Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

ПСП і неповний робочий день: чи має право на неї працівник

Роз’яснення
01.07.2026

Відповідно до п. 169.1 Податкового кодексу України платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород) на суму податкової соціальної пільги (далі – ПСП), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн. 

У 2026 році розмір заробітної плати, що дає право на ПСП, становить 4 659 грн (прожитковий мінімум на працездатну особу у розмірі 3 328 грн х 1,4 та округлений до найближчих 10 грн). 

Тобто, фізична особа, яка працює неповний робочий день, має право на ПСП за умови, якщо розмір її заробітної плати не перевищує граничного розміру для отримання ПСП. 

ГУ ДПС у Сумській області

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
Нове
28.08.2026
Працівник не бажає йти у відпустку за затвердженим графіком: дії роботодавця
Якщо працівник заявляє, що не хоче йти у відпустку, роботодавцю слід отримати від нього письмову заяву із зазначенням причин. Про подальші дії роботодавця див. нижче. Більше за темою: Чи вносити зміни до графіка відпусток, якщо після його затвердження прийняли нових працівників? Чи включати до гра...
28.08.2026
Охорона праці у разі виконання робіт підрядником – поради Держпраці
Роботи підрядників – це завжди підвищений ризик. Працівники не знають об’єкта, діють за власними правилами або перетинаються з вашим персоналом.  Більше за темою: Чи можна проводити інструктаж з охорони праці дистанційно? Охорона праці: права працівників, обов’язки роботодав...
28.08.2026
Добровільні відрахування із зарплати на підтримку ЗСУ: що вирішив суд
Добровільна благодійність працівників через утримання із заробітної плати є законною за умови наявності чіткого письмового розпорядження (заяви) самого працівника. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Відрахування із зарплати за час відпустки Питання донатів і підтримки ЗСУ під час повномасштабн...
Кращі матеріали