Колективні трудові спори: особливості реєстрації, формування та ведення справ

Трудові правовідносини – це та сфера людських відносин, пов’язаних із виконанням певних трудових функцій, де нерідко виникають різного роду конфлікти та непорозуміння, залагодити які «мирним» шляхом не завжди вдається. Для неупередженого та правового врегулювання трудових спо...

A Олександр Козка

02.10.2019 1200 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за згодою сторін – правильно оформлюємо

Звільнення: зразки документів Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Виплати в разі звільнення Наслідки порушення строків розрахунку під час звільнення Ттрудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, в...

26.09.2019 7628 0 0

Оплата праці та податки.

Працевлаштування студентів денної форми навчання

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина десята) З початком навчального року актуальності набуває питання працевлаштування студентів денної форми навчання ВНЗ. У цій консультації ми з’ясуємо можливість і законність такого працевлаштування в бюджетних установах та на...

25.09.2019 174512 34 3

Оплата праці та податки.

Сумісництво чи суміщення: на прикладі учитель та лаборант

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята) Практична ситуація Чи можливе сумісництво або суміщення посад учителя хімії закладу загальної середньої освіти та лаборанта? Якщо так, то як установити графік роботи лаборанта? Чи може він збігатися із часом роботи вчителя...

28.08.2019 1819 0 1

Ділові новини

Застосування праці іноземців: що важливо знати українським роботодавцям

Українські підприємства дедалі частіше запрошують на роботу іноземних фахівців, які живуть на території України. Однак працевлаштування іноземців має певні особливості. Зокрема, роботодавець, який має намір укласти з іноземцем трудовий договір, має отримати дозвіл на застосування його праці. Розглян...

28.08.2019 4587 0 0

Зарплата і кадри

Що включається в соцпакет та як його правильно оформити

Соцпакет для співробітників Акценти статті: що розуміється під соцпакетом на підприємстві; якими документами оформляється надання соцпакета працівникам; як скасувати (скоротити) соцпакет. Соцпакет: що включити? Таке поняття, як «соціальний пакет», у законодавстві України не визнач...

22.08.2019 18183 0 1

Оплата праці та податки.

Прийняття на роботу: повідомлення податкового органу

Норма про обов’язковість повідомлення роботодавцями податкового органу за місцем обліку про прийняття працівника на роботу за трудовим договором діє вже п’ятий рік. Незважаючи на це, чимало роботодавців усе ще мають запитання щодо її практичного застосування. Тож у цьому матеріалі нагада...

21.08.2019 2113 0 2

Ділові новини

Кого можна взяти на стажування без укладення трудового договору

Типові помилки, які допускають роботодавці при прийнятті працівника на стажування. Стажування студентів Відповідно до ст. 29 Закону «Про зайнятість населення», проходити стажування за професією (спеціальністю) на підприємствах мають право студенти вищих та учні професійно-технічних нав...

19.08.2019 241 0 0

Ділові новини

Офіційне оформлення: які трудові договори підвищують успішність бізнесу

Державна фіскальна служба останнім часом наполегливо відстежує умови працевлаштування співробітників на підприємствах різних галузей. Так, протягом січня–червня 2019 року встановлено порушення при виплаті заробітної плати та інших доходів у 42,7% суб’єктів господарювання, які перевіряли...

06.08.2019 462 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник не вийшов на роботу: як подати «скасовуюче» повідомлення в податкову?

Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме, і відмовився писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу. Які дії роботодавця в такій ситуації? Частиною третьою ст. 24 КЗпП ви...

05.08.2019 10162 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Не розрахувалися з працівником в день звільнення: які наслідки

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ст. 43 Конституції). Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону «Про оплату праці»). Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку;...

31.07.2019 1197 0 0

Оплата праці та податки.

Особливості влаштування на роботу педпрацівників – молодих спеціалістів

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма) На сьогодні в законодавстві України немає чіткого визначення терміна «молодий спеціаліст». На нашу думку, молодий спеціаліст – це випускник закладу вищої освіти (далі – ЗВО), якому присвоєно кваліфік...

31.07.2019 9597 0 0

Ділові новини

Пенсіонерів не можна звільняти без законних підстав: Держпраці

У Кодексі законів про працю України не передбачені особливості для звільнення працівників, які досягли пенсійного віку. Особи які мають право на пенсію оформлюють її в Пенсійному фонді України. В Україні діє принцип рівності трудових прав громадян незалежно від будь-яких обставин (досягнення пенсій...

31.07.2019 14024 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Член фермерського господарства стає працівником: що з ЄСВ

Як діяти члену фермерського господарства (далі - ФГ), який перебуває на обліку як платник ЄСВ, якщо він укладає трудовий договір з роботодавцем. За вказаних обставин член ФГ повинен подати до контролюючого органу заяву за формою № 7-ЄСВ та знятися з обліку. В загальному порядку члени ФГ є платника...

29.07.2019 334 0 0

Публічні закупівлі.

Оформлюємо правовідносини з уповноваженою особою з публічних закупівель

Із 1 січня 2021 року тендерні комітети мають замінити уповноважені особи (далі – УО). Проте вже сьогодні багато замовників, проводячи закупівлі, користуються послугами УО. Такими особами є, наприклад, фахівці Державної установи «Професійні закупівлі». Утім, в Інтернеті можна знайти...

24.07.2019 2081 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Припинення трудових відносин за строковим договором

Право працівника на використання відпустки із подальшим звільненням передбачено у ст. 3 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504): «За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має ...

23.07.2019 426 0 0

Ділові новини

Грошові штрафи за порушення трудової дисципліни незаконні – Держпраці

Грошові штрафи як вид покарання за порушення трудової дисципліни не передбачені КЗпП. Тому застосувати штрафи до працівників в такому разі незаконно. За порушення трудової дисципліни до працівника з огляду на ст. 147 КЗпП можна застосувати тільки один з таких заходів стягнення: догана; з...

22.07.2019 400 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виправлення помилки в повідомленні про прийняття працівника на роботу

До початку роботи працівника за укладеним трудовим договором власник підприємства, установи, організації або фізична особа маєподати до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування повідо...

22.07.2019 1287 0 0

Ділові новини

Особливості надання відпустки за минулі роки

Як піти у відпустку у 2019 На багатьох підприємствах щороку кадровики стикаються з ситуацією, коли хтось із працівників не був у відпустці або використав лише її частину. Як можна вчиняти з відпустками за минулі роки та оплачувати в разі їх використання? Відповідно до ст. 74 КЗпП України та с...

18.07.2019 20918 8 2

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (08-12.07.2019)

Зміни в законодавстві з 08 по 12 липня 2019 року Важливі роз’яснення держорганів на 12 липня 2019 року Нарахування зарплати і відпускних за поточний та майбутні періоди: що з ЄСВ Трудові відносини: як правильно оформити Чи є затверджена форма письмового трудового договору? Обмеження щодо ...

15.07.2019 157 0 1

Page №33 | трудовий договір