Чи є тимчасова непрацездатність підставою для розірвання трудового договору?

Відповідно до п. 5 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внас...

Редакція

14.11.2016 155 0 0

Новини законодавства

Які посади в мирний час можуть заміщати цивільні особи

СБУ прийняла наказ від 28.09.16 р № 505 "Про заміщення окремих військових посад в мирний час (на умовах строкового трудового договору) цивільними особами в Службі безпеки України". Праця цивільних осіб, що заміщають військові посади, оплачується на умовах, передбачених для відповідної категорії пра...

01.11.2016 400 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо нарахування ЄСВ на суми авторської винагороди

ДФС у листі від 23.09.2016 № 20736/6/99-99-13-02-03-15 повідомила: ЄСВ не нараховується на винагороду, що сплачується за авторським договором на створення та використання творів науки, літератури та мистецтва, крім гонорару штатним працівникам редакцій газет, журналів, інших засобів масової інформац...

06.10.2016 1176 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота за контрактом: чи повідомляти ДФС?

Мінсоцполітики у листі від 29.06.2016 р. № 814/13/84-16 зауважило: про працівника, з яким укладено трудовий договір, слід обов’язково повідомити ДФС. Винятків не передбачено. Тож про укладення контракту (як особливої форми трудового договору) з іноземцем чи громадянином України, ДФС необхідно повід...

07.09.2016 270 0 0

Школа бухгалтера: просто про облік

Приймаємо на роботу: оформлення

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП); Закон від 20.11.12 р. № 5492-VІ «Про Єдиний державний демографічний реєстр і документи, які підтверджують громадянство України, посвідчують особу або її спеціальний статус» (далі – Закон № 5492); постанова КМУ від 17.06.15 р. № 413 «Про п...

07.09.2016 705 0 1

Ділові новини

Щодо трудових книжок

Мінсоцполітики у листі від 29.06.16 р. №3475/0/10-16/06 нагадало, що відповідно до частини третьої статті 48 КЗпП трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п’ять днів. А отже працівнику, який приступає до роботи впер...

02.09.2016 152 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Право працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці

Згідно зі статтею 7 Закону України Про охорону праці працівники, які зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, повинні безоплатно забезпечуватися лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою. Такі праці...

01.09.2016 3325 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Правила внутрішнього трудового розпорядку - у письмовій формі

Відповідно до статті 43 Конституції України зазначено, що кожен громадянин має право на працю та на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Громадянам також гарантується захист від незаконного звільнення та право на своєчасне одержання винагороди...

31.08.2016 2899 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи повинно підприємство повідомляти ДФС про прийняття працівників на роботу за сумісництвом?

Згідно з останніми змінами до частини 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України працівника не може бути допущено до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, і повідомлення центральному органу виконавчої влади з питань заб...

10.08.2016 223 0 0

Новини законодавства

Уточнення термінології КЗпП у новому проекті ВР

Верховна Рада зареєструвала законопроект № 4026а "Про внесення змін до статей 21 та 24 Кодексу законів про працю України щодо уточнення термінології". У змінах до частини 1 статті 21 КЗпП України пропонується визначити, що трудовий договір укладається між працівником та роботодавцем, яким є в...

28.07.2016 156 0 0

Новини законодавства

Про право на розірвання трудового договору з обов’язком двотижневого попередження

Апеляційний суд, поновлюючи позивача на роботі та стягуючи на її користь середній заробіток за весь час вимушеного прогулу й моральну шкоду, виходив із того, що зміст заяви позивача про звільнення за власним бажанням не відповідає вимогам трудового законодавства, оскільки не містить дати, з якої вон...

21.07.2016 162 0 0

Зарплата і кадри

Оформляємо працівника для виїзної торгівлі на літній сезон

Акценти цієї статті: як прийняти працівника на сезон до торговельної точки; які документи слід оформити при прийнятті такого працівника; як правильно звільнити працівника після закінчення строку дії строкового трудового договору. У літній період жвавішає виїзна торгівля. Особливо багато таких ...

18.07.2016 412 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудовий договір і договір підряду (цивільно-правовий договір): принципові відмінності

Оскільки протягом останніх років з найманими працівниками куди частіше укладають цивільно-правові договори (змішана форма договорів) замість належних трудових договорів, варто згадати, що Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини всіх працівників. Так, працівники реалізують с...

18.07.2016 6007 0 0

Господарські операції в агросекторі

Трудові договори із сезонними та тимчасовими працівниками

Для кого ця стаття: для працівників кадрових служб, а також тих, що управляють ділянками сільгосппідприємств, на яких є сезонні та тимчасові працівники. Чим корисна ця стаття: подано основні законодавчі норми трудових відносин із сезонними та тимчасовими працівниками, відмінні від норм строкового т...

13.06.2016 25033 0 2

Новини законодавства

Недійсність трудового договору або окремих його умов у проекті Трудового кодексу

СТАТТЯ 47. НЕДІЙСНІСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ АБО ОКРЕМИХ ЙОГО УМОВ 1. Трудовий договір є недійсним у разі його укладення: 1) з особами без дотримання вимог, передбачених частинами третьою, четвертою та п’ятою статті 20 цього Кодексу; 2) з особою, визнаною у встановленому порядку недієздатною; 3) у ...

26.05.2016 7686 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надомні працівники: робота без робочого місця

В умовах економічного і соціального розвитку, сьогодні цілком доступно і вигідно реанімувати надомну працю. Чому це вигідно і доступно, читайте в цій статті. Законодавство про надомну роботу У Кодексі законів про працю України про надомну роботу згадується тільки ст.179 для осіб, які перебувають ...

25.04.2016 3747 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повідомлення про прийняття працівника на роботу подає керівник

Мінсоцполітики у листі від 06.11.2015 р. №1469/13/84-15 нагадує, що працівник не може бути допущений до роботи: без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, повідомлення органів ДФС про прийняття працівника на роботу в поряд...

13.04.2016 239 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Наказ про прийняття на роботу: вимоги до оформлення

Відповідно до ст. 21 КЗпП трудовий договiр - це угода мiж працiвником i власником пiдприємства, установи, органiзацiї або уповноваженим ним органом чи фiзичною особою, за якою працiвник зобов'язується виконувати роботу, а власник пiдприємства, установи, органiзацiї або уповноважений ним ор...

13.04.2016 4037 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про переведення на іншу роботу - від Держпраці

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний роз’яснити працівникові його права і обов’язки та істотні умови праці, ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором; визначити працівников...

12.04.2016 420 0 0

Новини законодавства

Верховний Суд зробив висновок про підстави припинення трудового договору

Верховний Суд України дійшов висновку, що зміна істотних умов праці може бути визнана законною тільки в тому випадку, якщо буде доведено наявність змін в організації виробництва і праці. Про це йдеться в Постанові Судової палати в цивільних справах ВСУ від 23 березня 2016 року № 6-2748цс15. Відпові...

12.04.2016 605 0 0

Page №44 | трудовий договір