Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи може водій з категорією В отримати картку для цифрового тахографа

23.07.2026

У зв’язку із запровадженням обов’язкового використання смарт-тахографів перевізники та водії дедалі частіше питають: чи має право водій, який має лише категорію B, отримати картку водія для цифрового тахографа?

Укртрансбезпека роз’яснює: так, може – якщо на період воєнного стану такий водій має право керувати транспортними засобами категорій C і C1.

Нагадаємо, що у 2022 році водіям із посвідченням категорії B було дозволено керувати транспортними засобами категорій C та C1 на території України. Це рішення стало важливим для стабільної роботи логістики, вантажних перевезень і транспортної сфери в умовах війни.

Водій із категорією B міг керувати вантажним транспортом, але питання отримання картки водія для цифрового тахографа потребувало окремого врегулювання.

Наразі це питання врегульовано.

Водії, які мають посвідчення категорії B та відповідно до чинних норм допускаються до керування транспортними засобами категорій C і C1, можуть отримати картку водія для цифрового смарт-тахографа.

За оновленим підходом уже видано 581 таку картку.

Що потрібно зробити водію:

  • звернутися до ДП «ДержавтотрансНДІпроект» у встановленому порядку;
  • подати заяву на отримання картки водія для цифрового тахографа;
  • надати національне посвідчення водія категорії B;
  • у разі потреби зазначити підставу: на період воєнного стану водії з категорією B допускаються до керування транспортними засобами категорій C і C1 на території України.

Картка водія потрібна для коректної роботи з цифровим або смарт-тахографом, фіксації режимів праці та відпочинку, а також виконання вимог у сфері автомобільних перевезень.

Важливо: це не замінює відкриття категорії C або C1 у посвідченні водія. Йдеться саме про спеціальний порядок, який діє в умовах воєнного стану.

Укртрансбезпека

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
20.07.2026
Мін’юст оновив уніфіковані форми типових документів для юросіб
Міністерство юстиції затвердило примірні форми та описи уніфікованих документів, які створюються під час діяльності юридичних осіб.  Більше за темою: Правила діловодства: зміни в електронному документообігу та інші нововведення Зміни до Правил діловодства та архівного зберігання Чи можн...
06.07.2026
Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності
Мінекономіки затвердило Критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Більше за темою Оновлені критерії визнання підприємств важливими в галузі сільського господарства з метою бронювання Працівників яких категорій зараховують до «квоти»...
Нове
14.09.2026
Медична довідка водія: що варто знати та коли вона потрібна
Медична довідка щодо придатності до керування транспортним засобом – необхідний документ для кандидатів у водії, що складають теоретичні та практичні іспити у сервісному центрі МВС.  Більше за темою: Нові вимоги до проведення медичних оглядів працівників Медичні огляди водіїв транспортн...
11.09.2026
Законні способи звільнення у разі відсутності зв’язку з роботодавцем під час воєнного стану
Інспекція праці інформує про обов’язок роботодавця підтримувати постійну комунікацію з працівниками та законні способи звільнення у разі відсутності зв’язку з роботодавцем під час воєнного стану. Більше за темою: Звільнення сумісника в разі прийняття основного працівника: чи можливо Пр...
11.09.2026
Чи можна встановити однакову фіксовану суму оплати часу простою для всіх працівників
Розглянемо питання про відповідність законодавству встановлення роботодавцем однакової фіксованої суми оплати часу простою для всіх працівників незалежно від розміру їхніх посадових окладів; про основні гарантії оплати часу простою, правові підстави щодо прийняття роботодавцем рішення про оплату час...
Кращі матеріали