Зарплата 2018

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу

У законодавстві вживаються два терміни - "оплата праці" і "заробітна плата". Традиційно щодо оплати праці найманих працівників застосовується термін "заробітна плата", ним підкреслюється те, що грошова винагорода виплачується за витрачену працю, за роботу, яка виконана. Крім того, тут підкреслюється також результативність праці.

Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» з 1 січня 2018 року збільшено мінімальну заробітну плату, яка тепер становитиме 3723 грн. на місяць, та прожитковий мінімум для працездатної особи - до 1762 гривень.

Відповідно для підприємців, які перебувають на загальній та спрощеній системах оподаткування, збільшуються суми сплати єдиного податку та єдиного соціального внеску. Зокрема, починаючи з 2018 року для «спрощенців» І групи, для яких ставка єдиного податку встановлена в розмірі до 10% розміру прожиткового мінімуму, сума податку становить до 176,2 грн. на місяць,  для ІІ групи, в яких ставка податку встановлена в розмірі до 20 % від мінімальної заробітної плати –  до 744,6 грн. Єдиний соціальний внесок фізичні особи-підприємці зобов’язані сплачувати у розмірі не меншому за 819,06 грн. на місяць.

 

Зарплата і оплата за сумісництво: звітуємо правильно

Звертаємо увагу!

Частиною другою ст. 31 Закону України «Про оплату праці» (далі - Закону) визначено вичерпний перелік виплат, які не враховуються при обчисленні розміру зарплати працівника для забезпечення її мінімального розміру. Це - доплати за роботу в несприятливих умовах праці і підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний і надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових та ювілейних дат. Всі інші складові зарплати, не перераховані в частині другій ст. 31 Закону, повинні враховуватися в мінімальній зарплаті.
 

Щодо нарахування премії за час відрядження, то відповідно до ст. 121 КЗпП за роботу в період відрядження має виплачуватися зарплата згідно з умовами трудового договору, у т.ч. нараховуватися премії, якщо вони передбачені цими умовами. Якщо за період відрядження нарахована заробітна плата нижче середньої заробітної плати, обчисленої відповідно до законодавства, тоді виплачується середня заробітна плата.
Середня заробітна плата є важливою складовою для розрахунку лікарняних і декретних, які, наразі, виплачуються по-новому.

Нові лікарняно-декретні обмеження
 

Згідно з п. 51 ч. 1 ст. 4 Закону № 2464 із 01.01.18 р. членів ФГ, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню на інших підставах, визначено платниками ЄСВ. Члени ФГ, вичерпний перелік яких наведено у ч. 3 ст. 3 Закону від 19.06.03 р. № 973-IV «Про фермерське господарство», із 01.01.18 р. зобов’язані стати на облік в органах доходів і зборів як платники ЄСВ.

Новації у нарахуванні єдиного внеску

Визначення бази нарахування та сплата ЄСВ фермерськими господарствами

Зміни щодо ЄСВ та соцстрахування в рамках пенсійної реформи
 

Максимальний розмір доходу, з якого сплачується ЄСВ

 

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %. Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб.

З наведених прикладів ви дізнаєтесь, як правильно обчислити індексацію за січень з урахуванням підвищення посадових окладів (тарифних ставок) за ЄТС у зв'язку зі збільшенням розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду з 01.01.18 р

Розмір податкової соціальної пільги (ПСП)

Як зміняться соціальні виплати в 2018 році?
 

Рівень інфляції зростає швидкими темпами, а доходи, які отримує категорія громадян,  що працюють на виконання функцій держави, значно менші ніж в європейських державах.

З початком 2018 року у працівників бюджетної сфери відбулися зміни в оплаті праці.

Наразі на оплату праці медичних та педагогічних працівників спрямовано дотацію
 

Відтепер, керівник держоргану за наявності економії фонду оплати праці сміливо може приймати рішення про стимулювання держслужбовців згідно з локальним положенням, розробленим відповідно до ухваленого урядового нормативно-правового акту з цього питання про виплату стимулюючих складових їх заробітку

Що саме відбуватиметься протягом поточного року з умовами оплати праці посадовців держорганів, зокрема як визначатимуться розміри їхніх посадових окладів, надбавок, доплат, а також що змінюється в порядку призначення їх на посади.

Для правильного фінансового планування на 2018 вам необхідно врахувати економічний календар на 2018 рік.

Якщо ви зацікавлені у підвищенні доходів і продуктивності, впроваджуйте систему мотивації.

Наводимо приклад, в рамках якого стає можливим прив'язати оплату праці співробітників до досягнутих результатів. Розкриваємо правила вибору і розрахунку показників ефективності, на які слід орієнтувати співробітників для досягнення стратегічних цілей компанії та задоволеності персоналу.

Всі теми марафону Головний бухгалтер і безпека бізнесу
 

Нехай у всіх планах і починаннях Вас супроводжують яскравий успіх і творчі перемоги, робота приносить тільки задоволення й щедрі результати, а новий день дарує натхнення, нові відкриття та звершення.