Директор-засновник не зобов’язаний укладати трудовий договір та виплачувати собі зарплату - рішення

Як бути, якщо директор ТОВ звільнився, а нового ще не призначено? Кому та як директор може делегувати повноваження на час своєї відсутності Як звільнити директора товариства без згоди засновників? Чи може підприємець займатися тим самим видом діяльності, що й ТОВ, де він працює директором? Значні пр...

Редакція

05.11.2018 12304 0 18

Ділові новини

Випуск: Оформлення прийому на роботу

Приймаємо на роботу за трудовим договором Повідомляємо ДФС про прийнятих працівників Організація військового обліку на підприємстві Приймаємо на роботу сумісників Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Порядок оформлення трудових відносин у фермерських господарствах П...

02.11.2018 503 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення не завершується лише виданням наказу керівника

Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні? Обов'язки роботодавця при звільненні працівника за скороченням штатів Спецтема Кадрові документи для «трудових» перевірок Звільнення - це триваючий у часі процес, який закінчується видачею трудової книжки з копією наказу про ...

02.11.2018 215 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Лікарняні при призначенні і скасуванні інвалідності: що з ЄСВ

Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю Як забезпечити рівний доступ до держслужби особам з інвалідністю Не працевлаштували осіб з інвалідністю через причини, що не залежали від роботодавця: чи буде штраф? Если работник предоставляет работодателю в месяце, когда ему установлена инвалидность, листок ...

01.11.2018 318 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Як донарахування відобразити у звіті з ЄСВ

Працівник звільнився 04.06.18 р., але у місяці звільнення йому «не було нараховано до МЗП» за два робочі дні. Як зараз це донарахування відобразити у звіті з ЄСВ, зокрема в таблиці 1? Перш ніж перейти до розгляду запитання по суті, не зайвим буде зазначити, що таке «нараховано до ...

01.11.2018 2878 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні?

Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні за власним бажанням? Як діяти працівникові в разі такої відмови? Трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації чи фізособою-підприємцем (ст. 21 КЗпП). Тому вона може бути розірвана в будь-яки...

01.11.2018 450 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Терміни виплати авансу і зарплати працівникам

Оплата праці від А до Я Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам закріплено ст. 115 КЗпП та ст. 24 Закону про оплату праці. Зарплата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборн...

01.11.2018 1006 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Середня зарплата за два місяця: як враховуються суми премій?

Обчислення середньої зарплати для розрахунку відпусткових У Мінсоцполітики роз'яснили, що у такому разі суми премій враховуються до загального часу, відпрацьованого в розрахунковому періоду, а не по окремим відпрацьованим місяцям. Запитання: Працiвника направлено у вiдрядження в лютому 2017 р. на т...

01.11.2018 355 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оформлення строкового трудового договору з працівниками

Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Оформлення на тимчасову роботу Підставами для укладення строкового трудового договору відповідно ст. 23 КЗпП є: характер виконуваної роботи; умови виконання роботи; інтереси працівника; інші випадки, передбачені законодавчими ак...

01.11.2018 1865 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник по цивільно-правовому договору: як рахувати загальну кількість працівників «спрощенцю»

Працевлаштування осіб на тимчасові роботи: як звітувати Підприємець-єдинник та його наймані працівники Наймані працівники підприємця: правильно оформляємо – уникаємо штрафів Відповідно до п. 291.4 ст. 291 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) однією з умов застосування спрощеної систе...

01.11.2018 372 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплати за трудовим договором: що є базою нарахування ЄСВ

Лікарняні та декретні за цивільно-правовими договорами Чи можна безпечно зекономити на ЄСВ за ЦПД Відокремлені підрозділи: сплата ПДФО, ВЗ та ЄСВ Спецтема Кадрові документи для «трудових» перевірок Базою нарахування ЄСВ для роботодавців є сума нарахованої застрахованій особі заробіт...

31.10.2018 445 0 0

Робота з приватними підприємцями

Прийняття на роботу фізособою-підприємцем

Кадрові документи для «трудових» перевірок У фізособи-підприємця виникло бажання/необхідність оформити трудові правовідносини з найманими працівниками. Які документи потрібно для цього оформити, до яких органів звернутися та яка процедура оформлення найманих працівників, розповімо в цій ...

31.10.2018 2004 0 3

Зарплата і кадри

Укладання цивільно-правового договору з фізособою

Кадрові документи для «трудових» перевірок Цивільно-правові договори на виконання робіт/надання послуг (далі – ЦПД) укладаються з фізособами досить часто. Такі договори не слід плутати із трудовими, адже якщо податковий орган визнає укладений із фізособою ЦПД трудовим договором, це...

31.10.2018 2758 0 2

Зарплата і кадри

Звільнення працівника: ініціатива роботодавця

Кадрові документи для «трудових» перевірок За ініціативою роботодавця трудовий договір може бути припинений на підставі ст. 40 та 41 КЗпП. У консультації розглянемо, у яких випадках роботодавець має право достроково розірвати трудові відносини з працівником і як правильно це до...

31.10.2018 1148 0 1

Зарплата і кадри

Переміщення працівників

Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розповімо, чи потрібна згода працівників на переміщення, чи вплине це на їх зарплату, чи треба документально це оформляти. Що таке переміщення? Згідно з ч. 2 ст. 32 КЗпП переміщення – це доручення роботи...

31.10.2018 7125 0 1

Зарплата і кадри

Як оформити переведення працівників у межах одного підприємства

Кадрові документи для «трудових» перевірок На практиці у підприємств часто виникає необхідність перевести працівника на іншу посаду в межах одного підприємства. Як правильно оформити таке переведення залежно від його причини, ви дізнаєтеся із цієї консультації. Що слід знати про переведе...

31.10.2018 1785 0 1

Зарплата і кадри

Бухгалтер - кадровик - юрист, або розплата за професіоналізм

Ні для кого не секрет, що бухгалтери в нашій країні – це широкопрофільні спеціалісти, які можуть і бухгалтерський облік вести, і приймати та звільняти працівників, і складати протоколи зборів засновників для укладання значних правочинів, і навіть господарські договори укладати. Тому, і приходи...

31.10.2018 9266 0 6

Спецвипуски для комерційних підприємств

Кадрові документи для «трудових» перевірок

ОРГАНІЗАЦІЙНІ КАДРОВІ ДОКУМЕНТИ Колективний договір на підприємстві Посадові інструкції працівників Штатний розпис - зразок Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства: складаємо правильно ТРУДОВА КНИЖКА Трудова книжка: основні правила оформлення Трудова книжка: правила заповнення ...

30.10.2018 6808 1 10

Юридичні консультації

Рішення суду: поновлення на роботі

Кадрові документи для «трудових» перевірок При звільненні працівника роботодавці нерідко роблять різні помилки. Якщо звільнення пов'язане з порушенням трудового законодавства, суди поновлюють працівників на роботі. У цьому випадку роботодавець зобов'язаний виконати рішення суду й поновит...

30.10.2018 4921 0 3

Зарплата і кадри

Виправлення помилок у трудовій книжці

Кадрові документи для «трудових» перевірок Трудова книжка – важливий документ для кожного працівника. І якщо в трудовій книжці виявлено помилки, то їх обов'язково потрібно виправити. Як це правильно зробити, розповімо в консультації. Яким нормативним документом регулюєтьс...

30.10.2018 1751 0 3

Page №130 | Трудові відносини