Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Сумісництво чи основне місце роботи: договір з неповнолітнім, який навчається

Роз’яснення
16.06.2026

Як правильно визначити вид трудового договору з неповнолітнім, який навчається за денною формою навчання: як за основним місцем роботи чи за сумісництвом?

Навчання не є роботою і не вважається трудовою діяльністю, оскільки між закладом освіти та учнем чи студентом не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір, тому навчання не може розглядатися як основне місце роботи.

Отже, якщо неповнолітній працевлаштовується під час навчання, така робота оформлюється як основне місце роботи. Трудовий договір із неповнолітнім має бути оформлений належним чином: працівник не може бути допущений до роботи без відповідного наказу (розпорядження) роботодавця та подання повідомлення про прийняття на роботу.

У період дії воєнного стану сторони можуть самостійно визначати форму трудового договору, що передбачено Законом від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

При цьому для неповнолітніх працівників встановлюються спеціальні гарантії, зокрема скорочена тривалість робочого дня.

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
04.05.2026
Лікарняні та декретні по-новому: Кабмін змінив Порядок № 1266
Кабмін змінив Порядок № 1266 щодо розрахунку лікарняних і декретних, уточнивши правила для ФОП, самозайнятих осіб та членів фермерських господарств.  Більше за темою: Лікарняні та декретні для підприємців Чи враховується під час обчислення лікарняних матеріальна допомога, нарахована в мі...
Нове
17.07.2026
Скільки трудових договорів із нефіксованим робочим часом може бути в одного роботодавця
Кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 % загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Більше за темою: Трудовий договір з нефіксованим робочим часом Скільки трудових договорів із нефіксованим робочим часом...
17.07.2026
Чи можна при звільненні працівника погодити з ним пізнішу дату виплати заробітної плати
Законодавством не передбачено написання будь-яких заяв про можливість відтермінування виплати заробітної плати. Більше за темою: Чи оплачувати дні тимчасової непрацездатності працівника, який звільнився? Чи можна та як звільнити з ініціативи роботодавця працівника, який перебуває на лікарняному, п...
17.07.2026
Скільки бухгалтерів в Україні було у 2025 році
Відтепер в Опендатаботі можна побачити головного бухгалтера на сторінці компанії, а також знайти бухгалтера у пошуку за ПІБ та перевірити, з якими компаніями співпрацює спеціаліст. Більше за темою: День бухгалтера з Uteka: головні обліково-податкові зміни липня – 2026! Понад 61,3 тисячі бухга...
Кращі матеріали