Санкції за порушення трудового законодавства

Головне управління ДФС у Миколаївській області звертає увагу підприємців на важливість ведення прозорого, соціально відповідального бізнесу, який не використовує тіньових схем оплати праці та чесно виконує свої зобов’язання перед державою та суспільством.

Недобросовісні роботодавці, що використовують працю неофіційно працевлаштованих громадян, ризикують отримати чималі штрафи за кожного неоформленого працівника, а саме:

• допуск неоформленого працівника до роботи (у т.ч. якщо оформили на неповний день, а працює весь день), - передбачає відповідальність у вигляді штрафу у розмірі 30 мінімальних заробітних плат, встановлених законом на 1 січня звітного року (за кожного робітника). У 2018 році – 111690 гривень;
• виплата заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, - передбачає відповідальність у вигляді штрафу у розмірі 30 мінімальних заробітних плат, встановлених законом на 1 січня звітного року (за кожного робітника). У 2018 році – 111690 гривень;
• порушення встановлених державою гарантій оплати праці, - передбачає відповідальність у вигляді штрафу у розмірі 10 мінімальних заробітних плат, встановлених законом на 1 січня звітного року (за кожного робітника). У 2018 році – 37230 гривень;
• недотримання пільг і гарантій, встановлених спеціальними Законом України від 25 березня 1992 року №2232 «Про військовий обов’язок і військову службу», Законом України від 12 грудня 1991 року №1975 «Про альтернативну (невійськову) службу», Законом України від 21 жовтня 1993 року №3543 «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», - передбачає відповідальність у вигляді штрафу у розмірі 10 мінімальних заробітних плат, встановлених законом на 1 січня звітного року (за кожного робітника). У 2018 році – 37230 гривень;
• порушення термінів виплати заробітної плати та інших платежів (більше ніж за один місяць), - передбачає відповідальність у вигляді штрафу у розмірі трьох мінімальних заробітних плат, встановлених законом на 1 січня звітного року. У 2018 році – 11169 гривень;
• виплата заробітної плати та інших платежів не у повному обсязі, - передбачає відповідальність у вигляді штрафу у розмірі трьох мінімальних заробітних плат, встановлених законом на 1 січня звітного року. У 2018 році – 11169 гривень;
• інші порушення вимог законодавства про працю (ненадання відпустки, невірне ведення табеля і т.д.), - передбачає відповідальність у вигляді штрафу у розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного року. У 2018 році – 3723 гривні.

http://mk.sfs.gov.ua