Пропонують зміни щодо обов’язкової виплати зарплати в умовах воєнного стану

Більше за темою:

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про внесення змін до ст. 10 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX (далі – Закон № 2136) «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо гарантування виплати заробітної плати працівникам в період вимушеного невиконання своїх трудових обов'язків внаслідок ведення бойових дій або інших обставин непереборної сили (реєстр. № 14236). 

Проєктом закону пропонується внести зміни до ст. 10 Закону № 2136, якими передбачається встановити, що невжиття роботодавцем належних організаційно-правових заходів з працівниками, які не мали змоги виконувати свої трудові обов'язки з незалежних від них причин, не може бути підставою для позбавлення їх права на отримання оплати праці.  

Працівникам, які вимушено не виконували свої трудові обов'язки внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили, підлягає виплата середнього заробітку за весь період вимушеного невиконання роботи. 

Пропонується, що у разі прийняття закон набирає чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування. 

Верховна Рада