Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как действовать предпринимателю в случае утери Книги учета

29.06.2017

Книга учета доходов (Книга учета доходов и расходов) (далее – Книга учета) – важнейший документ предпринимателя. Если ее не вести, будет трудно подтвердить достоверность данных налоговых деклараций. В консультации расскажем, что делать предпринимателю, если утрачена Книга учета.

Обязанность вести учет доходов, расходов и других показателей, связанных с определением объекта налогообложения, прямо предусмотрена п. 44.1 НК. Поэтому предпринимателю надо не только систематически вести Книгу учета, но и хранить ее не менее 1 095 дней со дня подачи последней налоговой отчетности, составленной на основании ее данных (п. 44.3 НК).

Предприниматели – единщики первой – третьей групп (неплательщики НДС) ведут Книгу учета доходов, а предприниматели – единщики третьей группы (плательщики НДС) – Книгу учета доходов и расходов. Формы обеих Книг утверждены Приказом № 579.

Предприниматели-общесистемщики и физлица, ведущие независимую профессиональную деятельность, ведут Книгу учета доходов и расходов по форме, утвержденной Приказом № 481.

За неведение или ненадлежащее ведение учета доходов и расходов предусмотрен штраф в размере от 3 до 8 НМДГ (от 51 до 136 грн.), а при повторном нарушении в течение года – в размере от 5 до 8 НМДГ (от 85 до 136 грн.) (ст. 1641 КУоАП).

В случае непредставления Книги учета контролирующим органам (например, во время проверки) на предпринимателя налагается штраф в размере 510 грн., а при повторном нарушении в течение года – в размере 1 020 грн. (п. 121.1 НК).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
03.04.2025
Должностная инструкция для председателя фермерского хозяйства
В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию для председателя фермерского хозяйства (далее – ФХ). В частности, выясним, какие разделы должна иметь инструкция и в каком случае в нее следует изменять. В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную...
21.03.2025
Как ФХ определить своих конечных бенефициаров
Юридические лица (в т. ч. ФХ) должны подавать информацию о своих конечных бенефициарных владельцах (далее – КБВ) (или об их отсутствии). За несвоевременное представление такой информации предусмотрены штрафные санкции. О порядке и сроках такого информирования расскажем в данной статье. Юридич...
10.04.2025
Как принять нового члена в фермерское хозяйство
На законодательном уровне правилам приема нового члена в фермерское хозяйства (далее – ФХ) уделено мало внимания. В то же время, это одно из важных действий, без которых не обходится ни одно ФХ. В данном материале расскажем, чем регулируется процедура приема нового члена в ФХ, из каких этапов ...
Новое
08.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
В статье рассмотрим, как работодателю оформить возвращение работника на работу после его увольнения с военной службы. На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем: как действовать работод...
06.05.2025
Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику?
Во время военного положения многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им средства, например, средний заработок или другие компенсации. При таких обстоятельствах возникает вопрос: засчитывается ли период, когда работодатель выплачивал средства мобилизован...
06.05.2025
Имеет ли право на ежегодный основной отпуск работник, трудовой договор с которым приостановлен?
Приостановление трудового договора стало распространенным явлением в Украине после начала полномасштабного вторжения в 2022 году, когда многие предприятия столкнулись с невозможностью обеспечить работников работой из-за военного положения. В таких условиях возникает вопрос: сохраняется ли право рабо...
Лучшие материалы