Проверки работодателей за моббинг работников возобновляют: Верховная Рада приняла закон

Больше по теме:

Моббинг как основание для увольнения работников

Какая ответственность установлена для работодателя за мобинг на рабочем месте

Работодателей начнут проверять за совершение травли в отношении работников. На время военного положения был установлен соответствующий запрет, однако Верховная Рада 15 апреля приняла в целом как закон законопроект № 11044, которым отменила этот запрет.

Проект № 11044 был разработан, в частности в связи с ростом количества обращений в Гоструда о совершении моббинга.

Принятым законом ч. 1 ст. 16 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» изложена в следующей редакции:

«В период действия военного положения Гоструда и его территориальные органы могут осуществлять по заявлению работника или профсоюза внеплановые меры государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами независимо от формы собственности, вида деятельности, хозяйствования и физическими лицами, использующими наемный труд, в части соблюдения требований настоящего Закона, а также по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений, совершения моббинга (травли) и законности прекращения трудовых договоров.

Внеплановые меры государственного надзора (контроля) по вопросам совершения моббинга (травли) не могут осуществляться одновременно с внеплановыми мерами государственного надзора (контроля) по другим вопросам».

Верховная Рада

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm