Правовідносини, пов’язані із встановленням працівнику випробування при прийнятті на роботу, врегульовано статтями 26 – 28 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України). При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівн...

B Бухгалтерський огляд

11.04.2016 855 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За визнання наказу про прийняття на роботу недійсним - штраф 41340 грн!

Підприємству треба приділити дуже велику увагу щодо правильного оформлення наказів про прийняття працівників на роботу, оскільки за можливе визнання недійсного наказу підприємству загрожує штраф у 41340 грн. А якщо наказ оформлений правильно, але підприємство несвоєчасно повідомило фіска...

31.03.2016 3124 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

З ким СПД-спрощенці зобов'язані укладати трудові договори?

Обов'язок укладати трудові договори з найманими працівниками, незалежно від їх приналежності до членів сім'ї або сім'ї підприємця, випливає з норм КЗпП, - звертають увагу представників підприємництва фахівці ГУ ДФС у Волинській області. Згідно з ч. 3 ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущени...

30.03.2016 528 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ЦПД та його відмінність від трудового

Цивільно-правовий договір (ЦПД) – це угода між громадянином і організацією (підприємством тощо) на виконання першим певної роботи (договір підряду, договір про надання послуг тощо), предметом якого є надання певного результату праці. Але за цим видом договору не виникають трудові відносини...

29.03.2016 3682 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щорічна відпустка культорганізатора - 24 календарні дні, якщо його робочий день нормовано

Лист Мінсоцполітики від 24.02.2016 р № 54/13 / 116-16 Щорічна основна відпустка відлічується з дня укладення трудового договору і надається працівникам тривалістю не менше 24 календарних днів (к. дн.) за відпрацьований робочий рік (ч. перша ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р № 50...

28.03.2016 885 0 0

Ділові новини

Трудовий договір 2015-2016: достатньо наказу про прийняття!

Мінсоцполітики вважає, що якщо працівник приймається на роботу за наказом, незалежно від наявності підписаного сторонами трудового договору у вигляді окремого документа, трудовий договір як угоду між сторонами існує в будь-якому випадку. Запитання: У якiй формi пiдприємство зобов'язане укладати тру...

11.02.2016 564 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудовий договір 2015-2016: достатньо наказу про прийняття

КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ Департамент заробiтної плати та умов працi Про укладення трудового договору ПИТАННЯ: У якiй формi пiдприємство зобов'язане укладати трудовий договiр з урахуванням змiн до законодавства з цих питань? Чи є письмова форма трудового договору мiж пiд...

10.02.2016 2002 0 0

Новини законодавства

Врегулювання трудових відносин в установах та закладах освіти при утворенні об’єднаних територіальних громад

На запити з місць щодо врегулювання трудових відносин з працівниками установ та закладів освіти при утворенні об’єднаних територіальних громад ЦК Профспілки працівників освіти і науки України роз’яснює наступне. Відносини, що виникають у процесі добровільного об'єднання територіальних громад сіл, с...

02.02.2016 181 0 0

Ділові новини

Яка різниця між трудовим договором та договором цивільно-правового характеру?

Багато підприємців не знають що таке договори цивільно-правового характеру, інші лише зрідка використовують їх для організації діяльності підприємства. Що ж таке договір ЦПХ? Яка різниця між договором цивільно-правового характеру та трудовим договором? Який вид договору краще застосовувати для...

28.01.2016 1993 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відповідальність роботодавця за допуск працівника до роботи без укладення трудового договору

Суд допоможе працівникові отримати зароблені кошти, якщо роботодавець попри наявність трудової книжки, заяви про прийняття на роботу та копій документів про освіту працівника не працевлаштував його. Роз’яснення Управління Державної служби України з питань праці у Вінницькій області. Згідно зі ...

26.01.2016 1001 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли настає право на щорічну відпустку

Лист Мінсоцполітики від 20.08.2015 № 507/13/133-15 Фахівці Мінсоцполітики зазначили, що щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються, зокрема, і в інших випадках, передбачених з...

19.01.2016 277 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці про можливість роботи бухгалтера за договором підряду

Управління Держпраці в Івано-Франківській області на своєму сайті розмістило роз’яснення про можливість прийняття на роботу бухгалтера за договором цивільно-правового характеру. Цивільно-правові договори укладаються про виконання певної роботи, яку працівник виконує самостійно, і вичерпуються ...

23.12.2015 223 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як повідомляти ДФС про прийняття особи на роботу на виборну посаду

Асоціація міст України, Українська асоціація районних та обласних рад, Всеукраїнська асоціація сільських та селищних рад у листах від 27.11.2015 р. № с02-122/389, № 1-237, № 386/015 висловилися щодо низки питань, пов'язаних із прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування осіб, що...

10.12.2015 171 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи має право роботодавець вимагати від працівника довідку про стан сім”ї та відсутність вагітності у жінок?

Відповідно до статті 25 Кодексу законів про працю України при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачен...

26.11.2015 15 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Укладення трудових договорів підприємцем з фізичними особами

ПРОБЛЕМА У приватного підприємця — платника єдиного податку (третя група) працюють працівники на умовах неповного робочого дня. Чи обов’язково укладати трудові договори з такими працівниками та реєструвати їх у службі зайнятості для нарахування ЄСВ за ставкою 34,7%? РІШЕННЯ Трудові договори з фіз...

09.11.2015 25 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Іноземець має право на ПСП за умови укладення трудового договору

Якщо іноземець має офіційний дозвіл на працевлаштування і укладав трудовий договір (контракт) з роботодавцем резидентом, то за умови виконання ст.169 Податкового кодексу України він має право на податкову соціальну пільгу, - наголошують фахівці ГУ ДФС у Волинській області. Нагадаємо, що з 1 січня 2...

21.10.2015 126 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавець не зобов'язаний з'ясовувати наявність основного місця роботи у сумісника

Лист Мінсоцполітики від 25.05.2015 р. № 198/06/186-15 Законодавство про працю не містить норм щодо обов’язку роботодавця перевіряти факти укладання та припинення трудового договору за основним місцем роботи. Водночас відповідно до ст. 24 КЗпП, при укладенні трудового дого...

19.10.2015 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Приватний нотаріус вправі укладати цивільно-правові та трудові договори

Мін’юст у листі від 08.05.2014 р. № 6956-0-33-14/13.1 повідомив наступне. Відповідно до частини дев'ятої статті 24 Закону України «Про нотаріат» приватний нотаріус вправі укладати цивільно-правові та трудові договори. При цьому приватний нотаріус є процесуально незалежною особою, яка самост...

04.08.2015 232 0 0

Ділові новини

ЧЕГО ОЖИДАТЬ ОТ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА

В парламенте зарегистрирован проект Трудового кодекса, где прописано немало новаций. Прежде в документе предусмотрены дополнительные гарантии для мобилизованных, беременных, матерей-инвалидов, а также увеличена продолжительность отпуска для работающих с 24 до 28 дней. Сверхурочные работы огра...

09.06.2015 291 0 0

Новини законодавства

Зняття з реєстрації трудових договорів, укладених ФОП із найманими працівниками

Трудові договори, укладені фізичною особою – підприємцем з найманим працівником, що зареєстровані до 1 січня 2015 року, будуть зніматися з реєстрації у порядку, визначеному наказом Мінпраці України «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найма...

24.02.2015 185 0 0

Page №45 | трудовий договір