У Верховній Раді пропонують відновити перевірки щодо додержання законодавства про працю в частині виплати заробітної плати

Більше за темою:

Перевірки Держпраці: порядок проведення в період воєнного стану

Чи мають право органи Держпраці проводити зараз планові перевірки?

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо відновлення позапланових заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю в частині виплати заробітної плати (реєстр. № 15323). 

Як зазначено у пояснювальній записці до законороєкту, питання своєчасної виплати заробітної плати під час воєнного стану є критичним фактором для збереження соціальної стабільності в суспільстві. 

Конституція України гарантує право на своєчасне одержання винагороди за працю, яке не може бути обмежене навіть в умовах війни. 

Однак, в умовах воєнного стану діє мораторій на проведення більшості заходів державного нагляду (контролю). Чинне законодавство та, зокрема, постанова КМУ від 13.03.2022 № 303 «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) в умовах воєнного стану» суттєво обмежують проведення перевірок бізнесу, що на практиці призводить до зловживань з боку недобросовісних роботодавців. 

Незважаючи на те, що ст. 16 Закону від 09.10.2025 № 4630-IX «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 4630) формально дозволяє певні заходи контролю, Держпраці часто відмовляє у проведенні перевірок за скаргами працівників про невиплату заробітної плати, посилаючись на обмеження законодавчих підстав або дію урядових постанов. Така ситуація призводить до безконтрольного накопичення зарплатних боргів перед працівниками та порушення їхніх прав. 

Пропонується внести зміни до ч. 1 ст. 16 Закону № 4630.  

Ключові положення проєкту передбачають надання права центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, здійснювати позапланові заходи контролю за додержанням законодавства про працю юридичними особами та фізичними особами, які використовують найману працю. 

Розширення переліку підстав для здійснення таких заходів. Зокрема, законопроект прямо прописує звернення фізичної особи (працівника) про порушення стосовно неї законодавства про працю в частині оплати праці, а саме – наявності заборгованості з виплати заробітної плати. 

Збереження інших важливих підстав для перевірок, таких як, настання аварії або смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов’язано з діяльністю суб’єкта господарювання. 

Передбачається, що цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування. 

Верховна Рада