Член фермерського господарства стає працівником: що з ЄСВ

Як діяти члену фермерського господарства (далі - ФГ), який перебуває на обліку як платник ЄСВ, якщо він укладає трудовий договір з роботодавцем. За вказаних обставин член ФГ повинен подати до контролюючого органу заяву за формою № 7-ЄСВ та знятися з обліку. В загальному порядку члени ФГ є платника...

Редакція

29.07.2019 334 0 0

Публічні закупівлі.

Оформлюємо правовідносини з уповноваженою особою з публічних закупівель

Із 1 січня 2021 року тендерні комітети мають замінити уповноважені особи (далі – УО). Проте вже сьогодні багато замовників, проводячи закупівлі, користуються послугами УО. Такими особами є, наприклад, фахівці Державної установи «Професійні закупівлі». Утім, в Інтернеті можна знайти...

24.07.2019 2082 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Припинення трудових відносин за строковим договором

Право працівника на використання відпустки із подальшим звільненням передбачено у ст. 3 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504): «За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має ...

23.07.2019 426 0 0

Ділові новини

Грошові штрафи за порушення трудової дисципліни незаконні – Держпраці

Грошові штрафи як вид покарання за порушення трудової дисципліни не передбачені КЗпП. Тому застосувати штрафи до працівників в такому разі незаконно. За порушення трудової дисципліни до працівника з огляду на ст. 147 КЗпП можна застосувати тільки один з таких заходів стягнення: догана; з...

22.07.2019 400 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виправлення помилки в повідомленні про прийняття працівника на роботу

До початку роботи працівника за укладеним трудовим договором власник підприємства, установи, організації або фізична особа маєподати до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування повідо...

22.07.2019 1293 0 0

Ділові новини

Особливості надання відпустки за минулі роки

Як піти у відпустку у 2019 На багатьох підприємствах щороку кадровики стикаються з ситуацією, коли хтось із працівників не був у відпустці або використав лише її частину. Як можна вчиняти з відпустками за минулі роки та оплачувати в разі їх використання? Відповідно до ст. 74 КЗпП України та с...

18.07.2019 20944 8 2

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (08-12.07.2019)

Зміни в законодавстві з 08 по 12 липня 2019 року Важливі роз’яснення держорганів на 12 липня 2019 року Нарахування зарплати і відпускних за поточний та майбутні періоди: що з ЄСВ Трудові відносини: як правильно оформити Чи є затверджена форма письмового трудового договору? Обмеження щодо ...

15.07.2019 157 0 1

Юридичні консультації

Зарплата працівника може бути прив’язана до інвалютного еквівалента

Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – фізособа (колишній працівник). Обставини справи При працевлаштуванні фізособи на підприємство між сторонами був укладений трудовий договір, згідно з яким відповідач був прийнятий на посаду заступника директора. До договору сторони уклали додат...

11.07.2019 313 0 0

Договори

Трудовий договір з неповнолітнім

Зразок ТРУДОВИЙ ДОГОВІР м. ___________ __.__.20__ р. № _____ Товариство з обмеженою відповідальністю «НАЗВА» в особі директора ________ПІБ_________, що діє на підставі Статуту (далі - Роботодавець), з одного боку, і громадянин ________ПІБ_________ (далі - Працівник), з др...

08.07.2019 3755 0 1

Ділові новини

Трудові відносини: як правильно оформити

Чи є затверджена форма письмового трудового договору? Закон України «Про зайнятість населення» визначає працевлаштування як «комплекс правових, економічних та організаційних заходів, що спрямовані на забезпечення реалізації права людини на працю». У широкому сенсі працевлашт...

08.07.2019 2605 0 0

Ділові новини

Чи є затверджена форма письмового трудового договору?

Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю ( безстроковий) Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (строковий) Трудовий договір з неповнолітнім Довідник із кадрових питань: огляд наших статей Єдиної форми письмовог...

08.07.2019 1666 0 0

Ділові новини

Як встановити випробувальний термін і яка його максимальна тривалість?

Посада не відповідає Класифікатору професій Рішення, при ухвалі яких, працедавець повинен отримати згоду виборного органу Трудовий договір з неповнолітнім Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю ( безстроковий) Трудовий договір між працівником і фізично...

08.07.2019 409 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Штатний розпис – необов’язкова корисність для роботодавця-фізособи

Чи зобов’язаний ФОП складати штатний розпис? Роботодавці діляться на юросіб (підприємства, установи, організації) і фізосіб. Проте після проходження процедури держреєстрації фізособа набуває статусу підприємця, не втрачаючи при цьому статусу звичайної фізособи. Працівники, наймаючись до майбу...

14.06.2019 133 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сезонні роботи – як правильно укласти трудовий договір

Робочі відносини із сезонними працівниками роботодавець має оформити за допомогою строкового трудового договору (далі - договір). Сезонний трудовий договір можна укласти тільки щодо робіт, які: зазначені у Списку сезонних робіт і сезонних галузей № 278 від 28.03.1997 р.; мають строк виконання н...

13.06.2019 366 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підробіток для студентів - правильно оформлюйте правовідносини

Трудову діяльність студентів можна оформити як за трудовим договором, так і за цивільно-правовим договором (далі - ЦПД). При оформленні трудового договору, роботодавець має повідомити ДФС (за місцем обліку) про прийняття працівника на роботу. В такому випадку фізособі виплачують зарплату, відпускн...

12.06.2019 563 0 0

Новини законодавства

Чи можуть продавці працювати за ЦПД: ВСУ

Підприємцю вдалося відстояти правомірність укладання ЦПД із особою, яка відпускала його товар (фактично виконала ті ж роботи, що й продавець). Справа дійшла до розгляду ВС (постанова від 24.04.2019 р. у справі № 822/1487/18). Обставини справи свідчать, що товари, що належать ФОПу, відпускала громад...

06.06.2019 714 0 0

Юридичні консультації

За невихід співробітника на роботу у зв'язку з незаконним переведенням роботодавець не може звільнити його за прогул

Сторони спору Позивач – фізособа, колишній працівник; відповідач – ТОВ. Обставини справи З 16.09.03 р. позивач працював у ТОВ на посаді менеджера зі збуту в м. Миколаєві. Наказом директора ТОВ від 21.02.17 р. його звільнили на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП за прогул у період з 06.02.17 р....

06.06.2019 1007 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник з інвалідністю: чи існують обмеження щодо посад

Права громадян, зокрема людей з інвалідністю, на працю визначено в ст. 43 Конституції України.Згідно з цією статтею кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Нормою ст. 22 КЗпП забороняється необґрунтована в...

05.06.2019 1831 0 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Про практикантів на підприємстві

Акценти статті: як оформити практикантів; коли та як оплачувати практику; порядок оподаткування виплат практикантам. Виробнича практика є обов’язковим елементом навчального процесу студентів вищих навчальних закладів (далі – ВНЗ) та учнів професійно-технічних навчальних закладів (д...

04.06.2019 639 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Розірвання трудового договору через невідповідність працівника

Можливість звільнення працівника у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника виконуваній роботі або займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню цієї роботи передбачено п. 2 ст. 40 КЗпП. Підставою для розірвання т...

03.06.2019 227 0 0

Page №34 | трудовий договір