В Верховной Раде предлагают возобновить проверки касательно соблюдения законодательства о труде в части выплаты зарплаты

Больше по теме:

Проверки Гоструда: порядок проведения в период военного положения

Вправе ли органы Гоструда проводить сейчас плановые проверки?

В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о внесении изменений в Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» относительно восстановления внеплановых мероприятий государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде в части выплаты заработной платы (рег. № 15323). 

Как отмечено в пояснительной записке к законопроекту, вопрос своевременной выплаты заработной платы во время военного положения является критическим фактором для сохранения социальной стабильности в обществе. 

Конституция Украины гарантирует право на своевременное получение вознаграждения за труд, которое не может быть ограничено даже в условиях войны. 

Однако, в условиях военного положения действует мораторий на проведение большинства мероприятий государственного надзора (контроля). Действующее законодательство и, в частности, постановление КМУ от 13.03.2022 № 303 «О прекращении мероприятий государственного надзора (контроля) в условиях военного положения» существенно ограничивает проведение проверок бизнеса, что на практике приводит к злоупотреблениям со стороны недобросовестных работодателей. 

Несмотря на то, что ст. 16 Закона от 09.10.2025 № 4630-IX «О внесении изменений в Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 4630) формально разрешает определенные мероприятия контроля, Гоструда часто отказывает в проведении проверок по жалобам работников о невыплате заработной платы, ссылаясь на ограничение законодательных оснований или действие правительственных постановлений. Такая ситуация приводит к бесконтрольному накоплению зарплатных долгов перед работниками и нарушению их прав. 

Предлагается внести изменения в ч. 1 ст. 16 Закона № 4630. 

Ключевые положения проекта предусматривают предоставление права центральному органу исполнительной власти, который реализует государственную политику по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде, осуществлять внеплановые мероприятия контроля за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами и физическими лицами, использующими наемный труд. 

Расширение перечня оснований осуществления таких мероприятий. В частности, законопроект прямо прописывает обращение физического лица (работника) о нарушении в отношении него законодательства о труде в части оплаты труда, а именно – о наличии задолженности по выплате заработной платы. 

Сохранение других важных оснований для проверок, таких как наступление аварии или смерти потерпевшего в результате несчастного случая или профессионального заболевания, что было связано с деятельностью предприятия. 

Предполагается, что этот Закон вступает в силу дня, следующего за днем его опубликования. 

Верховная Рада