Тема:
Приймаємо на роботу за трудовим договором
Кадрові документи для «трудових» перевірок Оформлення прийняття на роботу – важлива складова кадрової роботи. Є декілька важливих моментів, про які слід пам'ятати при працевлаштуванні працівників. Розглянемо основні правила та нюанси, що стосуються цієї теми. Форма трудов...
Олена Кантерман
30.10.2018 3518 0 3
Приймаємо на роботу сумісників
Кадрові документи для «трудових» перевірок Оформлення трудових правовідносин із сумісниками сьогодні зустрічається практично на кожному підприємстві. І це не дивно, адже бувають ситуації, коли роботодавець попросту не може собі дозволити мати в штаті того або іншого працівника, а виконув...
30.10.2018 1665 1 2
Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом
Кадрові документи для «трудових» перевірок У роботодавця, якому потрібно укласти трудовий договір на певний строк, часто виникає запитання, що це буде – строковий трудовий договір чи контракт. У консультації ми відповімо на це запитання, а також розглянемо нюанси оформлен...
30.10.2018 2961 0 1
Організація військового обліку на підприємстві
Кадрові документи для «трудових» перевірок Усі підприємства, незалежно від форми власності та підпорядкування, зобов'язані вести військовий облік. У консультації ми детально розберемося із правилами та особливостями ведення військового обліку. Загальні правила ведення військового обліку ...
30.10.2018 1353 0 3
Повідомляємо ДФС про прийнятих працівників
Кадрові документи для «трудових» перевірок Приймаючи на роботу нового співробітника, роботодавець зобов'язаний не тільки правильно оформити кадрові документи, але й повідомити орган ДФС про таке прийняття. Якими нормативними актами передбачена така необхідність, який порядок і строки пов...
30.10.2018 1729 0 2
Зміна імені та прізвища: вносимо виправлення до трудової книжки
Кадрові документи для «трудових» перевірок Працівник може змінити своє ім'я або прізвище з різних причин (наприклад, у зв'язку з одруженням, його немилозвучністю і т. д.). У цьому випадку необхідно внести зміни до його трудової книжки. У консультації розповімо, як це зробити відповідно д...
30.10.2018 962 0 1
Що робити підприємству в разі смерті працівника
Кадрові документи для «трудових» перевірок Помер працівник підприємства. Як роботодавцеві оформити припинення трудових відносин із таким працівником? Кому треба виплатити нараховану зарплату за фактично відпрацьований час і компенсацію за невикористану відпустку? Відповіді на ці та ін...
30.10.2018 1443 0 2
Звільнення: зразки документів
Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації ми розповімо, як правильно оформити звільнення з підстав, передбачених ст. 36 КЗпП, а також наведемо зразки документів, які складаються при звільненні працівника. Перелік підстав для звільнення за ст. 36 КЗпП У ст.&...
30.10.2018 2981 0 2
Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства: складаємо правильно
Кадрові документи для «трудових» перевірок На будь-якому підприємстві складається велика кількість документації, у тому числі кадрової. Один із важливих документів – Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі – Правила). Багато роботодавців уважають ї...
30.10.2018 4395 1 13
Звільнення працівника: власна ініціатива
Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розглянемо порядок розірвання безстрокового та строкового трудового договору з ініціативи працівника. Розірвання безстрокового трудового договору Порядок розірвання з ініціативи працівника трудового договору, який укладено на нев...
30.10.2018 13557 0 3
Загальні вимоги до звільнення
Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розглянемо, які передбачені підстави для звільнення, як документально оформити звільнення працівника та чим загрожує роботодавцю несвоєчасний розрахунок зі звільненим працівником. Підстави для припинення трудових відносин КЗпП мі...
30.10.2018 1428 0 4
Заохочення та винагороди: вносимо запис до трудової книжки
Кадрові документи для «трудових» перевірок За високі досягнення та професіоналізм співробітників можна і потрібно заохочувати. Наприклад, можна виписати такому працівнику премію або нагородити грамотою. При цьому роботодавцю не варто забувати, що інформацію про нагородження та заохочення...
30.10.2018 1457 0 1
Штатний розпис - зразок
Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розглянемо, як скласти штатний розпис і коли потрібно вносити до нього зміни, а також наведемо зразок його заповнення. Необхідність штатного розпису Штатний розпис – це внутрішній документ підприємства, який устан...
29.10.2018 5416 0 3
Переведення працівників: рішення
Кадрові документи для «трудових» перевірок Із необхідністю перевести працівника з однієї посади на іншу стикається будь-яке підприємство. КЗпП така можливість передбачена. Як правильно провести дану процедуру, читайте в цій консультації. Поняття переведення Згідно з визначенням, наведен...
29.10.2018 397 0 0
Посадові інструкції працівників
Кадрові документи для «трудових» перевірок Для ефективної роботи будь-якого суб'єкта господарювання (далі – СГ) працівники повинні чітко знати свої права та обов'язки за обійманою посадою (виконуваною роботою). Цю інформацію доцільно відобразити в посадовій інструкції. Та...
29.10.2018 2970 0 4
Трудова книжка: основні правила оформлення
Кадрові документи для «трудових» перевірок Трудова книжка дотепер залишається головним документом, що підтверджує виробничий стаж громадянина. Із цього важливого документа можна дізнатися практично все про його трудову діяльність: стаж, освіту, кількість місць роботи, нагороди і т. д. У ...
29.10.2018 1332 0 1
Посада працівника не відповідає класифікатору професій: що загрожує роботодавцю?
Кадрові документи для «трудових» перевірок Посада кожного працівника повинна відповідати Класифікатору професій ДК 003:2010 (далі – Класифікатор). Якщо посади, на яку прийнято працівника, немає в Класифікаторі, роботодавця можуть оштрафувати. У консультації розповімо, яка...
29.10.2018 999 0 2
Порядок оформлення трудових відносин у фермерських господарствах
Кадрові документи для «трудових» перевірок Правила провадження діяльності фермерськими господарствами (далі – ФГ) визначені Законом № 973. Саме цим законом передбачено й особливості трудових відносин у ФГ. У консультації розглянемо порядок оформлення таких відносин. ...
29.10.2018 1112 0 5
Прийняття на роботу осіб з інвалідністю
Кадрові документи для «трудових» перевірок Працевлаштування осіб з інвалідністю – досить педантична тема. За невиконання встановлених законодавством нормативів до роботодавця може бути застосована адміністративна відповідальність. При цьому, приймаючи на роботу осіб з інв...
29.10.2018 668 0 1
Працевлаштування іноземців
Кадрові документи для «трудових» перевірок Сьогодні приймання на роботу іноземців – звичайне явище. Однак при такому прийманні роботодавцю необхідно взяти до уваги багато нюансів. За якими правилами оформляють на роботу іноземців і що очікує порушників діючого законодавст...
27.10.2018 544 0 1