Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Шляхи запобігання типових порушень у сфері охорони праці

Роз’яснення
24.07.2025

Забезпечення безпечних умов праці ‒ одна зі складових ефективної роботи будь-якого підприємства чи установи. Проте, на практиці, у цій сфері досить часто допускаються порушення, які можуть призвести до нещасних випадків, зокрема зі смертельним наслідком. Саме тому системний аналіз порушень і своєчасне їх усунення є важливим завданням як для роботодавця, так і для працівника.

Серед порушень у сфері охороні праці виділяємо:

  • відсутність або неналежне проведення інструктажів з охорони праці;
  • недотримання вимог до використання засобів індивідуального захисту;
  • неправильну організацію робочого місця;
  • недотримання правил електробезпеки;
  • відсутність або неякісне проведення медичного обстеження;
  • конструктивні недоліки, недосконалість, недостатню надійність засобів виробництва;
  • порушення вимог безпеки під час експлуатації обладнання, машин, механізмів;
  • порушення під час виконання робіт підвищеної небезпеки тощо.

Важливо не лише фіксувати порушення, а й вчасно впроваджувати заходи, які дозволяють запобігти виробничому травматизму у майбутньому.

Серед превентивних заходів у сфері охороні праці є:

  • проведення змістовних інструктажів, навчань, тренінгів з питань охорони праці, особливо для нових працівників;
  • забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;
  • планове технічне обслуговування, модернізація та сертифікація обладнання;
  • запровадження моніторингу дотримання вимог охорони праці, регулярні перевірки та аудит робочого місця;
  • виконання заходів, запропонованих комісіями з розслідування нещасних випадків, розробка інших профілактичних заходів за результатами перевірок;
  • формування відповідального ставлення до охорони праці на всіх рівнях ‒ від працівника до роботодавця.

Ці заходи є ключовими у формуванні ефективної системи управління охороною праці. Їх комплексне застосування дозволяє зменшити кількість порушень, знизити виробничі ризики та створити на підприємстві безпечне середовище.

Охорона праці ‒ не лише вимога законодавства, а й запорука стабільності та ефективності роботи підприємства. Усунення типових порушень та впровадження профілактичних заходів дозволяє створити безпечне, здорове й продуктивне робоче середовище для всіх працівників. Безпека ‒ це не разовий захід, а щоденна культура поведінки на робочому місці.

Пенсійний фонд

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
22.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до Порядку обчислення середньої зарплати Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників Верховна Рада схвалила в цілому зміни до ПК щодо квартального податкового розрахунку для ФОП ДПС відповідає на актуальні...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
24.07.2025
Як заповнити поле 6 заяви юрособи – платника ЄП третьої групи без фіксованої адреси
У графі «Область, район, населений пункт» поля 6 «Місце провадження господарської діяльності (індекс, адреса)» Заяви про застосування спрощеної системи оподаткування зазначається: «Надання послуг на території України» та/або «Торгівля на території України&ra...
24.07.2025
Хто складає поіменні списки працівників, які підлягають медогляду
Роботодавець складає протягом місяця у чотирьох примірниках поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам, за формою на паперовому та електронному носіях. Більше за темою: Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електронних послуг про медогляд прац...
24.07.2025
Як звільнитися працівнику у випадку смерті ФОП
Розглянемо покроково, як звільнитися працівнику в разі смерті ФОП: працівник подає документи в електронній або паперовій формі до будь-якого центру зайнятості, центр зайнятості повідомляє про припинення трудового договору Пенсійний фонд та ДПС, Пенсійний фонд вносить відповідну інформацію до реєстру...
Кращі матеріали