверждены Приказом № 579.

Предприниматели-общесистемщики и физлица, ведущие независимую профессиональную деятельность, ведут Книгу учета доходов и расходов по форме, утвержденной Приказом № 481.

За неведение или ненадлежащее ведение учета доходов и расходов предусмотрен штраф в размере от 3 до 8 НМДГ (от 51 до 136 грн.), а при повторном нарушении в течение года – в размере от 5 до 8 НМДГ (от 85 до 136 грн.) (ст. 1641 КУоАП).

В случае непредставления Книги учета контролирующим органам (например, во время проверки) на предпринимателя налагается штраф в размере 510 грн., а при повторном нарушении в течение года – в размере 1 020 грн. (п. 121.1 НК).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
26.03.2026
Ответственность работника в случае выявления недостачи ТМЦ
В статье расскажем, какие виды материальной ответственности предусмотрены действующим законодательством и когда работник несет ответственность за недостачу ТМЦ. Выявление недостачи товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ) – одна из наиболее конфликтных ситуаций в отношениях между раб...
30.01.2026
Подача декларации единщиками четвертой группы – юрлицами
В статье рассмотрим порядок подачи и заполнения отчётности плательщиками единого налога четвёртой группы. До 20 февраля 2026 года сельхозпредприятия для подтверждения статуса плательщика единого налога (далее – ЕН) или перехода в четвертую группу единщиков должны подать отчетность по этому нал...
20.03.2026
Как правильно оформить выплату дивидендов членам фермерского хозяйства
При выплате дивидендов членам фермерского хозяйства возникает много вопросов о периодичности таких выплат и их документальном оформлении. Ответы на основные из них дадим в этой статье. Порядок выплаты дивидендов членам фермерского хозяйства (далее – ФХ) законодательно не прописан. Поэтому очен...
Новое
27.04.2026
Можно ли во время военного положения сделать выходным 1 мая и сократить рабочее время накануне?
Выясняем, можно ли в условиях военного положения установить дополнительный выходной 1 мая и сократить рабочее время накануне. Практическая ситуация Можно ли в условиях военного положения установить для работников предприятия дополнительный выходной 1 мая, а накануне – 30 апреля сократить прод...
27.04.2026
Каким документом подтверждается наличие инвалидности у работника?
В статье рассмотрено, какой документ для подтверждения инвалидности должен представить работник работодателю в 2026 году. Напомним, что этот документ имеет значение для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, применения льготной ставки ЕСВ, а также предоставления такому работник...
27.04.2026
Рассчитываем норматив: двойное зачисление и исключение некоторых профессий
Рассчитывая норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, работодатели имеют право на двойное зачисление некоторых работников с инвалидностью в выполнение норматива (т. е. одно такое лицо считать за двоих). Также законодательством предусмотрена возможность не включать в расчет норма...
Лучшие материалы