Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: щорічна відпустка
Коли працівниці ліпше надати щорічну відпустку: перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами чи після неї?
Надання працівникам щорічної оплачуваної відпустки є реалізацією їхнього права на відпочинок, яке закріплено статтею 45 Конституції України.
У частині тринадцятій статті 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» визначено категорії працівників, яким щорічн...
09.06.2026
Ведення обліку відпусток: порядок і форми
У статті розповідаємо, як роботодавцю вести облік відпусток працівників, і наводимо можливі форми такого обліку.
Баланс-Агро № 23 від 9 червня 2026 року
Законодавством передбачено, що роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам. У зв’язку з цим постають пи...
08.06.2026
Ведення обліку відпусток: порядок і форми
У статті розповідаємо, як роботодавцю вести облік відпусток працівників, і наводимо можливі форми такого обліку.
Баланс № 23 від 9 червня 2026 року
Законодавством передбачено, що роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам. У зв’язку з цим постають питання...
08.06.2026
Ведення обліку відпусток: порядок і форми
У статті розповідаємо, як роботодавцю вести облік відпусток працівників, і наводимо можливі форми такого обліку.
Законодавством передбачено, що роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам. У зв’язку з цим постають питання: потрібно вести облік усіх відпусток...
03.06.2026
Чи проводиться доплата працівникові, який призначений виконуючим обов’язки на період щорічної відпустки іншого працівника без звільнення від основної роботи?
Згідно з частиною першою статті 105 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посад...
26.05.2026
Тривалість щорічної відпустки у перший рік роботи
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Вагітність працівниці за кордоном: дії роботодавця
Відпустка у зв’язку з...
Роз’яснення
21.05.2026
Чи провадиться доплата працівникові, який призначений виконуючим обов’язки на період щорічної відпустки іншого працівника без звільнення від основної роботи?
Згідно з частиною першою статті 105 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посад...
21.05.2026
Чи зараховується відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами при обчисленні стажу на щорічну відпустку та коли надається чергова відпустка
Працівниця може отримати щорічну відпустку після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Вагітність працівниці за кордоном: дії роботодавця
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та перенесення
Відповідно до...
Роз’яснення
20.05.2026
Особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю
На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперер...
15.05.2026
Дві відпустки поспіль: чому не можна за одним наказом та коли обчислювати дві середні
З’ясовуємо, як обчислювати середню зарплату в разі надання працівникові двох відпусток поспіль та чи можна оформити спільний наказ.
Баланс-Бюджет № 19 від 12 травня 2026 року
Дві відпустки поспіль – щорічна основна та соціальна – звична ситуація. Але саме тут бухгалтери найчастіш...
11.05.2026
Дві відпустки поспіль: чому не можна за одним наказом та коли обчислювати дві середні
З’ясовуємо, як обчислювати середню зарплату в разі надання працівникові двох відпусток поспіль та чи можна оформити спільний наказ.
Дві відпустки поспіль – щорічна основна та соціальна – звична ситуація. Але саме тут бухгалтери найчастіше помиляються: в одних випадках потрібна одна...
06.05.2026
Деякі особливості надання щорічної основної відпустки під час воєнного стану
В період дії воєнного стану роботодавець своїм рішенням може обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника 24 календарними днями за поточний робочий рік. Надання відпустки більшої тривалості – право, а не обов’язок роботодавця. Тому працівникам, тривалість щорічної основної ...
01.05.2026
Як визначити робочий рік для щорічної відпустки, якщо були декретні відпустки?
Показуємо на прикладі, як визначити робочий рік для щорічної основної відпустки, якщо працівниця перебувала в декретних відпустках.
Практична ситуація
Працівниця перебувала спочатку у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, а потім оформила відпустку для догляду за дитиною до досягненн...
17.04.2026
Чи має роботодавець право з власної ініціативи перенести щорічну відпустку працівника?
Це питання виникло у представників малого і середнього бізнесу під час роз’яснювальної роботи, яку провели посадовці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області у м. Кропивницький.
Відповідно до статті 80 Кодексу законів про працю України та статті 11 Закону України «Пр...
08.04.2026
Перенесення щорічної відпустки роботодавцем: чи потрібна згода працівника
Щорічна відпустка з ініціативи роботодавця, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Відповідальність за порушення, що стосуються відпусток
Розрахунок відпусткових: алгоритм, правила, нюанси
Відповідно до ст. 80 КЗп...
Роз’яснення
07.04.2026
Якої тривалості надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці працівникові з ненормованим робочим днем?
До 7 календарних днів. Конкретна тривалість відпустки встановлюється колективним або трудовим договором за кожним видом робіт, професій та посад.
Пунктом 2 частини першої статті 8 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР передбачено, що працівникам з ненормо...
31.03.2026
Підстави для компенсації невикористаних відпусток
Розглянемо, які існують підстави для грошової компенсації днів відпустки.
Більше за темою:
Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала?
Які існують підстави для грошової компенсації днів відпустки?
При звільненні працівника
У разі звіль...
Роз’яснення
12.03.2026
