Чи можлива відпустка після закінчення трудового договору

Більше за темою:

Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: чи можливо?

Надання відпустки після звільнення з військової служби

Чи може працівник по закінченню строкового трудового договору, взяти відпустку з подальшим звільненням? 

Так, може. 

Відповідно до ст. 3 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. 

У разі звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищив строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки. В такому випадку останній день, коли може розпочатися відпустка, – останній день строкового трудового договору (останній день роботи). 

Північно-Східне МУ Держпраці