Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Пути предотвращения типовых нарушений в сфере охраны труда

Разъяснение
24.07.2025

Обеспечение безопасных условий труда – одна из составляющих эффективной работы любого предприятия или учреждения. Однако, на практике, в этой сфере довольно часто допускаются нарушения, которые могут привести к несчастным случаям, в частности со смертельным исходом. Именно поэтому системный анализ нарушений и своевременное устранение является важной задачей как для работодателя, так и для работника.

Среди нарушений в сфере охраны труда выделяем:

  • отсутствие или ненадлежащее проведение инструктажей по охране труда;
  • несоблюдение требований к использованию средств индивидуальной защиты;
  • неправильную организацию рабочего места;
  • несоблюдение правил электробезопасности;
  • отсутствие или некачественное проведение медицинского обследования;
  • конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточную надежность средств производства;
  • нарушение требований безопасности при эксплуатации оборудования, машин, механизмов;
  • нарушения при выполнении работ повышенной опасности и т. д.

Важно не только фиксировать нарушения, но и своевременно внедрять меры, позволяющие предотвратить производственный травматизм в будущем.

Среди превентивных мероприятий в сфере охраны труда:

  • проведение содержательных инструктажей, учений, тренингов по вопросам охраны труда, особенно новых работников;
  • обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
  • плановое техническое обслуживание; модернизация и сертификация оборудования;
  • введение мониторинга соблюдения требований охраны труда, регулярные проверки и аудит рабочего места;
  • выполнение мероприятий, предложенных комиссиями по расследованию несчастных случаев, разработка других профилактических мероприятий по результатам проверок;
  • формирование ответственного отношения к охране труда на всех уровнях – от работника до работодателя.

Эти мероприятия являются ключевыми в формировании эффективной системы управления охраной труда. Их комплексное применение позволяет уменьшить количество нарушений, снизить производственные риски и создать на предприятии безопасную среду.

Охрана труда – не только требование законодательства, но и залог стабильности и эффективности работы предприятия. Устранение типовых нарушений и внедрение профилактических мер позволяет создать безопасную, здоровую и продуктивную рабочую среду для всех работников. Безопасность – это не разовое мероприятие, а ежедневная культура поведения на рабочем месте.

Пенсионный фонд

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС утвердила Реестр крупных налогоплательщиков на 2026 год Рада продлила сроки военного положения и мобилизации Вносить ли изменения в ЕГР, если изменено название населенного пункта: письмо Минюста Приведет ли к потере стажа неоцифровка трудовой книжки Д...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
31.10.2025
Нужно ли ФЛП-единщику для освобождения от уплаты единого взноса за себя уведомлять о его уплате работодателем
Физлица-предприниматели или лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, с целью освобождения от уплаты единого взноса за себя, не должны уведомлять контролирующий орган о факте уплаты за них единого взноса работодателями. Больше по теме: Опасные ошибки предпринимателей-единщиков...
31.10.2025
Можно ли выплачивать премию работникам к государственным праздникам в период действия военного положения
Условия введения и размеры премий и других поощрительных выплат устанавливаются в коллективном договоре. Больше по теме: Можно ли выплатить премию работнику, которому был вынесен выговор? Можно ли выплачивать премию работникам в течение испытательного срока? Может ли в период действия военного пол...
31.10.2025
Туристический сбор: кто проверяет порядок взимания и какая ответственность предусмотрена за его нарушение
Статьей 16317 КУоАП предусмотрена административная ответственность. Протоколы об админправонарушениях в случае невыполнения плательщиком турсбора обязательства по уплате турсбора вправе составлять уполномоченные органы Нацполиции; в случае нарушения налоговым агентом, лицом, осуществляющим временное...
Лучшие материалы