Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Вільні від роботи дні для працівників-аспірантів

Роз’яснення
16.07.2026

Працівникам, які навчаються в аспірантурі без відриву від виробництва, гарантовані два види пільг протягом 4 років навчання:

  • оплачуваний вихідний: 1 день на тиждень із частковою оплатою у розмірі 50 % середньої зарплати.
  • додатковий вихідний: протягом четвертого року можна взяти ще 1 день на тиждень без збереження зарплати.

Ці норми виписано в ст. 218 КЗпП

Щоб оформити такі дні, слід написати заяву на ім’я керівника підприємства та надати довідку-виклик із закладу вищої освіти чи наукової установи, де навчається працівник.

Південно-Східне МУ Держпраці

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
Нове
28.08.2026
Працівник не бажає йти у відпустку за затвердженим графіком: дії роботодавця
Якщо працівник заявляє, що не хоче йти у відпустку, роботодавцю слід отримати від нього письмову заяву із зазначенням причин. Про подальші дії роботодавця див. нижче. Більше за темою: Чи вносити зміни до графіка відпусток, якщо після його затвердження прийняли нових працівників? Чи включати до гра...
28.08.2026
Охорона праці у разі виконання робіт підрядником – поради Держпраці
Роботи підрядників – це завжди підвищений ризик. Працівники не знають об’єкта, діють за власними правилами або перетинаються з вашим персоналом.  Більше за темою: Чи можна проводити інструктаж з охорони праці дистанційно? Охорона праці: права працівників, обов’язки роботодав...
28.08.2026
Добровільні відрахування із зарплати на підтримку ЗСУ: що вирішив суд
Добровільна благодійність працівників через утримання із заробітної плати є законною за умови наявності чіткого письмового розпорядження (заяви) самого працівника. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Відрахування із зарплати за час відпустки Питання донатів і підтримки ЗСУ під час повномасштабн...
Кращі матеріали