Возможен ли отпуск после окончания трудового договора

Больше по теме:

Выезд забронированных работников за границу: возможно ли?

Предоставление отпуска после увольнения с военной службы

Может ли работник по окончании срочного трудового договора взять отпуск с последующим увольнением? 

Да, может. 

В соответствии со ст. 3 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» по желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением. 

В случае увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора неиспользованный отпуск может по его желанию предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично превысило срок трудового договора. В этом случае действие трудового договора продолжается до окончания отпуска. В таком случае последний день, когда может начаться отпуск – последний день срочного трудового договора (последний день работы). 

Северо-Восточное МУ Гоструда