Чи необхідно в разі звільнення за власним бажанням відпрацьовувати 2 тижні

Більше за темою:

Наказ про звільнення військовозобов’язаного працівника як такого, що не привів ВОД у відповідність з вимогами законодавства протягом строку випробування

Наказ про звільнення з підстав, передбачених контрактом, за п. 8 ст. 36 КЗпП

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні (ст. 38 КЗпП). Коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (підстави викладені в згаданій статті), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Крім того, відповідно до ст. 4 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, установа, організація, та існуванням загрози для життя й здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві.

Південно-Східне МУ Держпраці