Оприлюднено проєкт Порядку обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Більше за темою:

Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

Чи повинен роботодавець займатися пошуком працівників з інвалідністю для виконання нормативу

Мінсоцполітики 2 липня оприлюднило проєкт постанови КМУ «Про затвердження Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю» (далі – Проєкт постанови). 

Проєкт постанови розроблено Мінсоцполітики на виконання Закону від 15.01.2025 № 4219-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» (далі – Закон), який  вводиться в дію з 1 січня 2026 року. 

Законом зокрема внесено зміни до Закону від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», згідно з якими встановлено, що розмір внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю обраховується платником шляхом визначення результату добутку таких показників: 

• 40 % середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника; кількість місяців у кварталі; 
• різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог, визначених цією статтею щодо розміру оплати праці. 

Проектом акта пропонується затвердити Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. 

Пропозиції та зауваження до проекту акта приймаються протягом 15 календарних днів з дня оприлюднення проекту за адресою: Міністерство соціальної політики України, 01601, м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10; e-mail: yu.i.pavlenko@mlsp.gov.ua, тел.: 284-72-45. 

Мінсоцполітики