Зарплата 2018

Заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
В законодательстве употребляются два термина - "оплата труда" и "заработная плата". Традиционно по оплате труда наемных работников применяется термин "заработная плата", им подчеркивается то, что денежное вознаграждение выплачивается за потраченную труд, за работу, выполненную. Кроме того, здесь подчеркивается также результативность труда.

Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» с 1 января 2018 года увеличена минимальная заработная плата, которая теперь составит 3723 грн. в месяц, и прожиточный минимум для трудоспособного лица - до 1762 гривен.Соответственно для предпринимателей, находящихся на общей и упрощенной системах налогообложения, увеличиваются суммы уплаты единого налога и единого социального взноса. В частности, начиная с 2018 года для «упрощенцев» и группы, для которых ставка единого налога установлена ​​в размере до 10% размера прожиточного минимума, сумма налога составляет до 176,2 грн. в месяц, для II группы, в которых ставка налога установлена ​​в размере до 20% от минимальной заработной платы - до 744,6 грн. Единый социальный взнос физические лица-предприниматели обязаны платить в размере не менее 819,06 грн. на месяц.
 

Зарплата и оплата за совместительство: отчитываемся правильно

Обращаем внимание!
Частью второй ст. 31 Закона Украины «Об оплате труда» (далее - Закон) определено исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при исчислении размера зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера. Это - доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам. Все остальные составляющие зарплаты, не перечисленные в части второй ст. 31 Закона, должны учитываться в минимальной зарплате.

О начислении премии за время командировки, то согласно ст. 121 КЗоТ за работу в период командировки должна выплачиваться зарплата согласно условиям трудового договора, в т.ч. начисляться премии, если они предусмотрены этими условиями. Если за период командировки начислена заработная плата ниже средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством, тогда выплачивается средняя заработная плата.

Изменеия средней зароботной платі влияют на изменения начисления больничных и декретных.
Новые больнично-декретные ограничения

Согласно п. 51 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464 с 01.01.18 г. членов фермерского хозяйства(ФХ), если они не относятся к лицам, которые подлежат страхованию на других основаниях, определены плательщиками ЕСВ. Члены , исчерпывающий перечень которых приведен в ч. 3 ст. 3 Закона от 19.06.03 г.. № 973-IV «О фермерском хозяйстве», с 01.01.18 г.. Обязаны встать на учет в органах доходов и сборов плательщиками ЕСВ.
Определение базы начисления и уплата ЕСВ фермерскими хозяйствами

Новации в начислении единого взноса

Изменения по ЕСВ и соцстрахования в рамках пенсионной реформы

Максимальный размер дохода, с которого уплачивается ЕСВ

Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен (далее - ИПЦ) превысит порог индексации, установленный с января 2016 в размере 103%. Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

Из приведенных примеров вы узнаете, как правильно исчислить индексацию за январь с учетом повышения должностных окладов (тарифных ставок) по ЕТС в связи с увеличением размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда с 01.01.18 г.

Размер налоговой социальной льготы (НСЛ)

Уровень инфляции растет быстрыми темпами, а доходы, которые получает категория граждан,
работающие на выполнение функций государства, значительно меньше, чем в европейских государствах.
С началом 2018 у работников бюджетной сферы произошли изменения в оплате труда.
Сейчас на оплату труда медицинских и педагогических работников направлено дотацию

Отныне, руководитель госоргана при наличии экономии фонда оплаты труда смело может принимать решения о стимулировании госслужащих согласно локальным положением, разработанным в соответствии с принятым правительственного нормативно-правового акта по этому вопросу о выплате стимулирующих составляющих их заработка

Что именно будет происходить в течение текущего года с условиями оплаты труда должностных лиц госорганов, в частности как будут определяться размеры их должностных окладов, надбавок, доплат, а также меняется в порядке назначения их на должности.

Для правильного финансового планирования на 2018 вам необходимо учесть экономический календарь на 2018 год.

Если вы заинтересованы в повышении доходов и производительности, внедряйте систему мотивации.

Приводим пример, в рамках которого становится возможным привязать оплату труда сотрудников с достигнутыми результатами. Раскрываем правила выбора и расчета показателей эффективности, на которые следует ориентировать сотрудников для достижения стратегических целей компании и удовлетворенности персонала.

Все темы марафона Главный бухгалтер и безопасность бизнеса

 

Пусть во всех планах и начинаниях Вас сопровождают яркий успех и творческие победы, работа приносит только удовольствие и щедрые результаты, а новый день дарит вдохновение, новые открытия и свершения.