Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Нові лікарняно-декретні обмеження

Законом від 03.10.17 р. № 2148-VIII унесено зміни до Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105), що передбачають новий механізм розрахунку середньої зарплати для виплати лікарняних і декретних, за якими страховий випадок настав починаючи з 11.10.17 р.

Для наочності порівняємо в табл. 1 дві редакції однієї і тієї самої норми. Так буде зрозуміліше, що саме змінилося.

Таблиця 1

Норма Закону № 1105

До 11.10.17 р.

Із 11.10.17 р.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
28.07.2025
Чи можна встановлювати додаткові вихідні дні замість святкових?
У матеріалі ми з’ясували, чи правомірно під час дії воєнного стану встановлювати на підприємстві додаткові вихідні або святкові дні та як це правильно зробити. Під час воєнного стану не діє норма ст. 73 КЗпП, якою встановлено святкові й неробочі дні в мирний час. Також не застосовуються норми ...
25.07.2025
Працівники працюють неповний місяць чи неповний робочий час: як визначати середню зарплату для статусу критично важливого підприємства?
Надано відповіді на запитання, як обчислюється показник середньої зарплати з метою визнання підприємства критично важливим, а також як визначати середню зарплату, якщо працівник працював неповний місяць чи неповний робочий час. Запитання – відповіді Яким нормативним актом визначається порядок...
02.07.2025
Оплата практики учнів закладів професійної освіти та керівників практики
Практика учнів закладів професійної освіти в деяких випадках є оплачуваної, та керівник практики на підприємстві також має отримати відповідну оплату. Які є умови для оплати практики та як це відобразити у звітності, розповімо у статті.  Щодо оплати часу виробничої практики учнів професійного н...
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
Нове
08.08.2025
Оновлена форма Списків та інші зміни щодо військового обліку
У цій публікації коментуємо чергові зміни щодо військового обліку, зокрема нову форму Списків та ін. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 (далі – Постанова № 916), яка набула чинності з 31.07.2025, унесено чергові зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військово...
08.08.2025
Індексація зарплати в серпні 2025 року
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати в серпні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уперше в 2025 році право на індексацію виникло в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з березня цього року. З січня 2025 року індексацію обнулили, і том...
06.08.2025
Чи можна виплачувати надбавку за роз’їзний характер роботи та добові одночасно?
Чи можна виплачувати надбавку за роз’їзний характер роботи та добові одночасно, тобто чи може така робота вважатися відрядженням? Гадаємо, що ви вже здогадалися. Але ми обґрунтуємо свою думку. Часто буває складно розмежувати відрядження і роботу з роз’їзним характером. Адже, на перший по...
Кращі матеріали