Удосконалено видачу, продовження та контроль за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності

Більше за темою:

Чи продовжувати щорічну відпустку, під час якої працівникові сформовано листок непрацездатності у зв’язку з доглядом за хворою дитиною?

Чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час відпустки без збереження зарплати, та чи продовжується така відпустка?

Листок непрацездатності для догляду за дитиною під час відпустки

Президент України підписав Закон від 05.11.2025 № 4683-IX«Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування». 

Документ передбачає, що перевірка обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності проводитиметься із залученням уповноважених лікарів у разі необхідності перевірки медичних висновків про тимчасову непрацездатність. Порядок і вимоги до уповноважених лікарів визначить КМУ. Водночас очікується, що їх відбір буде здійснюватися за прозорою автоматизованою процедурою за допомогою електронної системи охорони здоров'я.

Окрім цього, тепер заклади охорони здоров'я зможуть оскаржити рішення про визнання листка непрацездатності необґрунтованим. Адже раніше заклад мав змогу довести обґрунтованість рішення лікаря лише через суд, тепер з'являється можливість оскаржувати рішення в досудовому порядку і надавати докази, що свідчать про правомірність дій лікаря.

Зміни в законодавстві дозволять також врегулювати питання страхових виплат на основі паперових листків непрацездатності, які використовуються у виключних випадках у зв’язку з воєнним станом в Україні.

Важливо, що наразі в Україні абсолютна більшість лікарняних оформлюється через цифрові рішення, тоді як паперові листки непрацездатності застосовуються виключно в окремих випадках, коли з об’єктивних причин неможливо сформувати електронний лікарняний. Загалом це біля 1% випадків від усіх оформлених лікарняних.

Загалом, запроваджені норми спрямовані на поєднання цифрових рішень, прозорих процесів та захисту прав пацієнтів, медичних працівників і страхувальників.

Зазначені зміни набирають чинності через два місяці з дня, наступного за днем опублікування Закону.

Урядовий портал