Квота на працевлаштування працівників без досвіду

Більше за темою:

Працевлаштування осіб з інвалідністю: що зміниться з 2026 року?

Знайти роботу без досвіду – той ще виклик, тому держава встановлює спеціальну квоту (5 % працівників за попередній рік для організацій, що мають понад 20 працівників) для певних категорій працівників, включно з неповнолітніми: 

• випускники загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладів, які працевлаштовуються вперше 
• діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування 
• особи, яким виповнилося 15 років і які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу 

Ця квота є обов’язковою для роботодавців. У разі невиконання доведеться сплатити штраф за кожну необґрунтовану відмову в працевлаштуванні у двократному розмірі мінімальної заробітної плати. 

Важливо: перше робоче місце для працездатної молоді від 15 років має надаватися на термін не менше двох років. 

Центрально-Західне МУ Держпраці