Відпустка без збереження зарплати після демобілізації працівника: яка можлива тривалість

Чи може працівник після звільнення з військової служби при виході на роботу взяти відпустку без збереження заробітної плати на підприємстві та якої тривалості?

Відповідно до змін, внесених п. 20 ч. 1 ст. 25 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504), відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку працівникам, які приступили до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації, – тривалістю до 60 календарних днів.

Частину 1 ст. 24 Закону від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» доповнено абзацом шостим, відповідно до якого, період, протягом якого особа перебувала у відпустці без збереження заробітної плати, передбаченій п. 20 ч. 1 ст. 25 Закону № 504, включається до страхового стажу.

Південно-Східне МУ Держпраці

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm