Мітка: умови праці

При прийомі на роботу кандидат на посаду не повинен курити. Чи може роботодавець відмовити в прийнятті на роботу на тій підставі, що кандидат курить? Більше за темою: Чи можна виправити помилку в Повідомленні про прийняття на роботу через тривалий час? Наказ про прийняття на роботу з випробувальни...

Працівник приніс цигарки на робоче місце. Чи має право роботодавець накласти стягнення за порушення трудової дисципліни? Більше за темою: Помилка лікаря: чи можна притягнути до дисциплінарної відповідальності? Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стан...

Під час воєнного стану працівники мають можливість оформити відпустку без збереження заробітної плати за певних умов. Розглянемо їх на прикладі. Більше за темою: Припинення відпустки без збереження заробітної плати для оформлення щорічної відпустки Наказ про припинення відпустки без збереження зар...

Працівник відпрацював на підприємстві 3 місяці та просить частину щорічної основної відпустки 6 календарних днів. Чи можна надати працівнику 6 днів такої відпустки? Більше за темою: Чи потрібна заява, якщо працівник іде у відпустку за графіком? Кому можна надати відпустку поза графіком? Відповідно...

Працівниця просить роботодавця приєднати основну щорічну відпустку та додаткову до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Що робити роботодавцеві? Більше за темою: Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка взяла під опіку двох дітей? Додаткова соціальна відпу...

Використовуєте роботу дистанційних працівників? Тоді слід розробити Інструкцію з охорони праці! Більше за темою: Інструкція з охорони праці для працівників офісу Інструкція з охорони праці для студентів, що проходять виробничу практику Обов’язки роботодавця із забезпечення охорони праці прац...

Працівники виконують роботу віддалено. Що робити працедавцю для їхнього ознайомлення з документами підприємства?  Більше за темою: Дистанційна та надомна робота: чи є право на трудові пільги? Що має зробити роботодавець у разі переведення з дистанційного режиму на офісний або навпаки? Вимоги ...

Виховуєте дитину і знаходитеся у відпустці за її доглядом? Як бути якщо є можливість вийти на роботу, але роботодавець заперечує? Більше за темою: Додаткова соціальна відпустка батьку двох дітей від різних матерів Достроковий вихід з відпустки для догляду за дитиною: як це оформити? Працівник може...

Які категорії працівників підпадають під обов’язкові медичні огляди та з якою метою їх має організовувати роботодавець? Більше за темою: Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електронних послуг про медогляд працівників? Проходження працівником медогляду (ВЛК) під ча...

Наразі Уряд готує окрему програму комплексної підтримки прифронтових регіонів. Вона передбачає чіткі інструменти допомоги для людей, громад і бізнесу, які залишаються й працюють у складних безпекових умовах. Більше за темою: Особливості формування статутного капіталу ТОВ – підприємства з іноз...

Чи потрібно працівнику, який має посвідчення про перевірку знань, під час прийняття на нову роботу проходити навчання і перевірку знань з питань охорони праці? Більше за темою: Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці Інструкція з охорони праці для працівників офісу Згідно зі ст...

Мінекономіки оприлюднило проєкт наказу, який розроблено з метою встановлення загальних та спеціальних вимог для обладнання (облаштування) робочих місць для осіб з інвалідністю із втратою функціонала. Що може змінитися для роботодавців? Більше за темою: Компенсація витрат на облаштування робочих міс...

Охорона та гігієна праці є запорукою продуктивності праці та підтримка здоров'я працівників. Який працівник має координувати та контролювати питання з охорони праці на підприємстві? Більше за темою: Охорона праці працівників, зайнятих на роботах зі зберігання та переробки зерна Інструкція з охорон...

Працівники виконують роботи під час спеки? Чи може у зв'язку з цим роботодавець скоротити тривалість робочого часу? Більше за темою: Норми тривалості робочого часу – 2025 Чи можна у воєнний період збільшити тривалість робочого часу працівникам культури? Літні місяці в Україні часто приносять...

Працівники, зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, мають право на безоплатне лікувально-профілактичне харчування; скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію; роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати працівникові за колектив...