Разъяснен порядок пересылки трудовой книжки по почте

Собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении. Если работник отсутствует на работе в день увольнения, то работодатель в этот день направляет работнику почтовое сообщение с указанием о необходимости получ...

Редакция

16.11.2017 6120 0 0

Новости законодательства

Невыплата зарплаты при увольнении: куда обращаться работнику?

Верховный Суд Украины в постановлении от 8 ноября 2017 года по делу №6-1626цс17 высказал свою правовую позицию относительно порядка обжалования работником невыплаты ему заработной платы работодателем во время увольнения. Установив при рассмотрении дела о взыскании среднего заработка в связи с задер...

14.11.2017 17793 0 0

Зарплата и кадры

Пять распространенных ошибок при сокращении штата: как их избежать?

Из этой статьи вы узнаете: какие ошибки чаще всего допускают предприятия при увольнении сотрудников по сокращению штата и как можно их избежать. Что можно сделать на практике: соблюдать установленную законом процедуру сокращения сотрудников, чтобы потом не пришлось восстанавливать сотрудника на раб...

06.11.2017 1942 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Наемный работник отработал неполный месяц: что есть ЕВ?

Согласно ч.5 ст.8 Закона Украины от 08.07.2010 № 2464-VI, в случае, если база начисления единого взноса на общЄВбязательное государственное социальное страхование не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход сумма ЄВ рассчитывается как п...

31.10.2017 740 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение беременной женщины как таковой, что не прошла испытание, запрещено

При принятии на работу женщине было установлено испытательный срок. Через некоторое время она сообщила о беременности. Можно ли ее уволить как такую, которая не прошла испытание? Согласно статье 184 КЗоТ увольнение беременных женщин i женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет - ч. ...

13.10.2017 178 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить беременную женщину по окончании срочного трудового договора?

Одним из оснований прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, согласно п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины. Согласно ч. 3 ст. 184 КЗоТ Украины, увол...

09.10.2017 1702 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда возможно увольнение без согласия профсоюза?

В случае принятия решения работодателем по сокращению численности или штата работников законодательством о труде Украины определено определенные процедурные обязательства, которые работодатель должен соблюдать при увольнении работников. Одна из них это - обращение к первичной профсоюзной организации...

09.10.2017 506 0 0

Новости законодательства

Судебная практика: важные нюансы при увольнении сотрудников

Верховный Суд Украины подтвердил, что в Кодексе законов Украины о труде (КЗоТ) имеется достаточно гарантий обеспечения права граждан на труд. В частности, положения КЗоТ содержат механизмы правовой защиты от незаконного увольнения, а также содействия в сохранении работы при сокращении штата. Однако ...

27.09.2017 793 0 0

Оплата труда и налоги.

Трудовые отношения в контексте реорганизации медзаведений

Медучреждения – КНП: переходной период Коммунальное некоммерческое предприятие: организация деятельности и бухучет Одним из организационных и процедурных вопросов, которые касаются реорганизации медицинских заведений, является трудоустройство работников. Какая нормативно-правовая база решения...

21.09.2017 487 0 1

Деловые новости

Украинцам напомнили, как их будут увольнять по новым правилам

В обновленном Трудовом кодексе предусмотрен целый ряд причин, по которым работодателю предоставляется право на освобождение. И хотя основания для лишения должности бывают разными, но можно выделить несколько основных, которые встречают чаще, в частности: 1. Изменение организации производства (в то...

20.09.2017 191 0 0

Новости законодательства

Обязан ли работодатель предлагать другую работу работнику, который подпадает под сокращение?

ВСУ: Если на момент сокращения работника нет вакантных должностей, соответствующих его образованию и квалификации, то работодатель не обязан предлагать ему другую работу и увольняет (ВСУ от 9 августа 2017 г. по делу № 6-1264цс17) Фабула судебного акта: Сокращение на основании ст. 40 КЗоТ индивидуал...

01.09.2017 553 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Главные требования, которые должны соблюдать работодатели при увольнении работников

В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случае сокращения числе...

31.08.2017 824 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Определение суммы премии, на которую начисляют ЄСВ уволенному работнику

ГФС в письме от 04.08.2017 г. № 1502/6/99-99-13-02-03-15/ІПК напомнила, что при начислении уволенному работнику премии за отработанное до увольнения время единый взнос начисляется на сумму, определяемую путем деления премии (дохода) на количество месяцев, за которые она начислена. ...

16.08.2017 151 0 0

Зарплата и кадры

Работник отказывается ехать в командировку: вправе ли работодатель его наказать?

Контрагент сообщил о том, что выявил недостатки в поставленном ему товаре и ждет представителя предприятия для составления акта. Контрагент находится в другом городе. Работник, которого решено направить туда в командировку, отказывается ехать, ссылаясь на семейные обстоятельства. Имеет ли право рабо...

11.08.2017 1232 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли выдать трудовую книжку не ее собственнику?

Работник взял отпуск с последующим увольнением. В день увольнения он на предприятие не пришел, а передал заявление с просьбой выдать его трудовую книжку его сестре. Нужно ли оформлять доверенность для получения трудовой книжки родственниками? Да, нужно. Выдавать трудовую книжку под расписку ближайши...

26.07.2017 5724 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нюансы подачи отчета по ЕСВ и формы № 1ДФ

Все работники предприятия уволены, но предприятие не ликвидировано. Необходимо ли подавать отчет по единому социальному взносу и форму № 1ДФ? Если не нужно подавать, то следует ли сообщать об этом письмом? Согласно Порядку формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисле...

05.07.2017 766 0 0

Зарплата и кадры

Работник ОСМД увольняется: нужно ли выплачивать компенсацию за отпуск?

Электрик проработал в ОСМД три года, но в отпуск не ходил. Найдя новую работу, решил уволиться. При увольнении ему выплатили причитающуюся сумму заработной платы, а в выплате компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска – отказали. Причина: общее собрание совладельцев приняло решение о том...

29.06.2017 1399 0 2

Деловые новости

11 причин, по которым нужно немедленно увольнять сотрудников

Украинские работодатели не любят прощаться с сотрудниками. Как правило, причиной кадровых перестановок является внешний кризис, но сразу после его завершения руководители компаний снова не хотят ничего менять. По данным социологов, только каждый третий работодатель планирует кадровые перестано...

08.06.2017 1509 0 0

Оплата труда и налоги.

Работник учреждения призван на военную службу: отвечаем на вопросы

Из этой статьи вы узнаете: когда сохраняется рабочее место за работниками, призванными на военную службу, как правильно оформить отсутствие работника на период его службы и чем грозит работодателю незаконное увольнение работников, призванных на военную службу. Что можно сделать на практике: правиль...

29.05.2017 47356 63 9

Новости законодательства

Размеры компенсации за несвоевременный расчет при увольнении в практике Верховного Суда

Верховный Суд Украины пришел к выводу, что при несвоевременном расчете с увольняющимся сотрудником организация должна выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Об этом говорится в Постановлении Судебной палаты по гражданским делам Верховного Суда ...

10.05.2017 87 0 0

Page №34 | увольнение работника