Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: працевлаштування громадян
Компенсація роботодавцям за працевлаштування молоді – актуальна інформація
Розглянемо: хто може отримати компенсацію, розмір та строки виплат, як подати заявку, умови відмови у компенсації.
Хто може отримати компенсацію?
Роботодавець (юридична або фізична особа – підприємець), який наймає безробітну молодь за направленням Центру зайнятості:
осіб віком до 25 років...
Роз’яснення
27.06.2025
Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави
Баланс № 23 від 10 червня 2025 року
Підприємство приймає на роботу декількох працівників, які тимчасово переїхали в безпечне місце з населених пунктів, де наразі відбуваються активні бойові дії. Виник ряд запитань, пов’язаних з отриманням компенсації витрат роботодавця на оплату праці таких п...
10.06.2025
Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави
Баланс-Агро № 23 від 10 червня 2025 року
Підприємство приймає на роботу декількох працівників, які тимчасово переїхали в безпечне місце з населених пунктів, де наразі відбуваються активні бойові дії. Виник ряд запитань, пов’язаних з отриманням компенсації витрат роботодавця на оплату пр...
10.06.2025
Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави
У статті розглянуто, в яких випадках роботодавець має право отримати грошову компенсацію за працевлаштування тимчасово переміщений осіб, а також надано відповіді на запитання щодо порядку оформлення такої компенсації.
Підприємство приймає на роботу декількох працівників, які тимчасово переїхал...
Оновлено
09.06.2025
Особливості практики неповнолітніх
Баланс-Бюджет № 22 від 3 червня 2025 року
Серед учнів-практикантів зазвичай багато неповнолітніх. У статті розповімо, які законодавчі нюанси слід взяти до уваги, якщо виробничу практику в установі проходять особи віком до 18 років.
Гарантії неповнолітнім практикантам
Згідно зі ст. 187 КЗп...
02.06.2025
Особливості практики неповнолітніх
У статті розглянуто особливості проходження виробничої практики учнями віком до 18 років.
Серед учнів-практикантів зазвичай багато неповнолітніх. У статті розповімо, які законодавчі нюанси слід взяти до уваги, якщо виробничу практику в установі проходять особи віком до 18 років.
Гарантії неповнолітн...
02.06.2025
Особливості практики неповнолітніх
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Практика та стажування на підприємстві»
Серед учнів-практикантів зазвичай багато неповнолітніх. У статті розповімо, які законодавчі нюанси слід взяти до уваги, якщо виробничу практику на підприємстві проходять особи віком до 18 років.
Гар...
23.05.2025
Аналіз стану та проблем ринку праці
17 квітня 2025 року відбулося перше в цьому році засідання Наукової платформи при Мінекономіки за участі 100 науковців, урядовців, фахівців центральних органів виконавчої влади.
На засіданні було представлено результати наукового дослідження за темою «Аналіз стану та проблем ринку праці: наяв...
30.04.2025
До 15 квітня слід подати форму № 1-ПА за І квартал 2025 року
Юридичні особи та фізичні особи – підприємці, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців, надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, не пізніше 15-го числа місяц...
Увага!
08.04.2025
Чи можна прийняти на роботу ВПО, не звільнену з попереднього місця роботи?
Баланс-Бюджет № 12 від 25 березня 2025 року
Практична ситуація
На підприємство працевлаштовується внутрішньо переміщена особа (далі – ВПО), яка не має запису в трудовій книжці про звільнення з попередньої роботи. У реєстрі ПФУ також немає запису про припинення трудових відносин, оскільки поп...
24.03.2025
Чи можна прийняти на роботу ВПО, не звільнену з попереднього місця роботи?
На підприємство працевлаштовується внутрішньо переміщена особа (далі – ВПО), яка не має запису в трудовій книжці про звільнення з попередньої роботи. У реєстрі ПФУ також немає запису про припинення трудових відносин, оскільки попередній роботодавець перебуває на тимчасово окупованій території....
17.03.2025
Оформлення працівників на роботу в мирний та воєнний час
Прийняття на роботу є першим кроком до виникнення трудових відносин. Тому важливо правильно його оформити, щоб не мати проблем як із працівником, так і з контролюючими органами. Про умови та порядок прийняття та оформлення на роботу як у мирний, так і у воєнний час – далі у статті.
Прийняття ...
18.02.2025
Повідомлення про прийняття працівника на роботу: де отримати консультацію та хто накладає штрафи
Який орган надає консультації щодо подання роботодавцями повідомлення про прийняття працівника на роботу та накладає штрафи за неподання таких повідомлень?
Згідно з ч. 3 ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням вл...
Роз’яснення
18.10.2024
Чи можна оформити на повну ставку працівника, якщо у нього є відстрочення від мобілізації у зв’язку з інвалідністю дружини?
Баланс-Бюджет № 26 від 25 червня 2024 року
Запитання – відповіді
Підприємство збирається прийняти на роботу співробітника, у якого згідно з військово-обліковим документом є відстрочення від призову під час мобілізації у зв’язку з доглядом за дружиною, яка має інвалідність І групи. Вини...
24.06.2024
Чи можна оформити на повну ставку працівника, якщо у нього є відстрочення від мобілізації у зв’язку з інвалідністю дружини?
Баланс-Агро № 24 від 11 червня 2024 року
Запитання – відповіді
Підприємство збирається прийняти на роботу співробітника, у якого згідно з військово-обліковим документом є відстрочення від призову під час мобілізації у зв’язку з доглядом за дружиною, яка має інвалідність І групи. Виникл...
06.06.2024
Чи можна оформити на повну ставку працівника, якщо у нього є відстрочення від мобілізації у зв’язку з інвалідністю дружини?
Баланс № 24 від 11 червня 2024 року
Запитання – відповіді
Підприємство збирається прийняти на роботу співробітника, у якого згідно з військово-обліковим документом є відстрочення від призову під час мобілізації у зв’язку з доглядом за дружиною, яка має інвалідність І групи. Виникло зап...
06.06.2024
Чи можна оформити на повну ставку працівника, якщо у нього є відстрочення від мобілізації у зв’язку з інвалідністю дружини?
Підприємство збирається прийняти на роботу співробітника, у якого згідно з військово-обліковим документом є відстрочення від призову під час мобілізації у зв’язку з доглядом за дружиною, яка має інвалідність І групи. Виникло запитання: чи можна такого працівника приймати на повний робочий час ...
06.06.2024
