Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Имеет ли право руководитель предприятия выполнять функции кассира при наличии бухгалтера?

Штатным расписанием фермерского хозяйства не предусмотрены должности главного бухгалтера и кассира. Кто в таком случае должен исполнять обязанности кассира: директор или бухгалтер? Имеет ли право директор выполнять такие функции и подписывать единолично кассовые документы?


Для ответа на этот вопрос прежде всего обратимся к Положению о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденному постановлением Правления НБУ от 15.12.04 г. № 637 (далее – Положение № 637). Как указано в абзаце четвертом п. 4.8 данного документа, если штатным расписанием предприятия не предусмотрены должности кассира, выполнение его обязанностей могут возложить согласно распоряжению руководителя на бухгалтера или другого работника. И с таким работником заключают договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В данном договоре указывают должность работника (например, «бухгалтер») и наименование выполняемой им работы – «обязанности кассира». Аналогичное мнение по этому вопросу выражает НБУ в письмах от 26.09.05 г. № 11-113/3262-9602 и от 14.02.12 г. № 11-117/708-1645.

В то же время Положение № 637 да и другая кассовая нормативка не содержат никаких ограничений относительно того, работнику какой должности будет поручено исполнять обязанности кассира. Поэтому можно сделать следующий вывод: если объемы деятельности предприятия не позволяют ему иметь отдельную штатную единицу кассира, то его функции может выполнять как бухгалтер, так и директор.

Однако следует принять во внимание и позицию Минфина, согласно которой ведение бухгалтерского учета собственником или руководителем предприятия в случае, если штат предприятия включает должность бухгалтера, является неправомерным (см. письмо Минфина от 28.03.13 г. № 31-08410-07/23-1343/1310). Из указанного вытекает, что само только наличие в штате должности бухгалтера делает неправомерным подписание кассовых документов руководителем предприятия единолично.

Следовательно, в рассматриваемой ситуации в целях предупреждения нарушений действующего законодательства советуем возложить обязанность выполнения функций кассира на имеющегося бухгалтера. Для этого следует:

  • издать письменное распоряжение о возложении обязанностей кассира на бухгалтера;
  • внести изменения в должностную инструкцию бухгалтера, дополнив ее обязанностями кассира;
  • заключить с бухгалтером договор о полной материальной ответственности как кассира относительно приема, хранения и выдачи наличности и ценностей;
  • рассмотреть вопрос об изменении оклада бухгалтера в связи с возложением на него обязанностей кассира или установлении доплаты.
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
03.04.2025
Должностная инструкция для председателя фермерского хозяйства
В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию для председателя фермерского хозяйства (далее – ФХ). В частности, выясним, какие разделы должна иметь инструкция и в каком случае в нее следует изменять. В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную...
21.03.2025
Как ФХ определить своих конечных бенефициаров
Юридические лица (в т. ч. ФХ) должны подавать информацию о своих конечных бенефициарных владельцах (далее – КБВ) (или об их отсутствии). За несвоевременное представление такой информации предусмотрены штрафные санкции. О порядке и сроках такого информирования расскажем в данной статье. Юридич...
10.04.2025
Как принять нового члена в фермерское хозяйство
На законодательном уровне правилам приема нового члена в фермерское хозяйства (далее – ФХ) уделено мало внимания. В то же время, это одно из важных действий, без которых не обходится ни одно ФХ. В данном материале расскажем, чем регулируется процедура приема нового члена в ФХ, из каких этапов ...
Новое
08.05.2025
Возвращение работника на работу после военной службы: действия работодателя
В статье рассмотрим, как работодателю оформить возвращение работника на работу после его увольнения с военной службы. На сегодняшний день учащаются случаи, когда мобилизованный работник увольняется с военной службы и возвращается на работу. Так что в этой статье расскажем: как действовать работод...
06.05.2025
Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику?
Во время военного положения многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им средства, например, средний заработок или другие компенсации. При таких обстоятельствах возникает вопрос: засчитывается ли период, когда работодатель выплачивал средства мобилизован...
06.05.2025
Имеет ли право на ежегодный основной отпуск работник, трудовой договор с которым приостановлен?
Приостановление трудового договора стало распространенным явлением в Украине после начала полномасштабного вторжения в 2022 году, когда многие предприятия столкнулись с невозможностью обеспечить работников работой из-за военного положения. В таких условиях возникает вопрос: сохраняется ли право рабо...
Лучшие материалы