Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників

Про зміну істотних умов державної служби (належності посади державної служби до певної категорії посад, зміну основних посадових обов'язків, умов оплати праці або соціально-побутового забезпечення, режиму служби, встановлення або скасування неповного робочого часу, зміни місця розташування державн...

Редакція

03.05.2019 2069 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Листки непрацездатності – терміни оплати

Згідно з частиною другою ст. 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99р. № 1105-XIV (далі - Закон № 1105) допомога по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах виплачується: застрахованим особам, які працюють на ум...

02.05.2019 915 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як на підприємстві оформити студента на тимчасову роботу

Із студентами, які проходили практику і виявили бажання попрацювати під час канікул, має бути укладений строковий трудовий договір (на період канікул). При цьому необхідно враховувати особливості укладення трудових договорів із неповнолітніми. Серед таких, наприклад, обов’язкове укладення труд...

19.04.2019 142 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Прийняття нового працівника: як оформити допуск?

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний: 1) роз’яснити працівникові його права і обов’язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробни...

17.04.2019 158 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сумісництво та суміщення

Гарячі питання трудових правовідносин Приймаємо на роботу сумісників Робота за сумісництвом на державному сільгосппідприємстві Відповідно до ст. 21 Кодексу законів про працю України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору н...

03.04.2019 422 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли повідомлення про прийняття працівника на роботу складається, а коли - ні

Повідомлення про прийняття працівника: найактуальніші запитання Роботодавець до початку роботи найманого робітника зобов’язаний повідомити органи ДФС про прийняття працівника на роботу. Повідомлення про прийняття працівника на роботу складають при укладанні безстрокового трудового договору, с...

29.03.2019 330 0 0

Оплата праці та податки.

Як укласти і припинити строковий трудовий договір

Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Строковий трудовий договір і контракт: нюанси укладання Запобігаємо санкціям Держпраці Одним із способів оформлення трудових відносин між працівником та роботодавцем є строковий трудовий договір, який може укладатися лише у випадках,...

27.03.2019 8677 0 0

Зарплата і кадри

Як працевлаштувати іноземця та чи матиме він право на матзабезпечення з тимчасової непрацездатності?

Матзабезпечення у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю: види, підстави, оформлення Працевлаштування іноземців На роботу працевлаштовується працівник, який не має паспорта (а закордонний – прострочений), але має посвідку на постійне проживання в Україні, а також ідентифікаційний код. Його міс...

21.03.2019 602 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ФОП не має печатки: як заповнювати трудову книжку працівника?

Оформлення трудових відносин із фізособою-підприємцем Прийняття на роботу фізособою-підприємцем З 01.01.2015 виключено з Кодексу законів про працю України (КЗпП) ст.24-1, яка потребує реєстрації в службі зайнятості трудового договору, укладеного між підприємцем і найманим працівником. Починаючи з 2...

20.03.2019 12040 0 0

Зарплата і кадри

Економія на соцпакеті: як дотримати всіх формальностей

Новації в оплаті праці – 2019 Трудовий чи цивільно-правовий: який договір і коли застосовувати Поняття «Соціальний пакет» не закріплене в законодавстві про працю. До того ж, КЗпП не зобов’язує працедавців забезпечувати ним своїх працівників. Наявність і умови надання соцпаке...

19.03.2019 1097 0 1

Юридичні консультації

Власник може керувати підприємством без укладення трудового договору

Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи Орган Держпраці провів планову документальну перевірку ТОВ. За її результатами був складений акт, у якому відображено, що засновник (власник) підприємства поклав на себе виконання функцій директора без укладен...

14.03.2019 1170 1 1

Оплата праці та податки.

Доплата за прибирання туалетів: чи платити під час канікул?

Чи здійснюється доплата в розмірі 10 % до посадового окладу прибиральнику службових приміщень школи-інтернату за прибирання туалетів у період канікул (зокрема, літніх), коли фактично діти відсутні, а туалети не прибираються щодня, тобто за фактично відпрацьований час прибирання? Оплата праці прибир...

13.03.2019 3235 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Основні відмінності трудового та цивільно-правового договорів: Держпраці

Гарячі питання трудових правовідносин Перевірки та відвідини інспекторів Держпраці – важливі нюанси, найгостріші питання Не працевлаштували осіб з інвалідністю через причини, що не залежали від роботодавця: чи буде штраф? Система оплати праці: залежність від угоди Таблиця 5 нової форми № Д...

12.03.2019 1769 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці за час випробувального терміну

Запобігаємо санкціям Держпраці Випробувальний термін для посадовця ради ОМС Як установити випробувальний строк: що важливо знати Відповідно до ст. 26 КЗпП України під час укладання трудового договору може бути обумовлено угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі,...

07.03.2019 758 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Необхідність укладення контракту з працівником

Як передбачити у штатному розписі оплату за годинною ставкою? Як установити випробувальний строк: що важливо знати Коли можна встановити 24-годинну робочу зміну Працівник реалізує право на працю, укладаючи трудовий договір про роботу, в тому числі у вигляді контракту. Контракт відрізняється від з...

05.03.2019 352 0 0

Оплата праці та податки.

Внутрішнє та зовнішнє переведення працівника: оформлюємо правильно

Оплата праці по професіях та галузях бюджетників: запитання - відповіді Час від часу в установах виникає потреба в оптимізації штату шляхом переведення працівників з одного структурного підрозділу до іншого, а іноді й регіональне переміщення – до іншого відділення чи іншої місцевості. Як оформ...

27.02.2019 1441 0 0

Новини законодавства

Законопроект про посилення захисту прав працівників

У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 10069 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо посилення захисту прав працівників при укладенні трудового договору та відсторонення від роботи». Що пропонується? 1. Передбачити в КЗпП обов’язковість укладення трудо...

26.02.2019 1057 0 0

Юридичні консультації

Звільнення працівника до закінчення випробувального строку

Сторони спору Позивач – колишній працівник ТОВ; відповідач – ТОВ. Обставини справи 10 березня 2016 року позивача прийняли на посаду бухглатера-касира з випробувальним строком у 2 місяці. А 10 травня 2016 року він був звільнений на підставі ч. 2 ст. 28 КЗпП – у зв'язку з непроход...

21.02.2019 6204 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як повідомити про прийняття працівника на роботу: основні акценти

Порядок повідомлення ДФС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу затверджений постановою Кабміну від 17.06.2015 р. № 413 (далі - Постанова № 413). Зокрема, Постановою № 413 визначено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, ус...

19.02.2019 256 0 0

Зарплата і кадри

Рішення, при ухвалі яких працедавець повинен отримати згоду виборного органу

Напевне, одне з найбільш злободенних питань, які ставляться слухачами семінарів, пов'язане з тим, що деякі дії працедавців потрібно погоджувати з представницькими органами. Адже у КЗпП міститься чимало згадок про це. До того ж, ідеться там не лише про первинну профспілкову організацію, але й про неп...

04.02.2019 1311 0 2

Page №36 | трудовий договір