Звільнення за строковим трудовим договором: що з невідгуляною відпусткою?

Порушення у сфері відпусток: яка відповідальність загрожує роботодавцеві? Якщо працівник по закінченні строкового трудового договору бажає піти у відпустку, то чинність такого трудового договору продовжується до закінчення відпустки. Відповідно до ст. 3 Закону України «Про відпустки» за...

Редакція

26.12.2018 254 0 0

Юридичні консультації

Штрафи від Держпраці можуть бути скасовані, якщо будуть визнані необґрунтованими

Гарячі питання трудових правовідносин Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи Орган Держпраці провів планову перевірку ТОВ. За її результатами був складений акт, у якому зафіксовані виявлені порушення трудового законодавства. На думку органу Держпра...

21.12.2018 2507 0 9

Зарплата і кадри

Яка відповідальність настає у разі визнання ЦПД трудовим договором?

Гарячі питання трудових правовідносин За результатами інспекційних відвідувань декілька цивільно-правових договорів на виконання робіт, укладених підприємством із фізособами, були визнані трудовими. У якому розмірі застосовується штраф за таке порушення? У разі визнання цивільно-правового договору т...

21.12.2018 1241 0 2

Юридичні консультації

Зміна істотних умов праці

Гарячі питання трудових правовідносин Сторони спору Позивач – підприємство, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи Працівник був прийнятий на підприємство в 2001 році. У 2008 році його перевели на посаду адміністратора системи. Із 2015 року йому встановили додаткові трудові об...

21.12.2018 819 0 2

Зарплата і кадри

Студент проходить практику на підприємстві: чи потрібно платити йому зарплату?

Гарячі питання трудових правовідносин Наше підприємство планує взяти на практику студента вишу. Як це правильно оформити? Чи потрібно його зараховувати в штат і платити йому зарплату? Якщо підприємство візьме на практику студента вишу, то оформляти його в штат і платити йому зарплату не обов'язково....

21.12.2018 12759 0 0

Зарплата і кадри

Працівник хоче звільнитися до закінчення строкового трудового договору: як це правильно зробити?

Гарячі питання трудових правовідносин На підприємстві працює співробітник за строковим трудовим договором. Він подав заяву про звільнення за власним бажанням, при цьому документів, що підтверджують поважність причини його звільнення, не подав. Чи можна його звільнити за даною підставою, якщо до закі...

21.12.2018 1166 0 0

Зарплата і кадри

Переоформлення сумісника на основне місце роботи: чи потрібно повідомляти ДФС?

Гарячі питання трудових правовідносин Ми плануємо переоформити сумісника на основне місце роботи. Чи потрібно в такому разі подавати до ДФС повідомлення про прийняття на роботу (адже це не новий співробітник)? Так, у такому разі все одно потрібно подавати повідомлення про прийняття співробітника. По...

21.12.2018 4474 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Якщо компенсацію вартості житла працівнику передбачено трудовим договором: чи є ПДФО

Згідно з пп. «є» пп. 14.1.54 ст. 14 Податкового кодексу України (далі — ПКУ) дохід з джерелом їх походження з України — будь-який дохід, отриманий резидентами або нерезидентами, у тому числі від будь-яких видів їх діяльності на території України (включаючи виплату (нарахуванн...

14.12.2018 346 0 0

Договори

Трудовий договір (контракт) з керівником

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ) №____ м. Київ «__» ______________ 201__р.. Товариство з обмеженою відповідальністю «_______________», надалі - «Товариство», в особі ______________________________, що діє на підставі Статуту, з однієї сторони, і ___...

03.12.2018 3578 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо укладення трудового договору у вигляді контракту

Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Серед договорів, які безпосередньо впливають на факт виникнення трудових правовідносин, особливе місце займає контракт. Контракт - це угода, що має законну силу, між двома і більше сторонами про вчинення чи невчинення певних дій. ...

29.11.2018 3348 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Підприємець не оформив письмовий трудовий договір: що йому загрожує?

Підприємець не оформив із співробітником трудовий договір письмово. При цьому був оформлений наказ про прийняття цього співробітника на роботу, до початку його роботи було подане повідомлення до органу ДФС, унесено запис до трудової книжки, працівникові виплачується зарплата, надаються відпустки та ...

21.11.2018 661 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота експедитора: трудовий найм чи ЦПД

Спецтема Кадрові документи для «трудових» перевірок Одне з підприємств Рівненщини, яке займається розливом та доставкою питної води, перевірили фахівці Управління Держпраці у Рівненській області. Інспектори праці встановили допуск до роботи працівника, з яким суб’єкт господарю...

20.11.2018 358 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Засновник може бути директором без укладання з ним трудового договору

Як звільнити директора товариства без згоди засновників? Відносини, які виникають при виконанні засновником функцій директора підприємства без укладання трудового договору, є корпоративними, а отже відсутній обов'язок укладати трудовий договір, нараховувати та сплачувати заробітну плату. Відповідний...

12.11.2018 992 0 1

Зарплата і кадри

Чи можна продовжити строковий договір на час відпустки

Ситуація. Роботодавець уклав із працівником строковий трудовий договір. Цей співробітник має такі самі права на отримання різних видів відпусток, як і працівники, з якими оформлено безстроковий трудовий договір. Проте на практиці можуть виникнути складнощі, якщо співробітник має намір узяти відпустк...

09.11.2018 942 0 0

Робота з приватними підприємцями

Підприємець не оформив письмовий трудовий договір: що йому загрожує?

Ситуація: підприємець не оформив із співробітником трудовий договір письмово. При цьому був оформлений наказ про прийняття цього співробітника на роботу, до початку його роботи було подане повідомлення до органу ДФС, унесено запис до трудової книжки, працівникові виплачується зарплата, надаються від...

09.11.2018 1653 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Оформлення трудових відносин із фізособою-підприємцем

Акценти статті: як підприємцю оформити трудові відносини з найманими працівниками; які документи необхідно оформити; як внести запис до трудової книжки; які штрафи загрожують підприємцю за неоформлені трудові відносини. Фізособа-підприємець може провадити свою господарську діяльність як самос...

07.11.2018 1332 0 1

Новини законодавства

Директор-засновник не зобов’язаний укладати трудовий договір та виплачувати собі зарплату - рішення

Як бути, якщо директор ТОВ звільнився, а нового ще не призначено? Кому та як директор може делегувати повноваження на час своєї відсутності Як звільнити директора товариства без згоди засновників? Чи може підприємець займатися тим самим видом діяльності, що й ТОВ, де він працює директором? Значні пр...

05.11.2018 12298 0 18

Щоденний бухгалтерський огляд

Важливі роз’яснення держорганів на 02 листопада 2018 року

Куди сплачувати ПДФО за орендну плату за сільгоспземлі, щодо коригування фінрезультату безповоротної фіндопомоги, як виправити помилку у раніше поданій фінзвітності, що є базою нарахування ЄСВ при виплатах за трудовим договором, який строк корисного використання торговельної марки, період визнання к...

02.11.2018 2357 0 2

Ділові новини

Випуск: Оформлення прийому на роботу

Приймаємо на роботу за трудовим договором Повідомляємо ДФС про прийнятих працівників Організація військового обліку на підприємстві Приймаємо на роботу сумісників Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Порядок оформлення трудових відносин у фермерських господарствах П...

02.11.2018 503 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні?

Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні за власним бажанням? Як діяти працівникові в разі такої відмови? Трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації чи фізособою-підприємцем (ст. 21 КЗпП). Тому вона може бути розірвана в будь-яки...

01.11.2018 448 0 1

Page №37 | трудовий договір