Судова практика щодо поновлення на роботі

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його дії можуть бути розірвані роботодавцем у випадках, передбачених КЗпП. Одним із таких випадків може бути поновлення на роботі іншої особи (працівника), яка раніше виконувала цю роботу, на п...

A Олександр Козка

25.05.2020 25576 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Підстави розірвання трудового договору під час прогулу працівника

На підставі пункту 4 частини першої статті 40 КЗпПУ власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір у випадку здійснення працівником прогулу без поважних причин. Прогул – це відсутність працівника на роботі без поважних причин більше трьох годин (безперервно чи загало...

07.05.2020 93 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

ЦПД може бути визнаний трудовим, якщо фактично прикриває трудові правовідносини

Бібліотека Баланс № 9 «Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів» Суть спору Орган Держпраці провів інспекційне відвідування ТОВ, у ході якого виявив порушення трудового законодавства, а саме: допуск двох співробітників (бухгалтера та двірника) до роботи без оформлення з ними ...

06.05.2020 61 0 0

Юридичні консультації

ЦПД може бути визнаний трудовим, якщо фактично прикриває трудові правовідносини

Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів Суть спору Орган Держпраці провів інспекційне відвідування ТОВ, у ході якого виявив порушення трудового законодавства, а саме: допуск двох співробітників (бухгалтера та двірника) до роботи без оформлення з ними трудових договорів і без повідомлення...

06.05.2020 171 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Права і гарантії працівників при ліквідації підприємства

Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. Статтею 36 Кодексу законів про працю України визначено загальні підстави припинення трудового договору. Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника ...

28.02.2020 8410 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок і особливості оформлення працівника: Держпраці

Коли треба укладати трудовий договір? Необхідно укладати з працівником трудовий договір, якщо: ви призначаєте його на посаду з певними обов'язками, визначаєте режим роботи та робочий час; ви контролюєте, як, коли і де він виконує роботу; ви сплачуєте фіксовану погодинну, щотижневу або місячну ...

27.02.2020 1051 0 0

Оплата праці та податки.

Проєкт Закону про працю: що зміниться

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 3) Останнім часом у ЗМІ активно обговорюються питання нововведень у трудове законодавство України (законопроєкт від 28.12.19 р. № 2708 «Про працю», далі – законопроєкт). Анонсовані владою зміни щодо соціально-трудових відносин бу...

27.02.2020 441 0 1

Юридичні консультації

Ризики ЦПД, в якому не зазначено конкретний результат виконуваних робіт

Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи За результатами інспекційних відвідувань ТОВ був складений акт, де зафіксоване порушення трудового законодавства. А саме: до роботи було допущено 8 фізосіб без укладення з ними трудових договорів. Із цими фізо...

21.02.2020 349 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Заповнюємо форму № 1ДФ: як визначити ознаку доходу?

Відомості про будь-який дохід фізичної особи мають бути відображені податковим агентом у Податковому розрахунку за формою № 1ДФ. Кожний вид доходу відображається з певною ознакою, яка зазначається у графі 5. І ніби все просто – є Довідник ознак доходу (додаток до Порядку, затвердженого наказом...

24.01.2020 1615 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо виплати вихідної допомоги

За ст. 44 КЗпП у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених п. 6 ст. 36 та п.1, 2 ст. 40 КЗпП, працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, не меншому від середньомісячного заробітку. Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також ст...

20.01.2020 1285 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Строковий трудовий договір

Частиною другою ст. 23 КЗпП передбачено, що строковий трудовий договір укладається, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами...

18.12.2019 1057 0 0

Новини законодавства

Зміни в законодавстві з 09 до 13 грудня 2019 року

В Україні більше не будуть видавати лікарняні листи: що зміниться З 2020 року лікарняні листи оформлятимуться по-новому Укладання електронних трудових договорів: прийнято Закон КЗпП доповниться новою статтею, яка визначатиме письмову форму документа для цілей трудового законодавства Підписано за...

13.12.2019 1622 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Норми законодавства про працю при виконанні роботи на умовах трудового договору

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного ...

10.12.2019 675 0 0

Новини законодавства

Укладання електронних трудових договорів: прийнято Закон

ВРУ у ІІ читанні прийняла законопроект №2260. За пояснювальною запискою, цей законопроект було розроблено у зв’язку з необхідністю приведення положень деяких законів України у відповідність до Закону «Про державну службу», удосконалення електронної форми комунікації між...

10.12.2019 1361 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник без трудового договору: які штрафи?

Під час здійснення державного контролю встановлено порушення вимог статті 24 Кодексу законів про працю України, де фізична особа-підприємець допустила без оформлення трудових відносин одного найманого працівника. Даний факт зафіксовано за фактичною адресою здійснення підприємницької діяльності в одн...

28.11.2019 1853 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи правомірно в разі укладення трудового договору вимагати від працівника відомості про місце його реєстрації

Відповідно до ст. 25 кзпп у разі укладення трудового договору забороняється вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їхню партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством. Право...

27.11.2019 435 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Договір про стажування замість трудового договору

Законодавством не передбачено укладення між суб’єктом господарювання та найманим працівником договору на стажування та прийняття працівника на стажування. З метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, керівником може встановлюватись випробування. Відповідно до ст. 2...

25.11.2019 3995 0 0

Новини законодавства

Трудовий договір можна буде укладати в електронній формі та автоматично

Читати за темою: Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Підприємець не оформив письмовий трудовий договір: що йому загрожує? В трудовому законодавстві невдовзі письмовою формою трудового договору може стати й електронна його версія. Для цього до КЗпП внесуть статтю, яка в...

14.11.2019 286 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що потрібно знати ФОП, аби правильно приймати працівників на роботу

Чинне законодавство передбачає можливість здійснення фізичною особою-підприємцем своєї господарської діяльності самостійно та/або за допомогою праці найманих працівників. Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців, чи то юридична особа, чи фізичн...

07.11.2019 2102 0 0

Оплата праці та податки.

Чи може лаборант додатково виконувати роботу сторожа?

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята) Ситуація із практики На яких умовах лаборант закладу загальної середньої освіти може виконувати роботу сторожа, якщо робоча зміна починається після закінчення робочого дня за основною посадою, або у вихідні та неробочі...

31.10.2019 442 0 0

Page №32 | трудовий договір