Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Планують затвердити примірні форми та описи уніфікованих форм типових документів, що створюються під час діяльності юрособи

Увага!
24.11.2025

З метою упорядкування процесів створення, оформлення, ведення та зберігання організаційно-розпорядчих документів Мін’юст розробив проєкт наказу «Про затвердження примірних форм та описів уніфікованих форм типових документів, що створюються під час діяльності юридичної особи». 

Пунктом 13 гл. 1 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5, передбачено, що з метою підвищення ефективності та оперативності організації роботи з документами однакові за змістом документи можуть бути уніфіковані шляхом розроблення трафаретних текстів, які включаються до збірника (альбому) уніфікованих (типових) форм документів установи. 

Також відповідно до абзацу другого п. 16 Типової інструкції з діловодства в міністерствах, інших центральних та місцевих органах виконавчої влади, затвердженої постановою КМУ від 17.01.2018 № 55 «Деякі питання документування управлінської діяльності» (далі – Типова інструкція № 55), примірні форми та описи уніфікованих форм типових документів, що створюються під час діяльності установи, затверджуються Мін’юстом. 

З огляду на зазначене та з урахуванням форм документів і пояснень щодо їх оформлення, визначених Збірником уніфікованих форм, Міністерством юстиції розроблено цей проєкт наказу.  

Вимоги Типової інструкції № 55 поширюються на діяльність Секретаріату КМУ, центральних органів виконавчої влади, їх територіальних органів, Ради міністрів АР Крим, місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління центральних або місцевих органів виконавчої влади, Ради міністрів АР Крим. 

Водночас примірні форми документів, які пропонується затвердити проєктом наказу, під час розроблення трафаретних текстів, які включаються до збірника (альбому) уніфікованих форм документів установи, можуть використовувати як зразок також інші юридичні особи усіх форм власності. 

Всього пропонується затвердити 42 примірні форми та описи уніфікованих форм типових документів:  

  • стат ут юридичної особи;
  • положення про юридичну особу;
  • структура и штатная численность; 
  • штатний розпис;
  • положення про структурний підрозділ;
  • посадова інструкція;
  • робоча інструкція;
  • колективний договір;
  • інструкція з діловодства;
  • номенклатура справ;
  • наказ (розпорядження) з основної діяльності;
  • спільний наказ (розпорядження) з основної діяльності двох юридичних осіб одного рівня;
  • наказ (розпорядження) з адміністративно-господарських питань;
  • витяг з наказу (розпорядження);
  • наказ (розпорядження) про прийняття на роботу;
  • наказ (розпорядження) про переведення (переміщення) працівника в межах однієї юридичної особи;
  • наказ (розпорядження) про звільнення з роботи;
  • наказ (розпорядження) про оголошення догани;
  • наказ (розпорядження) про атестацію кадрів;
  • наказ (розпорядження) про заохочення;
  • наказ (розпорядження) про встановлення доплат і надбавок;
  • наказ (розпорядження) про надання відпустки;
  • наказ (розпорядження) про відрядження;
  • протокол загальних зборів трудового колективу;
  • протокол засідання колегіального органу;
  • протокол засідання комісії;
  • протокол оперативної наради в керівника юридичної особи;
  • протокол засідання структурного підрозділу;
  • витяг з протоколу;
  • акт;
  • довідка службового характеру;
  • довідка біографічного характеру;
  • доповідна записка;
  • пояснювальна записка;
  • службова записка;
  • автобіографія;
  • характеристика;
  • подання;
  • заява громадянина;
  • заявление работника; 
  • графік відпусток;
  • службовий лист.

У разі прийняття наказу його планують розмістити на офіційному вебсайті Міністерства юстиції.

СПО профспілок

 

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
14.04.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня   Що змінилося у законодавстві стосовно листків непрацездатності: розʼяснення МОЗ Парламент прийняв Закон щодо справляння військового збору Чи буде 13 квітня 2026 року вихідним днем Правила проведення перевірок бізнеса по-новому: прийнято Закон ДПС від...
Нове
16.04.2026
Новий закон про виноград і вино перезавантажує правила гри для галузі
Українська виноградарсько-виноробна галузь входить у період глибоких змін – із чітким курсом на європейські правила, більшу свободу для виробників і посилення ролі професійних об’єднань. У чому полягає трансформація і що вони означають для бізнесу? Більше за темою: Розрахунки за місцем ...
16.04.2026
Звільнення при конфлікті інтересів: до Верховної Ради подано законопроєкт
До Парламенту внесено законопроєкт про зміни до КЗпП в частині питань про звільнення при конфлікті інтересів. Що пропонують народні обранці? Більше за темою: Звільнення працівників через бойові дії Розслідування нещасних випадків на підприємстві внаслідок воєнних чи бойових дій У Ве...
16.04.2026
Триваюче порушення трудової дисципліни: нові правила строків для догани та звільнення
Новий законопроєкт пропонує змінити підхід до визначення строків накладення дисциплінарних стягнень при триваючих порушеннях трудових обов’язків. У разі прийняття змін кадрова документація стане вирішальним фактором у трудових конфліктах. Більше за темою: Особливості застосування дисциплінарн...
Кращі матеріали