ПФУ оприлюднив проєкт Порядку застосування штрафів щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

Більше за темою:

Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

Виконуємо норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: три ситуації

Обчислюємо середню зарплату для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Пенсійний фонд опублікував проєкт постанови «Про затвердження порядку узгодження суми недоїмки та прийняття рішення про нарахування пені та застосування штрафу за порушення порядку та строків нарахування, обчислення та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю» (далі – Порядок).

Документом пропонується врегулювати механізм адміністрування нового внеску, зокрема порядок визначення заборгованості, надсилання вимог про її сплату, застосування фінансових санкцій та примусового стягнення боргу. 

Що передбачає проєкт 

Згідно з проєктом несвоєчасно нараховані або несплачені суми внеску вважатимуться недоїмкою. У такому разі територіальні органи ПФУ формуватимуть вимогу про сплату боргу на підставі облікових даних або результатів перевірок. 

Надсилати вимогу планують: 

• рекомендованим листом з повідомленням про вручення; 
• через електронний кабінет платника на вебпорталі електронних послуг ПФУ. 

Після отримання вимоги платник матиме 10 календарних днів для сплати недоїмки, пені та штрафів або для її оскарження. 

Які штрафи пропонують 

Проєктом передбачено такі фінансові санкції: 

• 7 % своєчасно не сплачених сум внеску – за несплату або несвоєчасну сплату; 
• 10 % донарахованої суми за кожний повний або неповний звітний період, але не більше 50 % – за донарахування несвоєчасно нарахованого внеску; 
• 10 НМДГ – за неподання, несвоєчасне подання або подання звітності не за встановленою формою. 

Крім того, на суму недоїмки нараховуватиметься пеня у розмірі 0,1 % за кожний день прострочення платежу. 

Якщо борг не сплачено 

У разі несплати боргу та неоскарження вимоги документ передбачає передачу узгодженої вимоги до органів державної виконавчої служби для примусового стягнення. При цьому строк давності щодо нарахування та стягнення боргу, штрафів і пені застосовуватися не буде. 

Коли запрацює 

У проєкті зазначено, що постанова набере чинності з дня офіційного опублікування, але не раніше дня введення в дію закону щодо передачі адміністрування ЄСВ органам Пенсійного фонду України. 

Що це означає для роботодавців 

У разі ухвалення документа роботодавцям слід буде уважно контролювати строки нарахування та сплати нового внеску, своєчасно подавати звітність і перевіряти повідомлення в електронному кабінеті ПФУ, щоб уникнути штрафів і примусового стягнення заборгованості. 

ПФУ