Перевірки роботодавців за мобінг працівників відновлюють: Верховна Рада прийняла закон

Більше за темою:

Мобінг як підстава для звільнення працівників

Яку відповідальность установлено для роботодавця за мобінг на робочому місці

Роботодавців почнуть перевіряти за вчинення цькування щодо працівників. На час воєнного стану була встановлена відповідна заборона, однак Верховна Рада 15 квітня прийняла в цілому як закон законопроєкт № 11044, яким скасувала цю заборону.

Проєкт № 11044 було розроблено, зокрема, у зв’язку зі зростанням кількості звернень до Держпраці щодо вчинення мобінгу.

Прийнятим законом ч. 1 ст. 16 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» викладено у такій редакції:

«У період дії воєнного стану Держпраці та його територіальні органи можуть здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичними особами, які використовують найману працю, в частині додержання вимог цього Закону, а також з питань виявлення неоформлених трудових відносин, вчинення мобінгу (цькування) та законності припинення трудових договорів.

Позапланові заходи державного нагляду (контролю) з питань вчинення мобінгу (цькування) не можуть здійснюватися одночасно з позаплановими заходами державного нагляду (контролю) з будь-яких інших питань».

Верховна Рада

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm