Цивільно-правовий договір: особливості та ризики застосування

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята) Останніми роками дедалі більше набувають популярності цивільно-правові відносини, якими роботодавці з певних причин намагаються замінити трудові. Проте для законного їх застосування роботодавці, незалежно від форми влас...

A Олександр Козка

31.10.2019 3539 0 1

Зарплата і кадри

Як підприємцю оформити найманого працівника

Довідник підприємця: приклади, схеми, зразки Фізособа-підприємець, приймаючи на роботу співробітників, повинна дотримуватися встановленої процедури оформлення найманих працівників, щоб уникнути санкцій із боку Держпраці. У консультації розповімо, які документи оформляються при працевлаштуванні, до я...

29.10.2019 11069 4 35

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівника визнано непрацездатним: нюанси звільнення

Останнім днем роботи буде не останній день періоду тимчасової непрацездатності, а день розірвання трудового договору. Згідно ст. 44 КЗпП звільненому за вищевказаними підставах працівникові необхідно виплатити вихідну допомогу в розмірі не менше середнього місячного заробітку. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНО...

29.10.2019 209 0 1

Зарплата і кадри

Підприємець хоче взяти на роботу директора: чи може він це зробити?

Довідник підприємця: приклади, схеми, зразки Підприємець не зобов’язаний вести бізнес самостійно. Він може приймати на роботу співробітників, які будуть виконувати певні функції. Наприклад, підприємцеві можна не стояти за прилавком, а взяти на роботу продавця, який буде обслуговувати клієнтів....

28.10.2019 5124 0 1

Зарплата і кадри

Укладаємо строковий трудовий договір: 5 практичних ситуацій

Із цієї статті ви дізнаєтеся: яких правил повинен дотримуватися роботодавець при оформленні на роботу співробітників за строковим трудовим договором. Що можна зробити на практиці: правильно оформити прийняття на роботу, відпустку і звільнення співробітника, прийнятого за строковим трудовим договоро...

24.10.2019 28012 18 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Перехід із почасової системи оплати праці на відрядну

Акценти статті: порядок зміни системи оплати праці в колективному та трудовому договорі; планова зміна системи оплати праці як зміна істотних умов праці; позапланова зміна системи оплати праці; документування змін системи оплати праці. Установлення системи оплати праці в колективному договорі...

22.10.2019 768 0 1

Оплата праці та податки.

Колективні трудові спори: особливості реєстрації, формування та ведення справ

Трудові правовідносини – це та сфера людських відносин, пов’язаних із виконанням певних трудових функцій, де нерідко виникають різного роду конфлікти та непорозуміння, залагодити які «мирним» шляхом не завжди вдається. Для неупередженого та правового врегулювання трудових спо...

02.10.2019 1201 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за згодою сторін – правильно оформлюємо

Звільнення: зразки документів Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Виплати в разі звільнення Наслідки порушення строків розрахунку під час звільнення Ттрудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, в...

26.09.2019 7628 0 0

Оплата праці та податки.

Працевлаштування студентів денної форми навчання

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина десята) З початком навчального року актуальності набуває питання працевлаштування студентів денної форми навчання ВНЗ. У цій консультації ми з’ясуємо можливість і законність такого працевлаштування в бюджетних установах та на...

25.09.2019 174844 34 3

Оплата праці та податки.

Сумісництво чи суміщення: на прикладі учитель та лаборант

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята) Практична ситуація Чи можливе сумісництво або суміщення посад учителя хімії закладу загальної середньої освіти та лаборанта? Якщо так, то як установити графік роботи лаборанта? Чи може він збігатися із часом роботи вчителя...

28.08.2019 1823 0 1

Ділові новини

Застосування праці іноземців: що важливо знати українським роботодавцям

Українські підприємства дедалі частіше запрошують на роботу іноземних фахівців, які живуть на території України. Однак працевлаштування іноземців має певні особливості. Зокрема, роботодавець, який має намір укласти з іноземцем трудовий договір, має отримати дозвіл на застосування його праці. Розглян...

28.08.2019 4587 0 0

Зарплата і кадри

Що включається в соцпакет та як його правильно оформити

Соцпакет для співробітників Акценти статті: що розуміється під соцпакетом на підприємстві; якими документами оформляється надання соцпакета працівникам; як скасувати (скоротити) соцпакет. Соцпакет: що включити? Таке поняття, як «соціальний пакет», у законодавстві України не визнач...

22.08.2019 18259 0 1

Оплата праці та податки.

Прийняття на роботу: повідомлення податкового органу

Норма про обов’язковість повідомлення роботодавцями податкового органу за місцем обліку про прийняття працівника на роботу за трудовим договором діє вже п’ятий рік. Незважаючи на це, чимало роботодавців усе ще мають запитання щодо її практичного застосування. Тож у цьому матеріалі нагада...

21.08.2019 2116 0 2

Ділові новини

Кого можна взяти на стажування без укладення трудового договору

Типові помилки, які допускають роботодавці при прийнятті працівника на стажування. Стажування студентів Відповідно до ст. 29 Закону «Про зайнятість населення», проходити стажування за професією (спеціальністю) на підприємствах мають право студенти вищих та учні професійно-технічних нав...

19.08.2019 241 0 0

Ділові новини

Офіційне оформлення: які трудові договори підвищують успішність бізнесу

Державна фіскальна служба останнім часом наполегливо відстежує умови працевлаштування співробітників на підприємствах різних галузей. Так, протягом січня–червня 2019 року встановлено порушення при виплаті заробітної плати та інших доходів у 42,7% суб’єктів господарювання, які перевіряли...

06.08.2019 462 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник не вийшов на роботу: як подати «скасовуюче» повідомлення в податкову?

Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме, і відмовився писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу. Які дії роботодавця в такій ситуації? Частиною третьою ст. 24 КЗпП ви...

05.08.2019 10187 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Не розрахувалися з працівником в день звільнення: які наслідки

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ст. 43 Конституції). Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону «Про оплату праці»). Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку;...

31.07.2019 1200 0 0

Оплата праці та податки.

Особливості влаштування на роботу педпрацівників – молодих спеціалістів

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма) На сьогодні в законодавстві України немає чіткого визначення терміна «молодий спеціаліст». На нашу думку, молодий спеціаліст – це випускник закладу вищої освіти (далі – ЗВО), якому присвоєно кваліфік...

31.07.2019 9597 0 0

Ділові новини

Пенсіонерів не можна звільняти без законних підстав: Держпраці

У Кодексі законів про працю України не передбачені особливості для звільнення працівників, які досягли пенсійного віку. Особи які мають право на пенсію оформлюють її в Пенсійному фонді України. В Україні діє принцип рівності трудових прав громадян незалежно від будь-яких обставин (досягнення пенсій...

31.07.2019 14028 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Член фермерського господарства стає працівником: що з ЄСВ

Як діяти члену фермерського господарства (далі - ФГ), який перебуває на обліку як платник ЄСВ, якщо він укладає трудовий договір з роботодавцем. За вказаних обставин член ФГ повинен подати до контролюючого органу заяву за формою № 7-ЄСВ та знятися з обліку. В загальному порядку члени ФГ є платника...

29.07.2019 334 0 0

Page №33 | трудовий договір