Тема:
Порядок заповнення форми № Д4, якщо зарплату нараховано після смерті мобілізованого
ПФУ у листі від 16.11.2016 р. № 36884/05-10 повідомляє, що якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було розірвано трудовий договір, а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4: - у першому зазначається дата закінчення ...
Редакція
14.12.2016 275 0 0
Договір ЦПХ або трудовий: відмінності і відповідальність
За фактичний допуск працiвника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працiвника на неповний робочий час у разi фактичного виконання роботи повний робочий час передбачено фiнансову вiдповiдальнiсть у 30-кратному розмiрi мiнiмальної заробiтної плати, встановленої законом ...
13.12.2016 2440 0 0
Удосконалюється законодавство у сфері трудових відносин
У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 5511 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо трудових прав)" Законопроект розроблено з метою: - удосконалення національного законодавства про працю та зайнятість в частині правового захисту працівників у разі масового звільнення; ...
12.12.2016 152 0 0
Звільнення з ініціативи працівника
Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП). ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ Розірвання трудового договору з ініціативи працівника регулюється: ст. 38 КЗпП – для безстрокового трудового договору; ст. 39 КЗпП – для строкового трудового договору. Розірвання безстроковог...
08.12.2016 628 0 1
За угодою сторін працівник може звільнитися і під час відпустки
Законодавством не встановлено відповідного порядку або термінів припинення трудового договору за угодою сторін. У кожному конкретному випадку вони визначаються окремо. За пунктом 8 постанови Пленуму Верховного суду України від 06.11.1992 №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» у разі домо...
08.12.2016 3083 0 0
Виплата зарплати один раз на місяць
Працівник підприємства звернувся із заявою про виплату йому заробітної плати один раз на місяць. Чи вважається це порушенням, якщо так, то яку відповідальність передбачено? Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним ак...
06.12.2016 384 0 0
Фінансові та адміністративні санкції за неналежне оформлення трудових відносин
Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з ад...
05.12.2016 225 0 0
Чи мають право на оплачувану навчальну відпустку сумісники?
Я працюю за трудовим договором за сумісництвом, маю намір оформити навчальну відпустку. Чи маю право на оплачувану навчальну відпустку на роботі за сумісництвом? Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або од...
28.11.2016 217 0 0
Додаткова відпустка та облік роботи за умовами праці
Для кого ця стаття: для працівників як економічних, так і кадрових служб підприємства. Чим корисна стаття: у статті доводиться необхідність обліку роботи зі шкідливими та особливими умовами праці та показується схема цього обліку. За даними обліку пропонується порядок документування розрахунку трив...
24.11.2016 442 0 1
Приховані трудові правовідносини: чим ризикує роботодавець?
Із цієї статті ви дізнаєтеся: у чому відмінність трудового договору від цивільно-правового договору (далі – ЦПД) про виконання робіт (надання послуг); які ризики існують для роботодавця в разі укладення з фізособою цивільно-правового договору замість трудового; яка судова практика із цього пита...
22.11.2016 37934 9 11
Чи є тимчасова непрацездатність підставою для розірвання трудового договору?
Відповідно до п. 5 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внас...
14.11.2016 156 0 0
Які посади в мирний час можуть заміщати цивільні особи
СБУ прийняла наказ від 28.09.16 р № 505 "Про заміщення окремих військових посад в мирний час (на умовах строкового трудового договору) цивільними особами в Службі безпеки України". Праця цивільних осіб, що заміщають військові посади, оплачується на умовах, передбачених для відповідної категорії пра...
01.11.2016 402 0 0
Щодо нарахування ЄСВ на суми авторської винагороди
ДФС у листі від 23.09.2016 № 20736/6/99-99-13-02-03-15 повідомила: ЄСВ не нараховується на винагороду, що сплачується за авторським договором на створення та використання творів науки, літератури та мистецтва, крім гонорару штатним працівникам редакцій газет, журналів, інших засобів масової інформац...
06.10.2016 1182 0 0
Робота за контрактом: чи повідомляти ДФС?
Мінсоцполітики у листі від 29.06.2016 р. № 814/13/84-16 зауважило: про працівника, з яким укладено трудовий договір, слід обов’язково повідомити ДФС. Винятків не передбачено. Тож про укладення контракту (як особливої форми трудового договору) з іноземцем чи громадянином України, ДФС необхідно повід...
07.09.2016 270 0 0
Приймаємо на роботу: оформлення
Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП); Закон від 20.11.12 р. № 5492-VІ «Про Єдиний державний демографічний реєстр і документи, які підтверджують громадянство України, посвідчують особу або її спеціальний статус» (далі – Закон № 5492); постанова КМУ від 17.06.15 р. № 413 «Про п...
07.09.2016 708 0 1
Щодо трудових книжок
Мінсоцполітики у листі від 29.06.16 р. №3475/0/10-16/06 нагадало, що відповідно до частини третьої статті 48 КЗпП трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п’ять днів. А отже працівнику, який приступає до роботи впер...
02.09.2016 156 0 0
Право працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці
Згідно зі статтею 7 Закону України Про охорону праці працівники, які зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, повинні безоплатно забезпечуватися лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою. Такі праці...
01.09.2016 3335 0 0
Правила внутрішнього трудового розпорядку - у письмовій формі
Відповідно до статті 43 Конституції України зазначено, що кожен громадянин має право на працю та на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Громадянам також гарантується захист від незаконного звільнення та право на своєчасне одержання винагороди...
31.08.2016 2904 0 1
Чи повинно підприємство повідомляти ДФС про прийняття працівників на роботу за сумісництвом?
Згідно з останніми змінами до частини 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України працівника не може бути допущено до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, і повідомлення центральному органу виконавчої влади з питань заб...
10.08.2016 223 0 0
Уточнення термінології КЗпП у новому проекті ВР
Верховна Рада зареєструвала законопроект № 4026а "Про внесення змін до статей 21 та 24 Кодексу законів про працю України щодо уточнення термінології". У змінах до частини 1 статті 21 КЗпП України пропонується визначити, що трудовий договір укладається між працівником та роботодавцем, яким є в...
28.07.2016 157 0 0